バイト・パート求人情報

【勤務曜日】（シフト制） 月、火、水、木、金、土、日、祝日の間で週5日 ≪土日勤務が可能な方大助かり！／勤務曜日は気軽にご相談ください！≫ 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分、実働8時間） ※残業のありなし選べます。 ≪詳細、不明点はお気軽に問い合わせください≫

原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

7:00～21:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 　計週40時間以内であれば勤務可能。

勤務日と勤務時間はシフトにより決定します。 シフト例 (1)０５：００～１４：００／休憩６０分 (2)０９：００～１８：００／休憩６０分 ・1日の平均所定労働時間：8時間 ・週の平均所定労働時間：40時間以内 ※1箇月又は1年単位の変形労働時間制を適用。 休憩時間：実働6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は60分以上

・出勤日数：週3日以上 ・勤務時間：1日６時間～　※応相談可 シフト例 （1）５：００～１１：００ （2）６：００～１５：００ （3）９：００～１８：００ （4）１２：００～１８：００ 休憩時間：実働6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は60分以上

勤務日と勤務時間はシフトにより決定します。 シフト例 (1)　６：００～１５：００／休憩６０分 (2)１０：００～１９：００／休憩６０分 (3)１４：００～２３：００／休憩６０分 ・1日の平均所定労働時間：8時間 ・週の平均所定労働時間：40時間以内 ※1箇月又は1年単位の変形労働時間制を適用。 休憩時間：実働6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は60分以上

16:00～20:00(休憩00分) 実働4時間程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務形態：シフト制 ※勤務曜日・時間応相談/週2日～OK！

6：00～23：30/シフト応相談 ※週2日～・1日3h～OK ※シフト制 ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

【勤務時間】 (1)05：45～10：00（休憩なし） (2)08：15～16：45（休憩45分） (3)16：30～20：30（休憩なし） ★短時間（4h～）・扶養内勤務もOK！ 【勤務日数】 週2日～OK ★曜日・日数は応相談！ ＊シフトはお気軽にご相談ください＊

6：00～23：30/シフト応相談 ※週2日～・1日2.5h～OK ※シフト制 ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6:00～13:30 休憩45分 週2日～ シフト制

17～22:10（時間調整可能・22時10分までのラスト対応希望） ※4h～5hの勤務・扶養内勤務OK！ 【勤務日数】 週2日～OK ★曜日・日数は応相談！ ＊シフトはお気軽にご相談ください＊

6:00～21:00の間で1日4～8時間のシフト制 勤務例）6:00～11:00、15:00～21:00など ※あなたのご希望をお気軽にお伝え下さい♪ ★週2～5日勤務まで相談OK！ ★曜日・時間応相談◎

選べる固定シフト制（週3日） あなたの暮らしに、心地よいリズムを。 A.13:00〜18:00（実働5h・週3日）☀️ B.16:30〜21:30（実働5h・週3日）　 午前中でサクッと、あるいは午後の時間を有効に 「この時間は私の仕事」と決まったリズムを作ることで、家庭との両立もスムーズ 無理のない週3日スタートで、心にゆとりを　

(1)15：00～20：00（休憩なし） ◎シフト制（希望休あり） ◎週2日勤務～ＯＫ ※その他の時間帯を希望される方、 長時間や短時間勤務を希望される方、 お気軽にご相談下さい！！ 仕事内容は簡単な作業です。 時間延長して業務することも可能です。

5:00～14:00 1日8時間（60分休憩） 週3日～

10：00～14：30 ＊1日3時間～勤務ＯＫ ★週2日～勤務ＯＫ ★副業・WワークもOK！ 午前はフロント、午後はベッドメイキングなど、そんな勤務スタイルもOKです！ 柔軟に対応します！お気軽にご相談ください！

6：00～20：00/シフト応相談 ※週2日～・1日3時間～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上