【例文付き】バイトを辞めると言いづらい理由は？対処法やマナーも解説
- バイトを辞めることを決めたものの、バイト先にバイトを辞めることが言いづらい人もいるのではないでしょうか。辞めなければならないのに、辞めることを言えずに頭を抱えている人は少なくありません。本記事では、バイトを辞めたいと言いづらい理由や、その場合の対処方法などを解説します。バイトを辞める場合のマナーや例文も紹介するので、役立ててください。
- バイトを辞めることを言いづらいのは、理由があるからです。ここでは、その理由を4つ紹介します。
- 言いづらい理由1：バイト先が人手不足
バイト先の人手が不足していることが分かっている状況では、辞めることを言いづらいでしょう。自分が辞めることで、さらに人手不足が悪化してしまうことは、容易に想像できます。これは、バイト先やバイト仲間に迷惑をかけてしまうことを考えて、辞められないケースの1つです。
しかし、バイト先の人手不足はバイトの問題ではありません。人手不足は、バイトではなくバイト先の問題です。そのため、割り切って辞意を伝えましょう。ただし、急に辞めることは避けて、最低でも辞める2週間前には伝える必要があります。
- 言いづらい理由2：逃げたと思われないか心配
逃げたと思われないかが心配で、バイトを辞めることが言いづらいケースもあります。バイト先やバイト仲間から、逃げたと思われないかを心配するバイトは、意外に多いです。しかし、働きづらい環境のバイト先を辞めるにあたって、バイト先にどのように思われても問題ありません。
辞めなければならない理由がある場合は、きっぱりと辞めることを伝えましょう。特に、ストレスが大きいバイト先なら、辞めて新天地を探すことが賢明です。居心地のよいバイト先は、他にもあります。
- 言いづらい理由3：自己肯定感が下がるのが怖い
バイトを辞めることで、自己肯定感が下がる可能性を気にしている人もいるでしょう。これは、責任感が強い人ほど陥りやすいケースです。工夫や努力で、バイトを辞める理由を解決できるのであれば、もう少しバイトを続けてもよいかもしれません。
ただし、2週間前に辞めることを伝えれば辞められると、法律で定められていることは知っておきましょう。バイトを辞めるのは自分の自由であり、自己肯定感を下げる必要もありません。
- 言いづらい理由4：働き始めてまだ間もない
バイトを始めてまだ間がないケースも、辞めると言いづらい例の1つです。求人に記載されていた仕事内容と実態が違っていた場合に、バイトを辞めたいと感じる人は少なくありません。しかし「仕事を教えてもらったばかりである」などの理由から、辞めることを言いづらいケースもあるでしょう。
求人内容と仕事内容が異なっている場合は、労働基準監督署に申し出る方法もあります。ことを大きくしたくない場合は、バイト先に相談することで、解消されるかもしれません。
アルバイトはどのくらいで辞める？調査結果や辞めるときのポイントと注意点を解説
- バイトを辞める際には、辞めることをバイト先に伝えなければなりません。ここでは、その際のマナーを解説します。
- 直属の上司に伝える
バイトを辞めることを伝える人は、直属の上司です。ただし、その上司は、採用権限がないバイトリーダーやバイトの先輩ではありません。採用権限をもつ、店長や主任などが対象です。自分を面接してくれた人が、バイト先にいるのであれば、その人に辞意を伝えるとよいでしょう。
バイト先で世話になった先輩などへは、その後に辞めることを報告します。そうすることで、実際に辞めるまで角がたたなくてすむでしょう。順序が逆になれば、トラブルに発展するかも知れないので、注意が必要です。
【例文あり】アルバイトを退職したい際の言い方とは？伝えるポイントや伝えるときの注意点
- バイトを辞める1か月前に伝える
バイトを辞めることを伝える際には、1か月前には伝えるように心がけましょう。先のもふれましたが、法律上は退職する2週間前に伝えればよいと定められています。しかし、バイト先によっては就業規則により、退職する1か月前と定められているかもしれません。
また、社会人のマナーとしても、バイトを辞める1か月前に伝えるのが一般的です。バイト先の実務を考慮すれば、引き継ぎや後任の採用があるため、早めに伝えることでスムーズに退職しやすくなります。
アルバイトを退職したいけど何日前に申し出るべき？伝え方のポイントを解説
- 対面で伝える
バイトを辞めることは、よほどの理由がない限り、対面で伝えるのがマナーです。安易に、メールや電話などで伝えることは避けましょう。退職願いなどを、渡さなければならないケースもあるため、対面で伝えることが大事です。
辞意を対面で伝えれば、お世話になった気持ちなども直接伝えられます。そうすることで、円満に退職できる可能性も高まるでしょう。退職時の職場の慣習や、雰囲気などを検討することも望まれます。
- 話をする時間帯に注意する
