大阪府京阪本線のバイト・パート求人情報

17：00～21：00 ・週2日～OK ・残業：基本的になし 　1ヵ月単位で決定、ご都合に合わせて 　出勤日を前月に調整します。 　お休みの希望はお気軽にご相談ください。 ・休憩時間：6時間を超える労働に対して 60分、6時間に満たない労働に対しては 本人の希望を考慮して休憩時間を短縮、 又は設けないことがある。

■シフト制 a. 8:00〜12:00 b.15:30〜18:30 ＊週2日～(午前のみ,午後のみOK) ＊介護の資格をお持ちであれば,資格を活かして勤務が可能です！

朝8時30分から午後17時00分頃までの 5～6時間程度。 女性ドライバー多数活躍中です。 扶養控除時間範囲内で勤務して頂けます。 勤務地は、大阪府門真市四宮3-2-31 大和田駅または萱島駅から徒歩25分

(1)9:30～17:30 (2)9:30～15:00 (3)17:00～22:10 (4)18:00～22:10 (5)13:00～22:10 ★そのほかの時間帯についても 　ご相談ください★

・勤務時間例：17時00分～翌6時00分（休憩180分） ※運行スケジュールは、担当によって異なります。 ・平均月6日～11日休み（年間休日107日） ＜希望休・連休も気軽に取得OK＞ ゴールデンウイークやお盆休み、年末年始などで長期連休を取得した実績もあるんです。家族行事にも参加しやすい環境です。

１０：００～１４：００ お車通勤はできません。バイク通勤は可能です。

9:00-16:00 ・週2日～OK ・残業：基本的になし 　1ヵ月単位で決定、ご都合に合わせて 　出勤日を前月に調整します。 　お休みの希望はお気軽にご相談ください。 ・休憩時間：6時間を超える労働に対して 　60分、6時間に満たない労働に対しては 　本人の希望を考慮して休憩時間を短縮、 　又は設けないことがある。

7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 　計週40時間以内であれば勤務可能。

朝8時30分から午後17時30分頃までの 時間で配送業務をお願いします。 月曜日から金曜日の平日のみの業務です。 女性ドライバー多数活躍中です。 扶養控除時間範囲内で勤務して頂けます。 勤務地は、大阪府門真市四宮3-2-31 大和田駅または萱島駅から徒歩25分

【シフト例】 9:30～14:00 9:30～16:00 9:30～17:00 9:30～19:00 13:00～22:15 17:00 ～22:15 17:30～22:15 18:00～22:15 19:00～22:15 ※上記以外の勤務時間の相談OKです！ ※平日のみ、15時までなどの勤務の 　相談も可能です。

半日での勤務です。（お時間帯はご相談ください） ・土日祝休み（シフトによる）

６：００～９：００ ６：００～１２：００ １５：００～１９：１５ 盛付、配膳、洗浄業務、簡単な調理あり ダブルワーク可能 時間応相談 土日祝入れる方 お車通勤はできません。バイク通勤は可能です。

11:00-15:30 ・週2日～OK ・残業：基本的になし 　1ヵ月単位で決定、ご都合に合わせて 　出勤日を前月に調整します。 　お休みの希望はお気軽にご相談ください。 ・休憩時間：6時間を超える労働に対して 60分、6時間に満たない労働に対しては 本人の希望を考慮して休憩時間を短縮、 又は設けないことがある。

7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 　計週40時間以内であれば勤務可能。

朝8時頃から午後18時頃までの間で 残業時は残業代を支給します。 勤務地は、大阪府門真市四宮3-2-31 大和田駅または萱島駅から徒歩25分 京阪バス島頭バス停より徒歩10分

【シフト例】 9:30～17:00 9:30～19:00 13:00～22:15 17:00 ～22:15 ※～14:00、～16:00迄、17:30～、18:00～ 　など勤務時間の相談OKです！ ※平日のみ、15時までなどの勤務の 　相談も可能です。

勤務日：平日(月曜～金曜) 　　　　　(例1)9時～18時 　　　　　(例2)12時～21時 　　　　　※勤務時間についてはご相談に応じます。 休憩：75分 休日：土日祝 休暇：お盆休み、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔等）

１５：００～２０：００　（週３日） お車通勤できません。バイク通勤は可能です。

6:00-11:00 ・週2日～OK ・残業：基本的になし 　1ヵ月単位で決定、ご都合に合わせて 　出勤日を前月に調整します。 　お休みの希望はお気軽にご相談ください。 ・休憩時間：6時間を超える労働に対して 　60分、6時間に満たない労働に対しては 　本人の希望を考慮して休憩時間を短縮、 　又は設けないことがある。