主婦・主夫のバイト・アルバイト特集！
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土日のみ×主婦・主夫歓迎
「子どもを学校に送り出した後、ふいに時間ができて暇だな…」「社会から取り残されている気がする…」と感じてアルバイト/バイトを探し始める主婦（夫）の方は、働こうと思う一方で、不安や悩みも多く抱えていませんか？そんな主婦（夫）の方には「未経験歓迎」のバイトがオススメです。シフト、期間、メリットなどのこだわり条件から、あなたにピッタリの活躍ができるバイトを探しましょう♪
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サービス系×主婦・主夫歓迎
主婦（夫）歓迎のアルバイト/バイトは職種も豊富。なかでもシフトが組みやすい「コンビニ」バイトや難しい手順を覚えなくても､すぐに始められる「倉庫内軽作業」バイト、主婦（夫）意見も織り交ぜお客様との交流もバッチリのスーパー・百貨店等の「販売系」バイトは、主婦（夫）の方に人気のバイトです。希望の条件に合う職種を選んで、無理なく働けるバイトをみつけましょう。
働く主婦・主夫が
働きはじめた動機は何？
生活費をもう少し稼ぎたい！自分のお小遣いを増やしたい！子どもの教育費用にまわせる預金がほしい！あるいは、専業主婦として長年、家にいたのでそろそろ社会とのつながりを持ちたい、子ども達も大きくなって育児の時間が減ったから空いた時間にお仕事したい、など主婦がパートやアルバイトのお仕事を探す理由はさまざまです。実際にパート、アルバイトとして働いている主婦のみなさんの声を集めてみました。
特別なスキルがない状況で、初パートデビュー(50代・主婦)
わたしがパートの仕事を探しはじめたのは、友達がきっかけでした。わたしと同じ年のＡさんが大手洋服販売店でパートのお仕事をはじめたらしく、ずっと家にいたときと違って外に出てお仕事すると、体は疲れるけど精神的に元気になってきたと、うれしそうに話していたのです。彼女も長年、専業主婦で外でお仕事したことがない人だったので、自分だけが置いてけぼりになった気持ちも少しはありました。 主人と結婚してから家庭に入り、ずっと専業主婦として生活してきたので、自分には特別なスキルもお仕事経験もなかったです。ないない状態で自分でできる仕事があるのか不安でしたが、清掃の求人をみつけて、あれなら私でもできるのではないか、と漠然と思ったのです。インターネットを使って応募したのですが、少しでも良い印象を与えたくて、自己アピール欄にいろいろと書き込みました。それが功を成したのか、お店から面接の連絡がきたときは、とてもうれしかったです。面接のときは緊張しましたが、自分には時間的余裕があること、お掃除が家事の中でも得意で好きであること、几帳面な性格で知らないことを学ぶことが楽しみであることなどを伝えました。店長からあとで聞かされたことですが、なんでも学んでいきます！と前向きな姿勢が良かったらしいです。 いまは週に3日、清掃のパートをしています。床の清掃には専用の機械を使用していますが、操縦も少しずつではありますが上手になってきたので、自分のスキルも上がったのかなと思っています。
シフトを自由に決められて楽チン(30代・主婦)
パートのお仕事を探したときに大事にしたのは、家から近くて、シフトを自由に組める、未経験歓迎、という条件でした。また夜は家族みんなでご飯を食べたいし、朝は子どもたちの送りがあるので、お昼の時間帯にできるお仕事を探していました。いまはレストランでホールと会計のレジを担当しています。レストランで働いてみてよかったと思うのは、自分の予定を優先しやすいところでした。シフトを2週間単位で提出するので、子どもたちの行事にも参加できています。さらにお店からまかないが出るので、ご飯代が節約になっているところもすごく助かっています。 仕事内容は席の案内、オーダー取り、会計のレジが主です。最初はメニューを覚えることが大変でしたが、仕事自体は未経験でもすぐに覚えられるものだったので、楽な気持ちで働くことができています。
少しずつ仕事復帰の準備中です！(20代・主婦)
以前は会社員として働いていました。妊娠を機に仕事をやめて4年ほどです。去年から保育園に子どもを入園させていて、時間的にも余裕がでてきたから、仕事復帰したい！と思っていました。いまの保育園には働くママさんもかなり多かったので、相談してみたところ、まずはアルバイトからはじめてみたらどう？とアドバイスをもらったことがきっかけです。いきなりフルタイムで働くのは自分でも長く休んでいたし、体力的にも不安があったので、まずは数時間から働けるパートからはじめてみることにしました。 アルバイト情報サイトをみていたら、ブランクOK！主婦歓迎、という条件で1日4時間から働けるコールセンターの求人があったので、いくつか応募してみました。コールセンターのお仕事は事前研修を行っているものが多くて、未経験でも安心して働けそうなところも魅力的でした。最初は週2日だけでしたが、いまは月曜から水曜までの週3日、4時間のシフトで働いています。職場には自分と同年代の人も多く、和気あいあいとした雰囲気です。コールセンターって電話対応が大変なイメージがあると思うんですけど、対応が難しいケースがあるときは社員の方にフォローいただけるので、ストレスもなく快適です。子どもが小学校に入るまでは、パートを続けながら仕事復帰に向けて頑張るつもりです。
