たのしい家 山科小野（グループホーム）（主婦・主夫歓迎）介護 のバイト・アルバイト求人情報 (X005928364)
グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供
職種
(正社員)グループホームの計画作成担当者
給与
月給 268,800 円以上
月給：268800円
研修中の給与変動：なし
月給26万8,800円
- 昇給あり
シフト
早番 7:30～16:30
日勤 9:30～18:30
遅番 10:30～19:30
夜勤 16:30～翌9:30
(休憩60分)
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
早番 7:30～16:30
日勤 9:30～18:30
遅番 10:30～19:30
夜勤 16:30～翌9:30
(休憩60分)
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
勤務地
京都府京都市山科区勧修寺御所内町122
『小野(京都府)駅』
徒歩 4分
『醍醐(京都府)駅』
徒歩 10分
『椥辻駅』
徒歩 21分
『石田(京都府)駅』
徒歩 25分
『東野(京都府)駅』
徒歩 34分
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の
ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し
て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員
へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの
経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。
求人情報の詳細
- 雇用形態
-
正社員
- 「たのしい家」とは
-
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり
を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では
なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が
けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、
入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
- 充実の待遇＆福利厚生
-
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり
(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休
暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合
制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実
しているので、安心して長く働いていただけます。
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- 会社紹介
-
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
- 事業内容
-
訪問介護、居宅介護支援、介護付き有料老人ホーム、グループホーム、認可保育園 他
- 応募資格
-
■下記資格をお持ちの方
・介護支援専門員
・認知症介護実践者研修
＊認知症実践者研修をお持ちでない場合、
受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。
- 応募後のプロセス
-
応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
- 契約期間
-
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
-
X005928364
その他の詳細
- 各種手当
- ■基本給 190,000円
・ケア手当 10,000円
・入居施設特別調整手当 35,000円
（固定残業代21時間分として ※超過分は別途支給）
・地域手当 10,000円
・業態手当 3,800円
・資格手当 20,000円(介護支援専門員)
■別途支給
・夜勤手当 5,000円/回
・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
- 賞与
- ■賞与(年2回)
■勤続賞与あり
- 福利厚生
- ・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
- 組合制度
- ■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85％)
- 休日・休暇
- ■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 研修・フォロー
- ー
- 周辺情報
- 地下鉄東西線小野駅から徒歩8分の場所にあり山科川沿いに立地しています。桜の時期は事業所内からお花見ができます。勤務年数の長いスタッフが多く安定した事業所運営がたのしい家山科小野の特徴です。
【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album077/?tab=blog
- 従業員情報
- 【当施設の従業員情報】
■全体：13名（男性：2名 / 女性：11名）
■年齢層
・20歳以下：0名
・20代：1名
・30代：1名
・40代：0名
・50代：2名
・60歳以上：9名
■雇用形態
・正社員：7名
・パート：6名
たのしい家 山科小野（グループホーム）の求人を分析
この職種の求人の希少性
京都府 京都市山科区では、 ケアマネージャーの求人は6件 あり、この職種の求人は比較的募集はされています。
この求人の魅力
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
相場よりも月給が高い求人です
「京都府 × ケアマネージャー」
に該当する求人の平均月給より
※ 「京都府」×「ケアマネージャー」に該当する求人の平均月給は249,760円です。
ケアマネージャーの仕事で 身につくスキル・能力
- コミュニケーション能力
- 計画性
- チームワーク
- 柔軟な対応力
- 指導力
ケアマネージャーの仕事が 向いている人
- 調整能力がある
- コミュニケーション能力が高い
- 柔軟に対応できる
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする
