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sesimani　アリオ北砂店

【美容師免許必須】【カット不要】全国展開の安定企業！エリアマネージャー募集！週休二日制、裁量をもって働けるお仕事です！

美容・理容（美容師・理容師）

給与
月給280,000円 交通費一部支給
勤務地
東京都 江東区
大島(東京都)駅
シフト
週5日以上・8時間/日 から相談OK
1 10:00 ~ 19:00 月 火 水 木 金 土 日
  • 主婦（夫）歓迎
  • 中高年活躍中
  • 社員割引(社割)あり
  • 髪型・髪色自由
  • 大量募集
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 友達と応募OK
お仕事内容    ～～～～～～～～～～～～～～～～ ヘアカラーのみのカラーリスト募集！ 働きやすさが自慢です★ ◆休憩1時間しっかり確保可能◎ ◆週2日休みが基本♪ ◆時間外の練習や研修は一切ナシ！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 複数店舗を支えるエリアマネージャーのお仕事です。 下記店舗が主な勤務地となります。 ・CASA COLOR　イトーヨーカドー大井町店 ・CASA COLOR　イトーヨーカドー四つ木店 ・sesimani　オオゼキ池尻店 ・sesimani　アリオ北砂 入社後すぐに管理業務を任せるのではなく、 まずは店舗でのサロン業務を経験し、 現場理解を深めるところからスタートします。 「ずっと施術だけを続ける将来に不安がある」 「美容師経験を活かして新しい挑戦がしたい」 「人を育てる仕事にも関わってみたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お任せする業務】 ■担当エリア内の複数店舗管理（3～7店舗程度） ■売上管理、店舗改善 ■サロンワーク（現場フォロー） ■求人応募者の面接対応 ■店長、店舗スタッフへの教育 ■スタッフとの面談、課題ヒアリング ■新人スタッフの研修、育成 ■シフト管理 ■労務管理 ■商業施設とのやり取り ■各店舗の運営サポート など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※ノルマなし ※指名制度なし ※カット業務なし ※パーマ施術なし ※ブロー業務なし ※レジ業務なし（券売機導入） 　券売機の導入状況は店舗による ★★美容師経験を次のキャリアにつなげられる★★ これまで培ってきた経験を、店舗運営やスタッフ育成という新しいフィールドで活かせます。担当するのは3～7店舗ほど。 各店舗の状況確認、スタッフ面談、教育、売上管理などを通じて、より良い店舗づくりを進めていきます。 現場経験があるからこそ気付ける改善点やスタッフへの寄り添い方を大切にできる仕事です。 段階的に仕事を覚えながら成長できるため、 初めて管理職に挑戦する方も安心です◎
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給食調理スタッフの募集

飲食・フード（給食調理員）

給与
月給23万円～25万円 雇用形態：契約社員、地域正社員
勤務地
東京都 江東区
大島(東京都)駅 より徒歩10分
シフト
週5日以上・8時間/日 から

勤務形態：シフト制 【勤務シフト】 週5日勤務・実働8時間・日祝休み ・7：30～16：30 ・8：00～17：00

  • 制服あり
  • 契約社員
  • 早朝
  • 朝
  • 昼・日中
  • 夕方から
  • 夜
  • 深夜・夜勤
お仕事内容    江東区の保育園内キッチンで調理師募集！ 女性スタッフ比率99%◎プライベートと両立できる環境で、調理をしながら事業所管理。スキル・キャリアUP機会充実！ 保育園内キッチンの調理師 クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせて お子様のお料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込み に加え、お子様向けの食育イベントにも参加します。収支管理 ・従業員マネジメント・クライアント対応も行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ⼈気のメニューをはじめ、苦⼿を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントへの参加】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、保育園・ 幼稚園業態ならではの食育イベントも、クライアント と一緒に企画・実施します。 【事業所管理について】 通常の調理業務に加え、店舗全体の業務管理を行います。 事業所の売上・人件費・経費の管理を行いながら、 食材発注量の増減調整・食材消費のペース配分をしつつ、 従業員のシフト管理や業務面・メンタル面でのマネジメント、 時には独自のハウスルールを設けながら業務遂行します。 【保育園・幼稚園給食の特徴】 幼稚園・保育園内でのお仕事なので、お子様と絡む ことも多く、子供好きな方にとっては癒される職場です。 また、調理業務においてはスチームコンベクションオーブン などの調理機器に精通・駆使しながら、 事業所の調理工程を管理するスキルを身に付けられます。
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栄養士の募集

