フリーター バイトのバイト・パート求人情報

6：00～14：00 ※営業時間：7：00～23：00 ※週2日～ ※1日3h～ ※シフト制 ★9～14時の勤務大歓迎！ ☆シフトは2週間の自己申告制なので学業、部活との両立もしやすい☆ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：00～14：00 ※営業時間：7：00～23：00 ※週2日～ ※1日2h～ ※シフト制 ＜当面の間は下記時間となります＞ 6：00～21：00 ※営業時間：7：00～20：00 ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

7：00～14：00 ※シフト制勤務 ※1日4時間～ ※週2日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：00～14：00/シフト応相談 週2日～・1日3h～OK シフトは自己申告制なので、 「学校前後」「副業・家事の合間」など あなたのライフスタイルに合わせて働けます！ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：00～14：00 ※営業時間：7：00～23：00 ※週2日～ ※1日4h～ ※シフト制 ☆シフトは1週間の自己申告制なので学業、部活との両立もしやすい☆ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：00～14：00 ※営業時間：7：00～22：00 ※週2日～ ※1日4h～ ※シフト制（毎週） ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

夜勤務　希望シフト制 例／18:00～23:45等、この時間に限らず調整可能です。 ※週1日～・1日4h～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

夕方勤務　希望シフト制 例／15:00～19:00等、この時間に限らず調整可能です。 ※週1日～・1日4h～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

昼勤務　希望シフト制 例／11:00～16:00等、この時間に限らず調整可能です。 ※週1日～・1日4h～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

朝勤務　希望シフト制 例／6:00～12:00等、この時間に限らず調整可能です。 ※週1日～・1日4h～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

夕方勤務　希望シフト制 例／15:00～19:00等、この時間に限らず調整可能です。 ※週1日～・1日4h～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

昼勤務　希望シフト制 例／11:00～16:00等、この時間に限らず調整可能です。 ※週1日～・1日4h～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

朝勤務　希望シフト制 例／6:00～12:00等、この時間に限らず調整可能です。 ※週1日～・1日4h～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

夕方勤務　希望シフト制 例／15:00～19:00等、この時間に限らず調整可能です。 ※週1日～・1日4h～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

昼勤務　希望シフト制 例／11:00～16:00等、この時間に限らず調整可能です。 ※週1日～・1日4h～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

朝勤務　希望シフト制 例／6:00～12:00等、この時間に限らず調整可能です。 ※週1日～・1日4h～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：30～23：30 ＊週2日、1日4時間～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：00～24：00 ※週3日～1日3時間～OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：00～24：00 ＊1日4時間～OK ・扶養内勤務OK ・短時間勤務OK ・WワークOK・副業OK ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

6：00～23：30/シフト応相談 週2日～・1日3h～OK ★平日12時～16時に勤務できる方大歓迎！ 　積極採用中！ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上