バイト・パート求人情報

6:00～15:00 ※実働8H、休憩1H ※ルートによる変動あり ＜休日＞ 週休2日制（シフト制） 希望連休制度 有給休暇（半年後に10日付与） ※別途入社時に1日、３ヶ月目に1日付与あり 慶弔休暇 年間休日110日以上 ※基本年休105日＋有休5日以上

6:00～15:00 ※実働8H、休憩1H ※ルートにより変動、残業有 ＜休日＞ 4週につき8日（シフト制） 有給休暇（半年後に10日付与） ※別途入社時に1日、３ヶ月目に1日付与あり 慶弔休暇 年間休日110日以上 ※基本年休105日＋有休5日以上

A、07：30～16：30 B、13：00～22：00 実働8h、休憩1h A・Bは選択できます！ 週5日勤務（月～日シフト） 希望時間は面接時にお聞きします！

9:00～13:30（休憩無し） 15:30～18:30（休憩無し） 勤務：週3～4日　シフト制 ※勤務日数応相談

14:00～18:00(休憩なし) 勤務:2～3日 ※勤務日数、応相談 ※フルタイムも扶養範囲内勤務も可 ※22:00～翌5:00の勤務がある場合は、18歳以上（法令による）

5:00～9:30（休憩なし） 5:00～14:00（休憩60分） 9:30～18:30（休憩60分） 14:30～18:30（休憩なし） ※シフト選択可 勤務：週3～5日　シフト制 ※勤務日数応相談 ※22:00～翌5:00の勤務がある場合は、18歳以上（法令による）

6:00～13:30(休憩45～60分) 9:30～18:30（休憩60分） 15:30～18:30(休憩なし) ※シフト選択可 勤務:2～5日　シフト制 ※フルタイムも扶養範囲内勤務も可 ※勤務日数、応相談 ※22:00～翌5:00の勤務がある場合は、18歳以上（法令による）

5:15～9:00（休憩無し） 5:15～13:30（休憩60分） 12:30～17:15（休憩無し） 勤務:週3～4日　シフト制 ※勤務日数応相談 ※22:00～翌5:00の勤務がある場合は、18歳以上（法令による）

(1)5:30～10:30(休憩なし) (2)5:30～14:00(休憩60分) (3)9:30～17:30(休憩60分) (4)10:15～19:15(休憩60分) 勤務:2～5日 ※勤務日数、応相談 ※フルタイムも扶養範囲内勤務も可

5:00～13:30(休憩60分) 6:00～13:30(休憩45～60分） 9:30～18:30（休憩60分） ※シフト選択可 勤務：週2～5日 ※勤務日数、応相談 ※フルタイムも扶養範囲内勤務も可 ※22:00～翌5:00の勤務がある場合は、18歳以上（法令による）

【勤務時間】9:00～21:00(試合有無による) ■試合日 1日7h以上 10：00～14：00(外向け営業) 15：00～22：00（球場内営業） ■非試合日 10：00～21：00(外向け営業) ※シフト例　9:00～17:00、13:00～21:00等 【勤務日数】 週4日～　土日祝可の方 365日営業しております。 ＊シフトはお気軽にご相談ください＊

【勤務時間】9:00～23:00(試合有無による) ■試合日 1日5h程度 10：00～14：00(外向け営業)※予定 15：00～22：00（球場内営業）※予定 ■非試合日 10：00～21：00(外向け営業) ※シフト例　9:00～15:00、11:30～17:30等 【勤務日数】 週2日～OK　★曜日・日数は応相談！ 365日営業していますので、フルタイムも可! ＊シフトはお気軽にご相談ください＊

原則固定時間制。 勤務日、時間要相談。 土日祝日休み 例：8：30－16：30（休憩１時間）

週５日勤務 10：00～19：00（休憩1時間含む） 勤務曜日については面接時にご相談 ください。

18:00～23:15 週3日～ / 1日3時間～ ※シフト制（2週間毎の提出） ※休憩あり ※残業代は1分単位で支給 ※土日祝勤務できる方歓迎

シフト制（月単位変形労働） 原則1日9時間（休憩1時間含む） 勤務時間は空港運用時間（航空機運航時間に左右されます。 2024.12実績は05：30～25：30が事業所運営時間 休憩時間：60分

6:00～12:00 休憩30分 週3日～ シフト制 シフト例 月　6:00～12:00 火　休み 水　休み 木　6:00～12:00 金　休み 土　休み 日　6:00～12:00 上記はあくまでも一例です！ 早く勤務が終わった日は、プライベートの時間を有意義に活用していただくことができます！

6:00～12:00 休憩30分 週2日～

5:45～12:00 週1日～ 1日8時間 60分休憩

6:00～12:00 休憩30分 週2日～ 時間帯固定 曜日はシフト制 曜日固定勤務不可