バイト 30代のバイト・パート求人情報

08:30～14:30（休憩0分） 実働時間6時間程度 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日120日以上

09:00～18:00(休憩60分) 実働時間8時間 時間外労働：月平均3時間 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日110日以上 ※代務先により時間異なる場合あり

07:30～10:00 13:20～15:50 （休憩0分） 実働時間5時間程度 中抜け：あり（10:00～13:20） 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日110日以上

06:40～08:40 14:00～18:00 (休憩0分) 実働時間6時間程度 中抜け：あり（08:40～14:00） 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日110日以上 ※夏休みなどの長期休暇中は部活動など運行の可能性あります

13:00～17:00（休憩0分） 実働時間4時間程度 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日110日以上 ※勤務時間は曜日により変動有り

07:00～09:30 15:00～17:00 (休憩0分) 実働時間4時間30分 中抜け：あり(09:30～15:00) 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日115日以上

09:40～19:40の間で9時間（休憩60分） 実働時間8時間程度 時間外労働：月平均10時間 週の労働日数：2日程度 休日：週休二日制（平日・その他） ※お休みはシフト制となります

06:00～10:00（休憩0分） 実働時間4時間程度 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（その他） ・年間休日110日以上 ※お休みはシフト制となります

07:45～10:00 14:30～16:30 (休憩0分) 実働時間4時間 中抜け：あり（10:00～14:30） 時間外労働：月平均3時間 週の労働日数：5日 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日130日以上

08:00～10:00 14:30～16:30 (休憩0分) 実働時間4時間 中抜け：あり(10:00～14:30) 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日120日以上 ※学校カレンダー通り（夏冬春休みあり）

13:00～20:45（休憩45分） 実働時間7時間程度 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（日曜日・その他） ・年間休日110日以上 ※固定の日曜日の他隔週の水曜日と土曜日がお休みです

12:15～19:15（休憩45分） 実働時間6時間程度 時間外労働：月平均5時間 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日） ・年間休日110日以上

06:20～12:20（休憩0分） 実働時間6時間程度 週の労働日数：6日程度 休日：日曜日 ※春夏冬休みあり

08:15～18:00の間でシフト制（休憩60分） 実働時間8時間程度 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（日曜日・祝日・その他） ・年間休日115日以上

週１日～、１時間～でもOK！ ご都合に合わせて自分らしい働き方で。 ■勤務時間　 　　8：00～18：00のうち、1時間以上 ■勤務日　週1日以上 　扶養内での勤務可。 勤務は現地への直行直帰が基本です。 勤怠の確認は電話及びメールにて行い、 事務所には月1回程度出勤していただきます

■時間　9：00～17：30 　時間はご相談に応じます。 ■曜日　月～金のうち週３日～５日 ＊月～金の祝祭日は営業日です。 祝日保育制度やベビーシッター補助制度もあります

週１日～、１時間～でもOK！ ご都合に合わせて自分らしい働き方で。 ■勤務時間　 　　8：00～18：00のうち、1時間以上 ■勤務日　週1日以上 　扶養内での勤務可。 勤務は現地への直行直帰が基本です。 勤怠の確認は電話及びメールにて行い、 事務所には月1回程度出勤していただきます

■時間　9：00～17：30 　時間はご相談に応じます。 ■曜日　月～金のうち週３日～５日 ＊月～金の祝祭日は営業日です。 祝日保育制度やベビーシッター補助制度もあります

週１日～、１時間～でもOK！ ご都合に合わせて自分らしい働き方で。 ■勤務時間　 　　8：00～18：00のうち、1時間以上 ■勤務日　週1日以上 　扶養内での勤務可。 勤務は現地への直行直帰が基本です。 勤怠の確認は電話及びメールにて行い、 事務所には月1回程度出勤していただきます

週１日～、１時間～でもOK！ ご都合に合わせて自分らしい働き方で。 ■勤務時間　 　　8：00～18：00のうち、1時間以上 ■勤務日　週1日以上 　扶養内での勤務可。 勤務は現地への直行直帰が基本です。 勤怠の確認は電話及びメールにて行い、 事務所には月1回程度出勤していただきます