バイト・パート求人情報

【勤務時間】0:00～24:00（シフト制） 所定労働時間8時間 夜勤、深夜勤務あり 1か月単位の変形労働制を採用 残業：担当部署、月の生産量により15～30ｈ 【休日・休暇】 年間休日120日以上（2025年度実績125日／特別休暇3日を含む） 有給（入社6か月後から10日間付与、最高20日間） リフレッシュ休暇、慶弔休暇 介護休暇、育児休暇

6：00～23：30/シフト応相談 週2日～・1日3h～OK ★平日12時～16時に勤務できる方大歓迎！ 　積極採用中！ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

（1）6:00～10:00 週3日以上／１日2時間以上／平日のみ勤務可 ※早朝手当有り ※学校へ行く前に勤務も可 ※主婦・主夫さん歓迎！ （2）9:00～15:00 週3日以上／１日3時間以上／平日勤務＋月2回程度 ※主婦・主夫さん歓迎！ ※月に2回程度土日祝に勤務可能な方 （3）9:00～23:00 週3日以上／１日3時間以上／土日を含む週3日以上 ※大学1年生歓迎！ ※大学生が25名以上在籍 ◆勤務時間数や日数は応相談 ◆シフトは1週間毎の提出制

（１）6:00～10:00 週3日以上／１日2時間以上／平日のみ勤務可 ※早朝手当有り ※学校へ行く前に勤務も可 ※主婦・主夫さん歓迎！ （２）9:00～15:00 週3日以上／１日3時間以上／平日勤務＋月2回程度 ※主婦・主夫さん歓迎！ ※月に2回程度土日祝に勤務可能な方 （３）9:00～23:00 週3日以上／１日3時間以上／土日を含む週3日以上 ※大学1年生歓迎！ ※大学生が25名以上在籍 ◆勤務時間数や日数は応相談 ◆シフトは1週間毎の提出制

6：00～23：00 ※シフト制勤務 ※1日4時間～ ※週2日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：30～21：30 ※シフト制勤務 ※1日3時間～ ※週2日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：00～21：30 ※シフト制勤務 ※週2日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：00～23：30/シフト応相談 ※週2日～、1日3h～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：00～23：00 ＊週2日～・1日3時間～OK ・扶養内勤務OK ・短時間勤務OK ・WワークOK・副業OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

平日　　6：00～9：00／18：00～24：00 土日祝　6：00～24：00 ※週2日～・1日3h～OK ※シフト応相談 ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

★朝の開け作業スタッフ★ 6:00～9:00 ・土日に勤務できる方大歓迎！ ・副業OK・WワークOK・扶養内勤務OK！ ・主婦（夫）さん大歓迎！ ※時間延長勤務をご希望の場合はご相談ください。

5:30～23:00 週3日～、1日4～6時間で相談OK！ ※フルタイム勤務も募集中！ ※土日祝勤務できる方大歓迎♪

5:30～23:00 週3日～、1日4～6時間で相談OK！ ※フルタイム勤務も募集中！ ※土日祝勤務できる方大歓迎♪

6：00～23：00/シフト応相談 週2日～・1日3h～OK ・Wワークで早朝・夕方から働きたい！ 　　例えば…朝6時～9時、夕方18時～23時も大歓迎！ 　　お仕事前、お仕事後の時間を有効に使って稼いでください。 ・フルタイムでがっつり働きたい！（※社会保険完備） ・主婦さん、フリーターさん大歓迎 ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

06：00～12：00 ※シフト制勤務 ※土日勤務できる方歓迎 ※1日4時間～ ※週4日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6:00～23:30 ※シフト制勤務 ※1日4時間～ ※週3日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：00～24：00 ※シフト制勤務 ※1日4時間～ ※週2日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：00～24：00/シフト応相談 ※週2日～・1日3h～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

9：00～21：00 ※週2日～・1日3h～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：30～23：30 ＊週2日、1日4時間～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上