バイト・パート求人情報

10:00～14:30(休憩00分) 実働4.5時間程度 ※勤務時間応相談 ※週3日～応相談 ※希望時間に合わせます 勤務形態：シフト制

17:30～21:30の間で 実働3時間（休憩00分） 固定休日：日曜日 勤務形態：シフト制 週2~4日 祝日も出勤可能な方

08:20～17:20(休憩60分) 実働時間8時間 時間外労働：月平均35時間 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日121日以上 ※36協定の特別条項あり

07:45～18:00（休憩60分） 実働時間8時間程度 時間外労働：月平均20時間 週の労働日数：5日 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日110日以上

(1)08:00～22:00の間で9時間（休憩60分） (2)16:00～22:00（休憩0分） 実働時間6時間～8時間 時間外労働：月平均50時間 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日） ・年間休日110日以上 ※36協定の特別条項あり ※（1）、（2）両方勤務必要

06:00～20:00のシフト制(休憩0分) 実働時間6時間30分程度 中抜け：あり 週の労働日数：6日程度 休日：日曜日・祝日 ・年間休日100日以上 ※その他春夏冬休み（各10日程度の連休）あり ※中抜けの時間帯が休憩となります

08:30～17:30(休憩60分) 実働時間8時間 時間外労働：月平均5時間 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日111日以上 ※土日祝日勤務の場合あり（平日にて振替休日を取得）

09:30～18:30（休憩60分） 実働時間8時間程度 時間外労働：月平均40時間 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日110日以上 ※36協定の特別条項あり ※休日出勤の場合あり ※増員要請や緊急呼出以外の日、緊急時は上記時間帯以外もあり。

05:15～07:45(休憩00分) 実働1.75時間 ※週3日～5日 勤務形態：シフト制

06:00～10:00　 実働4時間(休憩00分) 週2勤務～OK　 シフト制により変動あり 勤務形態：シフト制

05:30～14:30(休憩60分) 実働8時間程度 勤務形態：シフト制 週5勤務（シフト制のより変動あり） 土日祝も交代で勤務となります。 ※詳細は求人担当へご確認ください

08:30～17:30(休憩60分) 実働時間8時間 時間外労働：月平均20時間 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日110日以上

17:15～23:00（休憩45分） 実働時間7時間程度 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日115日以上

05:40～09:15（休憩0分） 実働時間3時間35分程度 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日115日以上

(1)06:45～15:00（休憩60分） (2)15:00～21:45（休憩60分） 実働時間6時間以上 週の労働日数：5日 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日110日以上 ※(1)(2)を1週間毎にローテーション

(1)07:00～09:20、14:50～18:30（休憩0分） (2)07:00～09:20、16:20～18:30（休憩0分） 実働時間4時間以上 中抜け：あり 週の労働日数：5日 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日110日以上 ※(1)(2)隔週で交代 ※朝と夕方の運転の合間は中抜けとなり、自宅に帰るなど自由に過ごせます

(1)06:30～12:30（休憩0分） (2)12:30～18:30（休憩0分） (3)18:30～23:00（休憩0分） 実働時間4時間30分～6時間程度 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（シフト制） ・年間休日110日以上 ※(1)(2)(3)のローテーション制（全て勤務必要）

09:30～18:30(休憩60分) 実働時間8時間程度 時間外労働：月平均20時間 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日121日以上

09:30～18:30(休憩60分) 実働時間8時間程度 時間外労働：月平均20時間 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日121日以上

09:30～18:30（休憩60分） 実働時間8時間程度 時間外労働：月平均40時間 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日110日以上 ※36協定の特別条項あり ※休日出勤の場合あり ※増員要請や緊急呼出以外の日、緊急時は上記時間帯以外もあり。