早朝 パート 主婦のバイト・パート求人情報

6：30～23：00 ※シフト制勤務 ※1日4時間～ ※週4日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：00～22：00/シフト応相談 ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：30～23：30 週2日～OK 1日3時間～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

06：00～00：00 ※シフト制勤務 ※1日3時間～ ※週2日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

【募集時間】6：30～21：00 早朝の時間帯・土日に勤務できる方大歓迎 ※シフト制勤務 ※1日2時間～ ※週2日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

平日　6：30～9：00 　　　15：00～18：00 土日　6：30～23：30 ※シフト制勤務 ※1日3時間～ ※週1日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

7：00～22：00 ※早朝・夕方勤務できる方大歓迎 ※シフト制勤務 ※1日4時間～ ※週2日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：00～24：00 ※シフト制勤務 ※1日3時間～、週2日～　 ※6：00～9：00で勤務できる方を優遇 ※12：00～18：00で勤務できる方を優遇 ※21：00～23：30で勤務できる方を優遇 ※土日祝の勤務可能な方を優遇 働き方のご希望がありましたらお伝えください。 ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：30～23：30の間でシフト制 ※週2日～・1日3h～OK ※シフト制 ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

勤務可能時間帯 6：00～22：00 募集時間帯 (1)9：00～15：00【急募】 (2)14：00～18：00 (3)その他時間帯応相談 週3日、1日4時間～OK！ 主婦（夫）さん歓迎！扶養内勤務可！ お子様の急な発熱やイベントごとでのシフト変更にも柔軟に対応します。 シフトはスタッフ同士で協力し合っています。 ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：00～23：00/シフト応相談 ※週3日～・1日3h～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

＜歓迎時間帯＞ 14：00～19：00 ＜下記時間帯も募集中＞ 6：00～10：00 9：00～15：00 ※1日4～5時間　 ※週2日～ ※その他の時間帯もご相談ください！ ＜こんな方は大歓迎＞ ・土日祝日働ける方

6：00～24：00 ※シフト制勤務 ※1日4時間～ ※週2日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6:00～24:00 週2日、1日2、3時間～勤務OK 勤務時間・曜日は応相談 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 17:00～24:00の夕方・夜シフトで 勤務できる方を特に採用強化中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■副業OK・WワークOK ■扶養内勤務OK ■シフトは柔軟に対応できるので、 予定が組みやすいです◎ ◎授業の前や家事の合間、 Wワークなどの働き方にもピッタリ！ 隙間時間を有効活用しませんか？

6：30～22：30　※シフト制 ※週2・3日～OK ※1日2時間～OK ※平日・土日祝のみOK ※午前・午後のみOK 21時～ラストまで勤務できる方大歓迎 ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6:30～23:30 ★採用強化中の時間帯★ 6:00～11:00の朝の時間帯 17:00～23:30の夜間帯 この時間帯で働ける方は大歓迎！ ＊シフト制勤務 ＊1日3時間～ ＊週3日～ ♪ラスト23時半まで勤務できる方大歓迎♪

6：30～23：30 ※シフト制勤務 ※1日3時間～ ※週1日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：00～24：00 ※シフト制勤務 ※1日3時間～ ※週3日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6:00～22:30/シフト応相談 ※週2日～、1日2時間～ＯＫ

6：00～17：00 ※シフトは相談に応じます！ ※週2日～・1日3h～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上