ホテル・旅館・ペンション業務全般のバイト・パート求人情報

9:00～18:00の間の4時間～8時間 ※繁忙期は18時を過ぎる場合もあり ◆週2日～OK ◎土日祝勤務できる方歓迎！

＜募集時間帯（シフト例）＞ 22:00～翌8:00 ※24時間シフト制 ※上記時間内で勤務時間の調整は可能です。 1日8時間以上 （フルタイム） 週2日以上 ★22:00～翌5:00は時給UP★ ◆平日のみ / 土日のみ相談OK! ◆扶養内勤務 / Wワーク(副業)OK!! ※22時以降の勤務は18歳以上の方に限ります ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

勤務日と勤務時間はシフトにより決定します。 シフト例 (1)７：００～１６：００／休憩６０分 (2)１３：００～２２：００／休憩６０分 ・1日の平均所定労働時間：8時間 ・週の平均所定労働時間：40時間以内 ※1箇月又は1年単位の変形労働時間制を適用。 休憩時間：実働6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は60分以上

9:00～12:00+13:00～18:00 9:30～12:30+13:30～18:30 上記時間帯で週4日・1日5時間以上

・08:00～17:00 ・17:00～21:00 ・10:00～18:00 又は 08:00～18:00 の間の 4時間以上

＜募集時間帯（シフト例）＞ 21:00～翌7:00 1日8時間以上～ 週3日以上 ※24時間シフト制 ※上記時間内で勤務時間の調整は可能です。 ★22:00～翌5:00は時給UP★ ◆平日のみ / 土日のみ相談OK! ◆扶養内勤務 / Wワーク(副業)OK!! ※22時以降の勤務は18歳以上の方に限ります ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

勤務日と勤務時間はシフトにより決定します。 シフト例 (1)７：００～１６：００／休憩６０分 (2)１３：００～２２：００／休憩６０分 ・1日の平均所定労働時間：8時間 ・週の平均所定労働時間：40時間以内 ※1箇月又は1年単位の変形労働時間制を適用。 休憩時間：実働6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は60分以上

8：00～13：00 ◇週2日～勤務OK ◇週5日のレギュラー勤務できる方、歓迎 ◇ＷワークＯＫ お休み調整可能！お気軽にご相談ください☆

・09:00～18:00 ・10:00～19:00 又は 09:00～19:00 の間の4時間以上 土日祝　出勤できる方優先

＜募集時間帯（シフト例）＞ 08:00～17:00 13:00～22:00 17:00～22:00 1日4時間以上～ 週2日以上 ※24時間シフト制 ※上記時間内で勤務時間の調整は可能です。 ★22:00～翌5:00は時給UP★ ◆平日のみ / 土日のみ相談OK! ◆扶養内勤務 / Wワーク(副業)OK!! ※22時以降の勤務は18歳以上の方に限ります ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

勤務日と勤務時間はシフトにより決定します。 シフト例 (1)７：００～１６：００／休憩６０分 (2)１４：００～２３：００／休憩６０分 ・1日の平均所定労働時間：8時間 ・週の平均所定労働時間：40時間以内 ※1箇月又は1年単位の変形労働時間制を適用。 休憩時間：実働6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は60分以上

◆シフト制（実働8時間・休憩1時間） (１)8:00～17:00 (２)10:00～19:00 (３)12:00～21:00 (４)14:00～23:00 完全週休2日制

【シフト制】 6:00～22:00の間 ※標準労働時間：実働8時間＋休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）、1週40時間

＜募集時間帯（シフト例）＞ 15:00～翌11:00 22:00～翌9:00 ※24時間シフト制 ※上記時間内で勤務時間の調整は可能です。 1日8時間以上（フルタイム） 週2日以上 ★22:00～翌5:00は時給UP★ ◆平日のみ / 土日のみ相談OK! ◆扶養内勤務 / Wワーク(副業)OK!! ※22時以降の勤務は18歳以上の方に限ります ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

・出勤日数：週２日以上 ・勤務時間：1日６時間～8時間 シフト例 （1）２３：００～８：００ （2）２４：００～９：００ 休憩時間：実働6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は60分以上

9:00～18:00 ◆週2日～1日4時間～相談可 ※土日祝勤務可能な方歓迎