バイト・パート求人情報

原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

■シフト制(例)※施設により異なる (1)　 8:00～17:00 (2)　 8:30～17:30 ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

■シフト制(例)※施設により異なる (1)　 8:00～17:00 (2)　 8:30～17:30 ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

■シフト制(例)※施設により異なる (1)　 8:00～17:00 (2)　 8:30～17:30 ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

■シフト制(例)※施設により異なる (1)　 8:00～17:00 (2)　 8:30～17:30 ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

■シフト制(例)※施設により異なる (1)　 8:00～17:00 (2)　 8:30～17:30 ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

■シフト制(例) (1) 7:30～16:30 (2)10:30～19:30 (3)16:30～翌09:30 *休憩60分 ＊基本、(1)～(2)のシフト制 ＊(3)は資格(初任者研修以上)が必要となりますので 　資格取得後に、夜勤希望がありましたらご相談ください。 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

■シフト制(例) (1) 7:30～16:30 (2)10:30～19:30 (3)16:30～翌09:30 *休憩60分 ＊基本、(1)～(2)のシフト制 ＊(3)は資格(初任者研修以上)が必要となりますので 　資格取得後に、夜勤希望がありましたらご相談ください。 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

■シフト制(例) (1) 7:30～16:30 (2)10:30～19:30 (3)16:30～翌09:30 *休憩60分 ＊基本、(1)～(2)のシフト制 ＊(3)は資格(初任者研修以上)が必要となりますので 　資格取得後に、夜勤希望がありましたらご相談ください。 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

■シフト制(例) (1) 7:30～16:30 (2)10:30～19:30 (3)16:30～翌09:30 *休憩60分 ＊基本、(1)～(2)のシフト制 ＊(3)は資格(初任者研修以上)が必要となりますので 　資格取得後に、夜勤希望がありましたらご相談ください。 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

■シフト制(例) (1) 7:30～16:30 (2)10:30～19:30 (3)16:30～翌09:30 *休憩60分 ＊基本、(1)～(2)のシフト制 ＊(3)は資格(初任者研修以上)が必要となりますので 　資格取得後に、夜勤希望がありましたらご相談ください。 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

■シフト制(例) (1) 7:30～16:30 (2)10:30～19:30 (3)16:30～翌09:30 *休憩60分 ＊基本、(1)～(2)のシフト制 ＊(3)は資格(初任者研修以上)が必要となりますので 　資格取得後に、夜勤希望がありましたらご相談ください。 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

■シフト制(例) (1) 7:30～16:30 (2)10:30～19:30 (3)16:30～翌09:30 *休憩60分 ＊基本、(1)～(2)のシフト制 ＊(3)は資格(初任者研修以上)が必要となりますので 　資格取得後に、夜勤希望がありましたらご相談ください。 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

■シフト制(例) (1) 7:30～16:30 (2)10:30～19:30 (3)16:30～翌09:30 *休憩60分 ＊基本、(1)～(2)のシフト制 ＊(3)は資格(初任者研修以上)が必要となりますので 　資格取得後に、夜勤希望がありましたらご相談ください。 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

■シフト制(例) (1) 7:30～16:30 (2)10:30～19:30 (3)16:30～翌09:30 *休憩60分 ＊基本、(1)～(2)のシフト制 ＊(3)は資格(初任者研修以上)が必要となりますので 　資格取得後に、夜勤希望がありましたらご相談ください。 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

■シフト制(例) (1) 7:30～16:30 (2)10:30～19:30 (3)16:30～翌09:30 *休憩60分 ＊基本、(1)～(2)のシフト制 ＊(3)は資格(初任者研修以上)が必要となりますので 　資格取得後に、夜勤希望がありましたらご相談ください。 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)