本八幡(都営線)駅のケアマネージャーのバイト・パート求人情報

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たのしい家 本八幡（グループホーム）

グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供

介護（(パート)グループホームの計画作成担当者）

給与
時給1,620円 ～1,678円
勤務地
千葉県 市川市 本八幡(都営線)駅 より徒歩3分 駅チカ
シフト

■シフト制(例)※施設により異なる 早番　 7:30～16:30 遅番　 9:00～18:00 日勤　10:00～19:00 夜勤　16:00～翌9:00 (休憩60分) ＊日勤のみ,週3勤務などご希望について 　お気軽にお聞かせください。 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • 未経験歓迎
  • 主婦（夫）歓迎
  • 扶養内OK
  • 60代～活躍中
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たのしい家 本八幡（グループホーム）

グループホームの(計画作成担当者)/定年なし/残業ほぼなし/研修充実

介護（(正社員)グループホームの計画作成担当者）

給与
月給291,505円 ～329,619円
勤務地
千葉県 市川市 本八幡(都営線)駅 より徒歩3分 駅チカ
シフト

■シフト制(例)＊事業所により異なる 早番　 7:30～16:30 日勤　 9:00～18:00 遅番　10:00～19:00 夜勤　16:00～翌9:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • 未経験歓迎
  • 主婦（夫）歓迎
  • 60代～活躍中
  • 昇給あり
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契約社員
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契約社員

セントケア看護小規模市川大和田【AC0202229812】

【在宅生活を切れ目なく支える。看護小規模のケアマネジャーとして、丁寧な関わりを続け、毎日の安心へ丁寧につなげます】

介護（ケアマネージャー）

給与
月給277,500円
勤務地
千葉県 市川市
本八幡(都営線)駅
シフト
週5日以上・8時間/日 から相談OK
1 09:00 ~ 18:00 月 火 水 木 金 土 日
  • 主婦（夫）歓迎
  • 中高年活躍中
  • 社員登用あり
  • 制服あり
  • 大量募集
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 友達と応募OK
お仕事内容    ▶チームで進める支援 日々の変化を持ち寄り、 より良い支援方法を考えます。 周囲の意見も取り入れながら、 落ち着いて対応できます。 支援内容を振り返りながら、 必要な部分を適切に支えます。 ───── ◆担当する役割 通い、宿泊、訪問を組み合わせ、 暮らしに合う支援計画を整えます。 状況の変化に合わせて、 支援の形を柔軟に見直します。 ▼業務のポイント ・新規相談と契約の対応 ・ケアプランの作成と調整 ・サービス利用の組み立て ・関係機関との情報交換 ・看護職と介護職との連携 ───── ■成長と安心 医療と介護を一つにつなぎ、 在宅生活の継続を支えます。 業務の手順を学べる機会があり、 落ち着いて実務へ移れます。 周囲の助言を受けながら、 自分の役割を広げられます。 経験を共有する機会があり、 新しい気づきを得られます。 生活との両立を相談できる点も、 長く続ける安心につながります。 複数の支援が一つにつながる時、 計画の価値を実感できます。 支援後の反応まで丁寧に確認し、 次回の関わり方へ生かします。 安全面と尊厳の両方を意識し、 落ち着いた声かけを心掛けます。
仕事内容を見てみる
働く職場環境の特徴
男女比率
女性
男女比がほぼ同じ
男性
年齢比率
10代
30代～40代が多め
60代
仕事内容
少数で
少人数での作業がやや多め
みんなで
職場の雰囲気
静か
やや静か
明るい
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アルバイト
セントケア看護小規模市川大和田【AD0627333625】の求人画像
アルバイト

セントケア看護小規模市川大和田【AD0627333625】

・在宅生活を切れ目なく支える。看護小規模のケアマネジャーとして、チームで声を掛け合い、その方らしい毎日を支える仕事です・

介護（ケアマネージャー）

給与
時給1,680円
勤務地
千葉県 市川市
本八幡(都営線)駅
シフト
週5日以上・8時間/日 から相談OK
1 09:00 ~ 18:00 月 火 水 木 金 土 日
  • 主婦（夫）歓迎
  • 中高年活躍中
  • 社員登用あり
  • 制服あり
  • 大量募集
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 友達と応募OK
お仕事内容    ▼支援の流れ ・新規相談と契約の対応 ・ケアプランの作成と調整 ・サービス利用の組み立て ・関係機関との情報交換 ・看護職と介護職との連携 関係者と認識をそろえ、 その日の状態に合わせて進めます。 ───── ■この仕事の意味 通い、宿泊、訪問を組み合わせ、 暮らしに合う支援計画を整えます。 状況の変化に合わせて、 支援の形を柔軟に見直します。 医療と介護を一つにつなぎ、 在宅生活の継続を支えます。 ▶チームとの連携 支援前後の情報を丁寧に共有し、 同じ方向で関われるようにします。 職種を越えて声を掛け合い、 必要な対応へつなげます。 ───── ◆続けやすさ 基礎を確認できる研修があり、 不明点を残さず進められます。 実務に沿って学べるため、 理解を深めながら進められます。 現場での学びを積み重ね、 支援の引き出しを増やせます。 働く時間の相談ができ、 無理のない続け方を話し合えます。 複数の支援が一つにつながる時、 計画の価値を実感できます。 できることを大切にしながら、 必要な部分を適切に支えます。 ご本人だけでなくご家族の思いも、 支援を考える大切な情報です。
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働く職場環境の特徴
男女比率
女性
男女比がほぼ同じ
男性
年齢比率
10代
30代～40代が多め
60代
仕事内容
少数で
少人数での作業がやや多め
みんなで
職場の雰囲気
静か
やや静か
明るい
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職種
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千葉県のケアマネージャーの平均時給

※ 09月07日時点掲載の50件をもとに算出

平均時給
1,499円
最高時給1,680円
最低時給1,240円

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