正社員・社員登用ありのアルバイト/バイト/パート求人特集

ステップアップするなら今!

「正社員」&
「社員登用ありのバイト」特集

シフトワークスがおすすめする、正社員募集 & 社員登用ありのバイト特集。正社員へ成長したい方への大募集です!
シフトワークスではあなた好みのわがままシフトで、勤務地や職種から
「正社員募集」や「社員登用あり」のアルバイト・バイトの求人情報を探せます。
気になる会社があったら、まずはアルバイトで働いて、社員登用にチャレンジしてみましょう。

シフトワークスがおすすめする、正社員募集 & 社員登用ありのバイト特集。正社員へ成長したい方への大募集です!

正社員とアルバイトの基礎知識

アルバイトのまま自由に働く?やっぱり正社員を目指すべき?

「正社員は責任が重いし、アルバイトの方が気軽に働けるな」「アルバイトでも十分に稼げるから、正社員になる必要を感じない」正社員とアルバイトってどう違うの?悩めるあなたのために、シフトワークスが徹底解析!正社員とアルバイトの違いを解説します。

給与について

正社員の給与
月給または年棒で、当月〜翌月の規定された給与支払日に支給されます。雇用契約が交わされるため、都度の額面は安定している傾向にあります。会社によっては、昇給や賞与、各種手当の機会も与えられます。

アルバイトの給与
時給制や日給制が多く、支払い方法に関して雇用主と相談できることもあります。勤務日数によって変動するため、自分の裁量で稼ぐことができます。反面、昇給や手当の機会は正社員に比べると少なくなりがちです。

勤務について

正社員の勤務
勤務時間や休日など、基本的には会社の定めた就業規則で働く必要があります。残業や休日出勤にも従わなくてはいけません。原則としては雇用期間は定められておらず、長期にわたって安定して働くことができます。

アルバイトの勤務
時間や日を選んで、自由に働くことができます。1日の勤務時間も厳密に設定され、残業代などで正社員より多く額面を得ることができるケースも珍しくありません。反面、雇用者の判断次第でいつでも解雇が可能です。

待遇について

正社員の待遇
社会保険や厚生年金の支給、有給休暇の取得が法律で保証されています。住宅手当、資格手当などの各種手当や、社員寮、保養施設の使用など会社によって様々な福利厚生を受けることができます。

アルバイトの待遇
労働災害など、労基法で定める最低基準の保障はつきます。しかし、健康保険、厚生年金、雇用保険に関しては、勤務時間や勤務日数が一定条件を満たさなければ対象になりません。