主婦におすすめの
パートやバイトのお仕事
短時間から働ける軽作業系のパート
家事や育児の合間に働きたい方には、短時間でも稼ぐことができるパート・バイトがおすすめです。 まずおすすめなのは、特別な資格やアルバイト経験がない初心者向けのお仕事として人気のある、倉庫内軽作業のお仕事です。注文した当日に品物をお届けするサービスなどの拡大によって、倉庫内軽作業の需要も高まっています。アルバイト情報提供サービス「シフトワークス」に実際に掲載されている求人情報を見てみると、2時間から働ける発送・仕分け・検品・梱包など、軽作業の作業別に募集が出ています。中には体力が必要な作業もありますので、自分に合わせて仕事を選んでみてください。 また、車やバイクを使わずに安全な手押しワゴンで荷物を集配する仕事も人気です。荷物を仕分けたり集配する軽作業系のお仕事は、出産や育児のために休職していた女性の方でも特別なスキルなしではじめられることができるので、他の職種に比べて応募しやすいところも人気の理由です。
家事スキルを活かせる清掃や飲食・フード系のパート
主婦として積み上げてきた家事のスキルを活かせるお仕事もあります。個人宅の清掃、洗濯などの家事を代行する「家事代行」のお仕事や、学校の給食や病院の食堂のような公共施設のほか、一般の飲食店などで調理を補助する「飲食・フード系」のお仕事が代表的です。これらのお仕事は清掃や料理を日常的に行っている主婦の皆さんがご自身の主婦スキルを発揮できる仕事でもあります。 料理スキルを活かせる調理補助のパートは本格的な調理は調理師免許をもつスタッフが行うことが多いため、素材の下ごしらえを行ったり、出来上がった料理を皿に見栄えよく盛り付けたりする簡単な業務が多めです。特に飲食・フード系は、調理補助以外でも選べる職種が多く、中でもホールスタッフやカウンタースタッフのように人と接する機会が豊富にある仕事は多くの人に触れ合える楽しさも味わえます。ファミリレストランや居酒屋、ファーストフード店などの大手外食産業の分野では主婦層の雇用を強化しており、家事や育児の合間に少しだけ働きたい主婦の要望にマッチしたシフトを取り入れている傾向にあるため、予定調整がしやすいところも魅力です。
パートの定番、レジスタッフ
販売系のお仕事の中でも主婦・働くママさんが多く活躍している職種はレジスタッフです。大手スーパーの場合は深夜まで営業しているところも多いので、働く時間帯を選びやすいというメリットがあります。近頃は自動つり銭機能が備わっているレジを導入しているところも多く、約1週間程度で一人でレジを打てるようになるそうです。ですが、バラ売りの野菜や果物にはバーコードがついていないケースがあるため、注意も必要です。レジスタッフは勤務先によって異なりますが、従業員買物割引制度を設けているところもあります。食材や日用品など普段の買物が安くなるので、家計の節約にも役立ちます。
ＰＣスキルを活用できる事務スタッフ
事務系のお仕事は土日祝日休みであることが多く、働く時間帯も変動がほぼないことから主婦・働くママに人気が高い職種です。電話応対/来客対応/データ入力など募集している企業よって業務の範囲が違うところも特徴です。オフィス勤務の事務職はフルタイム勤務のイメージがあると思いますが、育児中の方や出産休暇から復職される方などワーキングママを支える時短勤務制度も充実しています。最近はデータ入力など一人でコツコツ進めていくお仕事に関しては在宅しながらできる求人も多く出ています。 オフィス内で業務にまつわるサポート役を担う事務のお仕事は多くの場合、基本的PC操作ができることを条件にしています。携わる業務内容によっては表計算ソフトやワープロソフト、プレゼンテーションソフトといったオフィスソフトや会計ソフトのスキルを求められることもあります。事務のアルバイトに応募するときは、オフィスソフトの使用経験について具体的に伝えるようにしましょう。 オフィス内の事務系のほか、医療事務も非常に人気があるお仕事です。最近は医療業界未経験者や医療事務資格がない方でも応募できる求人が増えてきています。業務内容は受付、会計、診療報酬明細書の作成、カルテの整理、電話対応、患者の対応など多岐にわたりますが、勤務先によっては細分化されている場合もありますので、ご自身が得意な業務を狙って応募できる点も人気の理由です。
面接ではここに気をつけよう！
主婦（夫）のパート・バイト探しにおいて、ひとつの難関が面接。特に小さなお子さんがいらっしゃる場合は採用する側からは制約が多いのではないかという不安をもっているため、不測の事態への対応に関する質問が多くなるようです。答えに注意が必要となるシフトの伝え方をまとめましたので、参考にしてみてください。
子どもが熱を出したときはどうしますか？