医療・薬剤（栄養士・管理栄養士）

給与
月給23万円～25万円 雇用形態：地域正社員、契約社員
勤務地
東京都 江東区
大島(東京都)駅 より徒歩10分
シフト
週5日以上・8時間/日 から

勤務形態：シフト制 【勤務シフト】 週5日・実働8時間・シフト制・日祝休み ・7：30～16：30 ・8：00～17：00

  • 制服あり
  • オープニングスタッフ
  • 正社員
  • 早朝
  • 朝
  • 昼・日中
  • 夕方から
  • 夜
お仕事内容    江東区の保育園内キッチンで栄養士募集！ プライベートとの両立がし易く、栄養士女性比率9割！多彩なポジションがありキャリアUP機会充実♪管理栄養士資格取得支援有り◎ 保育園内キッチンの栄養士 クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ⼈気のメニューをはじめ、苦⼿を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。
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【美容師免許必須】【カット不要】全国展開の安定企業！エリアマネージャー募集！週休二日制、裁量をもって働けるお仕事です！

美容・理容（美容師・理容師）

給与
月給280,000円 交通費一部支給
勤務地
東京都 江東区
大島(東京都)駅
シフト
週5日以上・8時間/日 から相談OK
1 10:00 ~ 19:00 月 火 水 木 金 土 日
  • 主婦（夫）歓迎
  • 中高年活躍中
  • 社員割引(社割)あり
  • 髪型・髪色自由
  • 大量募集
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 友達と応募OK
お仕事内容    ～～～～～～～～～～～～～～～～ ヘアカラーのみのカラーリスト募集！ 働きやすさが自慢です★ ◆休憩1時間しっかり確保可能◎ ◆週2日休みが基本♪ ◆時間外の練習や研修は一切ナシ！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 複数店舗を支えるエリアマネージャーのお仕事です。 下記店舗が主な勤務地となります。 ・CASA COLOR　イトーヨーカドー大井町店 ・CASA COLOR　イトーヨーカドー四つ木店 ・sesimani　オオゼキ池尻店 ・sesimani　アリオ北砂 入社後すぐに管理業務を任せるのではなく、 まずは店舗でのサロン業務を経験し、 現場理解を深めるところからスタートします。 「ずっと施術だけを続ける将来に不安がある」 「美容師経験を活かして新しい挑戦がしたい」 「人を育てる仕事にも関わってみたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お任せする業務】 ■担当エリア内の複数店舗管理（3～7店舗程度） ■売上管理、店舗改善 ■サロンワーク（現場フォロー） ■求人応募者の面接対応 ■店長、店舗スタッフへの教育 ■スタッフとの面談、課題ヒアリング ■新人スタッフの研修、育成 ■シフト管理 ■労務管理 ■商業施設とのやり取り ■各店舗の運営サポート など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※ノルマなし ※指名制度なし ※カット業務なし ※パーマ施術なし ※ブロー業務なし ※レジ業務なし（券売機導入） 　券売機の導入状況は店舗による ★★美容師経験を次のキャリアにつなげられる★★ これまで培ってきた経験を、店舗運営やスタッフ育成という新しいフィールドで活かせます。担当するのは3～7店舗ほど。 各店舗の状況確認、スタッフ面談、教育、売上管理などを通じて、より良い店舗づくりを進めていきます。 現場経験があるからこそ気付ける改善点やスタッフへの寄り添い方を大切にできる仕事です。 段階的に仕事を覚えながら成長できるため、 初めて管理職に挑戦する方も安心です◎
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