辞意を伝える際には、上司と話をする時間にも注意を払いましょう。営業時間や繁忙時間などは避けて、上司が忙しくない時間を選びます。店舗の営業時間終了後や、上司の休憩時間などがよいでしょう。アポイントを取っておくと、話がしやすくなります。
- ＜すぐにバイトを辞めたい場合の対処方法＞
さまざまな理由により、すぐにバイトを辞めなければならない場合があるかもしれません。例えば、ケガをしたり、家族の看病をしなくてはならなくなったりした場合です。これらは、やむを得ない事情であるため、できるだけ早く上司に相談して、退職の手続きを済ませるようにしましょう。
上司に相談する際には、やむを得ない事情も話すことが大事です。上司も、理由が分かれば退職に応じやすくなるでしょう。
- バイトを辞める旨を伝えると決めたものの、どのように話したらよいのかが分からないケースもあるでしょう。ここでは、伝える際の例文を紹介します。
- 店長や上司に話を切り出すときの例文
上司に辞めることを伝えるのは、切り出しが難しい場合も少なくありません。また、上司は忙しいことが多いため、話しかけにくい場合もあります。上司と話す際には、アポイントメントを取るようにしましょう。アポイントを取っていれば、双方が落ち着いて話せる環境となります。アポイントを取る際は、メールや電話でも問題ありません。
【例文】
・店長、お伝えしなければならないことがあるので、ご都合のよい日時に話をする時間をいただけないでしょうか。
- バイトを辞める理由別の例文
バイトを辞めるのには、何らかの理由があります。ここでは、バイトを辞める理由別の例文を紹介します。
- ＜学業を優先したい場合＞
・受験に専念したいので、1か月後に辞めさせてください。
・成績が下がり気味なので、学業を優先するために3月末でバイトを辞めさせてください。
・講義のスケジュールとシフトの調整が難しいので、2週間後の6月15日をもってバイトを辞めたいです。
- ＜就職活動を優先したい場合＞
・就職活動が始まるため、1か月後にバイトを辞めさせてください。
・就職活動を優先するとシフトに穴を開けることが多くなるので、できるだけ早くバイトを辞めたいと思っています。
・将来のことを真剣に考えて、就職活動を優先することにしましたので、バイトを辞めることにしました。
- ＜夢などに専念したい場合＞
・子どもの頃からの夢だった、声優の学校に通うため、バイトは2月までで退職させてください。
・東京のファッション専門学校に合格しました。東京へ引っ越すのでバイトを続けられません。
・ピアノのレッスンが増えて、シフトに入れなくなりました。
- ＜家庭の事情の場合＞
・祖父の介護で、母が家事をできないので、私が家事をすることになりました。バイトは続けられない状態です。
・父が入院したので、家の仕事を手伝うことになりました。できるだけ早くに退職させてください。
- バイトを辞める際に、やってはいけない行動があります。ここでは、そのやってはいけない行動について解説します。
- 無断でバイトを辞める
バイトを辞めることが言いづらいからといって、無断で辞めることは許されない行為です。バイト先に迷惑をかけるだけでなく、バイト仲間や同僚たちにまで迷惑が及びます。バイト先によっては、大きな損害になるかもしれません。損害賠償を請求される可能性があるため、気をつけましょう。
- 理由を偽ってバイトを辞める
バイトを辞める理由を偽ることも、やってはいけない行動です。嘘は、いつかはバレるもので、バレればこれまで築いてきた人間関係を一瞬で壊すことになります。そのため、どのような理由であっても、正直に伝えるようにしましょう。
- バイトを辞めることが、どうしても言いづらいケースもあります。ここでは、2つの対処法を解説します。
- 相談しやすい人に話す
相談しやすい人に、バイトを辞めることを相談することは有効な手段です。できれば、バイト仲間やバイトの先輩などで信頼できる人がよいでしょう。話すことで、辞める理由が解消されたり、辞めることを上司に伝えやすくなったりするかもしれません。複数の人に相談することは、避けるほうが無難です。
- 診断書を提出する
健康上の理由でバイトを辞めたいケースもあります。健康上の理由を言いづらい場合は、医師から診断書をもらい、上司に提出しましょう。すでに、辞めることを伝えているものの、引き止められている場合、スムーズに退職の手続きが進みます。
- バイトを辞めることを言いづらい人は少なくありません。バイト先が人手不足であったり、働き始めて間もなかったりする場合は相当の勇気が必要です。また、バイトを辞める際は、マナーにも注意しましょう。対面で上司に直接伝えることや、辞める1か月前には伝えることが一般的なマナーです。どうしても言いづらい場合には、信頼できる人に相談しましょう。
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