週2 パートのバイト・パート求人情報

※下記シフトは一例です。時間・曜日は相談OK！ 【1】早朝：9:00～15:00　※平日、土日祝日含む 【2】昼：13:00～18:00 【3】夜：18:00～23:30 ◆1日3時間～、週2日～勤務OK！ 休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

【平日】8：30～22：00 【土日祝】8：30～22：00 ※シフト制、応相談 ※実働8時間を超える場合は1時間の休憩あり ◆最低勤務日数　 週2日以上 ◆最低勤務時間　 1日5時間以上

A／9:45～15:00 B／12:00～17:00 C／15:00～20:00 週2日～シフト制（時間固定勤務） ※A＋B、B＋Cの通し勤務も可能です ※上記時間帯での固定シフト勤務となります ※安定して勤務できる方歓迎 ※土日祝勤務できる方歓迎 ※フルタイム勤務歓迎

14：00～24：00 ＜営業時間＞7：00～23：00 ◆週2日・1日3h～勤務可！シフト応相談 ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

9:00～21:30 （シフト例） （１）9:00～18:00 （２）12:30～21:30 （３）9:00～12:30 （４）9:00～14:00 （５）9:00～15:00 （６）9:00～16:00 （７）16:00～21:30 （８）17:00～21：30 （９）18:00～21:30 週2日、1日4時間～ 休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

10:30～20:15 週2日～ / 1日3時間～ ※シフト制（2週間毎の提出） ※休憩あり ※残業代は1分単位で支給 ※土日祝勤務できる方歓迎

【昼】8:00～17:00 【夕方・夜】17:00～0:00 ※採用状況により、ご希望の勤務時間に沿えない場合がございます 1日3時間～、週2日～OK

【平日】18:00～21:30 【土・祝】9:00～20:00 ※シフト制、応相談 ※実働8時間を超える場合は1時間の休憩あり ※日曜日の勤務をご希望の方は応相談 ◆最低勤務日数 週2日以上 ◆最低勤務時間 1日3.5時間以上

A／9:45～13:30 B／13:30～17:30 C／17:30～22:15 週2日～シフト制（時間固定勤務） ※A＋B、B＋Cの通し勤務も可能です ※上記時間帯での固定シフト勤務となります ※安定して勤務できる方歓迎 ※土日勤務できる方歓迎

6：30～22：30 ◆特に平日の9：00～18：00・週末の勤務できる方どちらも大歓迎！！ ※シフト制勤務 ※1日3時間～ ※週2日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

9:00～15:00 週2日、1日8時間～ 休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

10:30～20:15 週2日～ / 1日3時間～ ※シフト制（2週間毎の提出） ※休憩あり ※残業代は1分単位で支給 ※土日祝勤務できる方歓迎

【昼】9:00～17:00 【夕方・夜】17:00～23:00 ※採用状況により、ご希望の勤務時間に沿えない場合がございます 1日3時間～、週2日～OK 【夕方・夜】23時退勤できる方のみ

【平日】9:00～22:30 【土日祝】9:00～22:30 ※シフト制、応相談 ※実働8時間を超える場合は1時間の休憩あり ◆最低勤務日数 週2日以上 ◆最低勤務時間 早番・遅番3時間以上/中番4時間以上

A／9:45～13:30 B／13:30～17:30 C／17:30～22:15 週2日～シフト制（時間固定勤務） ※A＋B、B＋Cの通し勤務も可能です ※上記時間帯での固定シフト勤務となります ※安定して勤務できる方歓迎 ※土日勤務できる方歓迎 ※フルタイム勤務歓迎

6：30～23：30 ※シフト制勤務 ※1日3時間～ ※週2日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

15:00～22:00 週2日、1日4時間～ 休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

10:30～20:15 週2日～ / 1日3時間～ ※シフト制（2週間毎の提出） ※休憩あり ※残業代は1分単位で支給 ※土日祝勤務できる方歓迎

※下記シフトは一例です。時間・曜日は相談OK！ 【1】早朝：7:00～10:00　※勤務曜日は面接時に相談可 【2】昼：10:00～17:00　※勤務曜日は面接時に相談可 【3】夜：17:00～21:30　※勤務曜日は面接時に相談可 ◆1日3時間～、週2日～勤務OK！ 休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上