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正社員
ケア21 醍醐（訪問介護）の求人画像
正社員

昇給あり

ケア21 醍醐（訪問介護）

新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営

介護（(正社員)訪問介護の管理者）

給与
月給353,900円
勤務地
京都府 京都市伏見区 石田(京都府)駅 より徒歩9分
シフト

原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

  • 昇給あり
  • 主婦（夫）歓迎
  • 60代～活躍中
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アルバイト・パート
NEW
社会福祉法人峰神会　特別養護老人ホーム　すばる醍醐の求人画像
アルバイト・パート

昇給あり

NEW

社会福祉法人峰神会　特別養護老人ホーム　すばる醍醐

【新メンバー追加募集】選べる2シフト×週2～3日|８月からに厨房体制リニューアル!!/未経験・無資格OK/時給1,175円＋賞与あり/介護施設の簡単調理補助

飲食・フード（キッチンスタッフ）

給与
時給1,175円 交通費一部支給
勤務地
京都府 京都市伏見区
石田(京都府)駅
シフト
週2日以上・7時間/日 から相談OK
1 06:30 ~ 14:30 月 火 水 木 金 土 日
2 10:00 ~ 18:00 月 火 水 木 金 土 日
  • #早朝・朝歓迎
  • #昼歓迎
  • #夕方歓迎
  • #土日祝(週末)歓迎
  • #フルタイムOK
  • #ロング(～6時間)OK
  • 昇給あり
  • 未経験歓迎
  • 主婦（夫）歓迎
  • 大学生・専門学生歓迎
  • 中高年活躍中
  • 扶養内OK
  • 50代～活躍中
  • 60代～活躍中
お仕事内容    ★リニューアルスタッフ大募集★ 8月より厨房運営体制がリニューアル！ 新規立ち上げメンバーとして 一緒に頑張ってくれる方を募集します◎ ◆シンプルなお仕事です！◆ 高齢者施設内の厨房で、入居者様のお食事準備や 食器洗浄・清掃などの片付けをお任せします。 ＜お仕事の流れ＞ ○人数分の食器を並べる 　↓ ○調理済みのお料理を 　並べた食器に均等に盛り付ける 　↓ ○入居者様のお食事用トレイに 　盛り付けたお料理を 　間違えないようにセッティングする その他、食事を終えた食器の洗浄や 厨房内の清掃もお任せします♪ ◆簡単！安心！◆ すでに完成している料理を 使用するため難しい調理作業はありません。 食数も決まっているので 焦らず計画的にお仕事に集中できます。
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働く職場環境の特徴
男女比率
女性
やや女性多め
男性
年齢比率
10代
40代～50代が多め
60代
仕事内容
少数で
少人数での作業がやや多め
みんなで
職場の雰囲気
静か
やや静か
明るい
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アルバイト・パート
特別養護老人ホーム 宝生苑(日清医療食品株式会社 近畿支店)の求人画像
アルバイト・パート

昇給あり

特別養護老人ホーム 宝生苑(日清医療食品株式会社 近畿支店)

＜調理師手当あり＞資格を活かして安定収入◎幅広い料理ジャンル・飲食店経験も活かせます！

飲食・フード（調理スキルを活かして働く調理師）

給与
時給1,250円 ～1,400円
勤務地
京都府 京都市伏見区 石田(京都府)駅 より徒歩10分
シフト

勤務時間（8時間勤務、休憩60分） 06:30－15:30 週3～5日勤務いただける方を募集しています。 希望休制度あり マイカー通勤可 自転車・バイク通勤可

  • 昇給あり
  • 未経験歓迎
  • 主婦（夫）歓迎
  • 社員登用あり
  • フリーター歓迎
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正社員
たのしい家 醍醐（小規模多機能型居宅介護）の求人画像
正社員

昇給あり

たのしい家 醍醐（小規模多機能型居宅介護）

小規模多機能の管理者(センター長)定年無し/長くキャリアを続けられる環境です。

介護（(正社員)小規模多機能の管理者）

給与
月給268,800円 ～318,800円
勤務地
京都府 京都市伏見区 石田(京都府)駅
シフト

■シフト制(例) 早出　 7:00～16:00 日勤　 9:00～18:00 遅出　11:00～20:00 夜勤　17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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正社員
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正社員

昇給あり

たのしい家 醍醐（小規模多機能型居宅介護）

小規模多機能の介護リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ

介護（(正社員)小規模多機能の介護スタッフ(リーダー)）

給与
月給240,800円
勤務地
京都府 京都市伏見区 石田(京都府)駅
シフト

■シフト制(例)＊事業所により異なる 早番　 7:00～16:00 遅番　10:00～19:00 夜勤　17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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正社員
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正社員

昇給あり

たのしい家 醍醐（グループホーム）

定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎

介護（(正社員)グループホームのホーム長）

給与
月給352,600円
勤務地
京都府 京都市伏見区 石田(京都府)駅
シフト

■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊夜勤明け翌日は休み ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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正社員
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正社員

昇給あり

たのしい家 山科小野（グループホーム）

定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎

介護（(正社員)グループホームのホーム長）

給与
月給352,600円
勤務地
京都府 京都市山科区 石田(京都府)駅
シフト

■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊夜勤明け翌日は休み ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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正社員
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正社員

昇給あり

たのしい家 山科小野（グループホーム）

【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎

介護（(正社員)グループホームの介護スタッフ(リーダー)）

給与
月給248,800円
勤務地
京都府 京都市山科区 石田(京都府)駅
シフト

■シフト制(例)＊事業所により異なる a. 7:00～16:00 b.10:00～19:00 c.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • 昇給あり
  • 主婦（夫）歓迎
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アルバイト