面接する側で確認したいことは「自分のシフトに責任をもって入ってくれるかどうか」の部分です。働きたい！と思ったら、面接前まで子どもが急な病気になったときに対処してくれそうな人や預け先候補などを考えておきましょう。 不採用になりやすい答えは「仕事より子どもを優先させていただきます」「世話を頼める人がいないため、休ませていただきます」と休むことを前提に話すことです。 反面、すぐに預け先がないとしても「近所にご両親が居るのでお願いしているところです」など対策を進めていることをアピールすることで「仕事に責任をもってくれそうな人」という前向きなイメージを与えやすくなります。また保育所や幼稚園に通わせている場合は、その事実だけで面接側の安心感が異なってきます。積極的に担当者へ伝えてください。
残業はできますか？
勤務時間に対して柔軟さをもって対処できるかどうかを確かめるための質問です。基本的には契約時間内に業務が終わることが望ましいですが、状況によっては勤務終了時刻を過ぎての対応を求められるケースがあります。最初から「絶対無理です」「残業はお断りします」と拒絶するのではなく、「事前にお知らせいただければ対応できるよう調節します」「○曜日であれば、1時間ほど入れます」と柔軟さをもって対応できること、調整できる可能性があることを伝えるようにしてください。
学校行事とシフトが重なったときはどうしますか？
事前調整ができる人かどうかを確かめる質問です。すべての予定を事前に把握しておくことは不可能かも知れませんが、面接するお店側としてはスケジュールの事前調整を計画的にできる人かどうかを知りたいはずです。多くの場合、学校行事は日程が決まっています。「前もってシフト申請時に○月○日は休みたいと希望を出します。事前に申請していない行事に関しては、勤務シフトを優先させていただきます」など、急に休むことがないように心かけますという姿勢をみせましょう。
長年のブランクがあるとパートに採用され難いと思っている専業主婦の方も多いのではないでしょうか。なかなか最初の一歩を踏み出せず、面接で特技やアピールポイントはどこかと聞かれても何を言ったらいいのか自信をもてない方もいるかもしれません。しかし、仕事に積極的にとりくむ姿勢と事前準備があれば採用の壁は高くありません。是非、勇気をもって面接に挑戦してみてください。
働く場合は
収入計画をしっかり！
目安は103万の壁
主婦がパートをしている場合、年間の収入によって受けられる税金控除が変わってきます。いわゆる「103万の壁」と言われる収入のリミットによって、どう変わるのでしょうか。 配偶者の扶養を受けている主婦（夫）の場合、パートで稼いだ給与収入が年間103万円を超えると最大38万円の配偶者控除額がなくなります。配偶者の勤め先によっては会社から支給される配偶者手当などの手当の支給対象外になることもあります。配偶者の所得税も増額されるため、「扶養範囲内で働く」という、パートやアルバイトの年収を103万以下におさえておく働き方が浸透しました。現在、働いている方なら月々の収入が8万5000円弱になるようにシフトを組むと良いでしょう。年間収入を103万円以下にすることで配偶者控除と扶養控除が適応され、配偶者の所得税の金額も安くなります。以上のことを念頭において働くと支払う税金も節約でき、家計の足しにもなります。
保険加入の境界線、106万円の壁と130万円の壁
配偶者が会社員である場合、多くの方が健康保険の扶養に入っています。しかし、パート・アルバイトの人でも130万円以上の年収を得た場合は、自ら健康保険と年金を支払う義務が生じます。そのため、パートをするときは年間130万円未満に押えられる働き方をする主婦も多くいました。 ですが、2016年10月からは社会保険の対象者が拡大され、下記の要件を満たす場合はパート、アルバイトの雇用形態に関わらずご自身が社会保険加入者となります。
ア．労働時間が週20時間以上
イ．１カ月の賃金が8.8万円以上（年収106万以上）
ウ．勤務期間が１年以上の見込み
エ．勤務先の従業員が501人以上である
（※平成29年4月からは、従業員500人以下の会社で働く方も労働者と使用者間の合意があれば社会保険に加入が可能です）
当てはまる場合は、年収が130万円未満であっても社会保険に加入しなければなりません。社会保険に加入する場合、保険料の半分を雇用先の企業が負担してくれますが、得ている収入から支出する税額が増えるため、実際の手取り金額が減るケースもあります。年収106万の方は約17万円の社会保険料を負担するため、手取りは90万円を下回る現象が生じるのです。働く理由は必ずしもお金のためだけではないと思いますが、収入や加入となる条件等を意識せずに働いた場合は働いた分より手取りが少ない！という事態を招くことになるため、注意が必要です。
主婦・主夫歓迎のアルバイトを探す
賢い主婦（夫）ほど始めています！
お仕事もしたいけど、家庭も大事にしたい主婦（夫）は家事や育児の合間にできるアルバイトを選んでいます。
「自宅の近所できるバイト」「シフトが選びやすく、家族時間を確保できるバイト」「扶養控除内で働けるバイト」
「長いブランクもOK、未経験歓迎のバイト」など、主婦（夫）の方が働きやすいアルバイト/バイト情報を取りそろえています！
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