バイト・パート求人情報

週1日～勤務可能！ 【平日】　16:40～18:40、 【土曜日】12:40～18:40 ※1コマ60分 ※週1コマ～OK ※時間・日数応相談

【勤務時間】 (1)6:00～8：00 （2）6：００～11：00 ※休憩なし 他、7.75時間勤務あり（休憩60分） 【勤務日数】 ※週3日～勤務日数、勤務時間等 ご相談下さい。

6：00～22：00 ※シフト制勤務 ※1日3時間～ ※週3日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

05:30～09:30 16:40～20:40 （休憩430分） 実働時間8時間程度 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（日曜日・その他） ・年間休日110日以上 ※月に2回土曜出勤有 ※お盆・年末年始など大型連休あり

【勤務時間】 5:00～8:00（6:00～8:00の2時間もOK） 【勤務曜日】週3日以上 ※シフト制 ※勤務曜日は相談可能です。 ※繁忙期にご都合がつく場合、１時間程度の残業協力をお願いする 　こともあります。

■シフト制(例)＊事業所により異なる a. 7:00～16:00 b.10:00～19:00 c.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

週1日～勤務可能！ 【平日】　16:40～18:40、 【土曜日】12:40～18:40 ※1コマ60分 ※週1コマ～OK ※時間・日数応相談

下記シフトのいずれか ●日祝 （1）5：30～8：30 (2)16：30～20：30又は17：00～21：00 （3）5：30～14：30又は11：30～20：30 ●月～土（祝日を除く） （1）5：30～8：30（月～土） (2)16：30～20：30又は17：00～21：00（月・火・水・木・金・土） 勤務時間については、 お気軽にお問い合わせ下さい♪ 経験に応じて時給応相談♪

6：00～24：00の間で実働8時間のシフト制 週休2日 ※休憩1時間

08:40～17:40(休憩60分) 実働時間8時間 週の労働日数：5日 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日110日以上

【勤務時間】 8:00～17:00 (実働8h/休憩1h) 他の時間帯もあります 【勤務曜日】 月～金曜日 ・週4日以上OK ・土日祝日休み ・お休み調整可 ・残業少なめ

■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊夜勤明け翌日は休み ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

週1日(1コマ)～勤務OK 【平日】17:00～22:00 【土曜】14:00～22:00 ※1コマ80分

【勤務時間】週4日以上 1. 5:00～14:00 2. 7:00～16:00 3. 14:00～23:00 ※全時間帯実働８時間 ※時間相談可 ※コースの状況により出勤時間は若干前後します。 ※繁忙期は1時間程度残業の可能性あり 【勤務曜日】シフト制 ・週4日以上OK ・お休み調整可 ・フルタイム歓迎

10:15～19:15 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 ＊週2～5日(相談可)

【早朝】6:00～11:00 【昼】8:00～17:00 【夕方・夜】17:00～0:00 ※採用状況により、ご希望の勤務時間に沿えない場合がございます 1日3時間～、週2日～OK ＜20代・学生Aさんの勤務例＞ ・平日は学校帰りに夕方から勤務、週3日程度 ・学校がお休みの土日祝は午前中からがっつり勤務 ・テスト期間中は少なめ、長期休暇中は毎日しっかり勤務

(1) 9:30～15:00 (2) 9:30～18:00 (3) 13:00～21:30 (4) 16:00～21:30 (5) 18:00～21:30 週3日～ / 1日4時間～ ※シフト制（2週間毎の提出） ※休憩あり ※残業代は1分単位で支給 ※土日祝日勤務できる方、フリーター大募集

週1日～勤務可能！ 【平日】　16:40～18:40、 【土曜日】12:40～18:40 ※1コマ60分 ※週1コマ～OK ※時間・日数応相談

【勤務曜日】 月、火、水、木、金の間で4～5日 ※週4日～相談可 【勤務時間】 ⓵8:45～17:30（休憩60分）、または⓶8:45～17:00（休憩60分） ※基本的に⓵の時間帯ですが、時間の都合が合わないという方は⓶の時間帯もご相談いただけます。 ※勤務時間は相談可能です。 ※残業なし 【休日】 土日祝休み（会社カレンダーに準ずる）