昇給あり

たのしい家 山科小野（グループホーム）

経験3年以上の方募集！タブレット記録で業務スムーズ◎定年なしで長く稼げる夜勤専従

介護（(パート)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)）

給与
時給1,123円 ～1,162円
勤務地
京都府 京都市山科区 石田(京都府)駅
シフト

17:00～翌10:00 (実働16時間／休憩60分) ＊事業所により異なる ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • #夜歓迎
  • #深夜歓迎
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  • 主婦（夫）歓迎
  • 60代～活躍中
  • 夜歓迎
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アルバイト

昇給あり

たのしい家 醍醐（グループホーム）

経験3年以上の方募集！タブレット記録で業務スムーズ◎定年なしで長く稼げる夜勤専従

介護（(パート)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)）

給与
時給1,123円 ～1,162円
勤務地
京都府 京都市伏見区 石田(京都府)駅
シフト

17:00～翌10:00 (実働16時間／休憩60分) ＊事業所により異なる ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • #夜歓迎
  • #深夜歓迎
  • 昇給あり
  • 主婦（夫）歓迎
  • 60代～活躍中
  • 夜歓迎
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正社員

昇給あり

たのしい家 醍醐（グループホーム）

【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎

介護（(正社員)グループホームの介護スタッフ(リーダー)）

給与
月給248,800円
勤務地
京都府 京都市伏見区 石田(京都府)駅
シフト

■シフト制(例)＊事業所により異なる a. 7:00～16:00 b.10:00～19:00 c.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • 昇給あり
  • 主婦（夫）歓迎
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正社員

昇給あり

たのしい家 醍醐（小規模多機能型居宅介護）

小規模多機能で夜勤専従スタッフ！入居者様の安心をサポートするお仕事

介護（(正社員)小規模多機能の介護スタッフ(夜勤専従)）

給与
月給251,800円 ～271,800円
勤務地
京都府 京都市伏見区 石田(京都府)駅
シフト

■シフト制(例) 17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • #夜歓迎
  • #深夜歓迎
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  • 60代～活躍中
  • 車通勤OK
  • 夜歓迎
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昇給あり

たのしい家 醍醐（小規模多機能型居宅介護）

【副ホーム長候補】定年なし！東証上場の安定企業◎小規模多機能でマネジメントを学べる！

介護（(正社員)小規模多機能の副施設長(管理者候補)）

給与
月給273,800円
勤務地
京都府 京都市伏見区 石田(京都府)駅
シフト

■シフト制(例) 早出　 7:30～16:30 日勤　 9:30～18:30 遅出　10:30～19:30 夜勤　17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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昇給あり

たのしい家 醍醐（グループホーム）

【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎

介護（(正社員)グループホームの副ホーム長候補）

給与
月給318,400円
勤務地
京都府 京都市伏見区 石田(京都府)駅
シフト

■シフト制(例) a. 7:30～16:30 b. 9:30～18:30 c.10:30～19:30 d.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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昇給あり

たのしい家 醍醐（グループホーム）

グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。

介護（(パート)グループホームの計画作成担当者）

給与
時給1,387円
勤務地
京都府 京都市伏見区 石田(京都府)駅
シフト

9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり

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昇給あり

たのしい家 山科小野（グループホーム）

【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎

介護（(正社員)グループホームの副ホーム長候補）

給与
月給318,400円
勤務地
京都府 京都市山科区 石田(京都府)駅
シフト

■シフト制(例) 早番　 7:30～16:30 日勤　 9:30～18:30 遅出　10:30～19:30 夜勤　16:30～翌9:30 (休憩60分) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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正社員

昇給あり

ケア21 醍醐（訪問介護）

【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援

介護（(正社員)訪問介護の管理者候補(副主任)）

給与
月給319,700円
勤務地
京都府 京都市伏見区 石田(京都府)駅 より徒歩9分
シフト

7:00～20:00(実働8時間) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ★効率の良い,メリハリをつけた勤務が可能です。 調整で早上がりも可能です。

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アルバイト

昇給あり

たのしい家 醍醐（小規模多機能型居宅介護）

小規模多機能の介護職を募集！入社時にしっかりした研修アリ☆

介護（(パート)小規模多機能の介護スタッフ）

給与
時給1,123円 ～1,162円
勤務地
京都府 京都市伏見区 石田(京都府)駅
シフト

■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.11:00～20:00 d.17:00～翌10:00 ＊4交代制ですが,日勤帯のみも可 ＊週2,3日～ ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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  • 未経験歓迎
  • 主婦（夫）歓迎
  • 扶養内OK
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昇給あり

たのしい家 醍醐（小規模多機能型居宅介護）

ケア21小規模多機能で介護職のお仕事！技術と経験を積んでいただけます！

介護（(正社員)小規模多機能の介護スタッフ）

給与
月給208,800円 ～228,800円
勤務地
京都府 京都市伏見区 石田(京都府)駅
シフト

■シフト制(例) 早出　 7:00～16:00 日勤　 9:00～18:00 遅出　11:00～20:00 夜勤　17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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※ 08月17日時点掲載の493件をもとに算出

平均時給
1,210円
最高時給1,800円
最低時給1,058円

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石田(京都府)駅の昇給ありの深夜帯の求人数 0件

昇給ありの求人の特徴

「昇給ありの求人」とは、時給や日給などの給与が上がる仕組みのある求人を指します。給与が上がる見込みがあるので、やりがい・やる気を保ちやすいのがメリットです。やるきが保ちやすければ、スキルアップのスピードも早くなります。

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