早朝のバイト・パート求人情報

05:45～10:00 14:00～18:00 (休憩255分) 実働時間8時間程度 中抜け：あり（10:00～14:00） 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日115日以上

【勤務時間】 ⓵8:30～17:30⓶6:00～15:00⓷17:00～22:00、⓸9:00～18:00 ※勤務時間は上記の中で、一日4時間～相談可能です。 ※1日30分～1時間程、繁忙期は1時間程度の残業が発生する可能性あり 【勤務曜日】 月、火、水、木、金、土、日、祝日の中で週2～5日 ≪週2日～OK！≫ ※シフト制 ※平日のみOK ※土日、祝日のみOK ※勤務曜日は相談可

【勤務曜日】※シフト制 月～金、土、日、祝日のうち週3日～週5日勤務 【勤務時間】1日7時間 23:00～7:00

5:00～8:00 ●週3～5日 シフト制勤務

【勤務時間】 ＜週3日～、日数・曜日は応相談＞ 5:00～9:00　1200円 【勤務曜日】 週5日, 週4日, 週3日, 勤務曜日 相談に応ず 【勤務期間】 長期歓迎

■勤務時間/19:30～3:30(休憩1時間)　勤務体系は3勤3休、2勤2休になります。10日間で5日勤務、月間15日勤務になります。 ■待遇/各種社会保険、交通費（社内規定）、制服貸与、夕食代補助1日500円支給、シャワールーム完備 ●国道21号線の近くでアクセス良好 ●大垣市、各務原市、犬山市も通勤圏内 ●工場内にシャワールームを完備。業務終了後、無料で利用できます。 ●夕食代を1日500円補助！弁当持参の方にも支給します。

時給1,300円 22:00～5:00は1,625円★ 【勤務時間】 8:00～17:00 20:00～29:00(翌5:00) (実働8h/休憩1h) シフト制 【勤務曜日】 週5日

5:00～8:00 5:00～9:00 平日の中で週4日以上勤務頂ける方大歓迎 ★勤務日数はお気軽にご相談下さい★

【勤務時間】週3日～相談可 1. 5:00～8:00 2．5:00～9:00 ※勤務時間の相談可能。 ※繁忙期は１時間程度の残業をお願いする 　場合もございます。 【勤務曜日】週3日～5日, シフト制

（1）6：00～15：00 （2）7：00～16：00 （3）11：00～20：00 （4）19：00～翌4：00 （5）20：00～翌5：00 （6）21：00～翌6：00 ※いずれも実働8h・休憩60分。 ※（1）～（3）での交代制　 　 （4）～（6）での交代制 　　詳細は面接時にご確認ください ※残業あり／残業代別途全額支給 【 休日・休暇 】 基本日祝休み＋他月3～4日 ※メンバー同士で調整して、土日休みといった連休取得も可能です ・長期休暇（夏季・年末年始） ・有給休暇／6ヶ月後10日付与 ※年間休日109日

06:00～09:00(休憩0分) 実働時間3時間 時間外労働：月平均10時間 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日115日以上 ※土日祝勤務の場合もあり ※週に20時間～30時間程度は調整可能

06:00～19:00の間でシフト制(休憩60分) 実働時間6時間以上 週の労働日数：2日以上 ・休日：シフト制(日曜日・祝日・その他) ※1日の勤務時間は相談可能(6時間～)

■勤務時間　：６：00～９：00の３時間 ■勤務曜日　：月～金曜日のうち週３日以上 のパート・アルバイト ・勤務曜日はお気軽にご相談ください。 ・上記曜日の祝祭日は稼働日です。 ・土日はお休みです。

06:00～18:00の内シフト制(休憩60分) 実働時間8時間程度 週の労働日数：5日 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日115日以上

シフト制 8：00～17：00（基本） 9：00～18：00 6：00～15：00（新規事業案件） 休憩時間:60分

【月～金曜の入り】 18：00～8：30（休憩：60分） 【土日祝日の入り】 17：00～8：30（休憩：60分）

6：00～22：00 ※週2日～1日3時間～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

平日・土日　※6：00～23：00の間で時間相談可 土日　時間相談　6h程度 ※シフト制勤務 ※1日3時間～ ※週2日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：30～21：30/シフト応相談 ※週2日～・1日4h～OK ※シフト制 ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：00～23：00 ※シフト制勤務 ※1日3時間～ ※週2日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上