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契約社員
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契約社員

セントケア南房総【AE0803767840】

【安心できる在宅生活に寄り添う。居宅ケアマネジャーとして、チームで声を掛け合い、安心できる時間をつくります】

介護（ケアマネージャー）

給与
月給248,500円
勤務地
千葉県 館山市
岩井駅
シフト
週5日以上・8時間/日 から相談OK
1 08:30 ~ 17:30 月 火 水 木 金
  • 主婦（夫）歓迎
  • 中高年活躍中
  • 社員登用あり
  • 制服あり
  • 大量募集
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 友達と応募OK
お仕事内容    ■仕事の役割 ご本人とご家族の希望をくみ取り、 必要な支援を一つの計画につなげます。 暮らし全体を見渡しながら、 その方に合う選択肢を整えます。 ───── ▼具体的な業務 ・相談内容と生活状況の確認 ・ケアプランの作成と見直し ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングと書類作成 ・自治体や事業者との連絡調整 ◆支援の価値 支援が途切れないよう調整し、 在宅生活の安心につなげます。 希望を言葉にしていただけた時、 支援の方向が見えてきます。 業務の区切りごとに確認し、 安全と尊厳の両方を守ります。 ───── ?安心の体制 気づいた変化はすぐに共有し、 周囲と相談しながら進めます。 判断に迷う場面でも、 一人で抱え込まず確認できます。 研修で業務の流れを確認でき、 実務では段階的に慣れていけます。 経験に不安がある場合も、 基本から確認して進められます。 日々の振り返りを重ねながら、 仕事への理解を深められます。 勤務について相談できるため、 生活に合う働き方を考えられます。 安全面と尊厳の両方を意識し、 落ち着いた声かけを心掛けます。
仕事内容を見てみる
働く職場環境の特徴
男女比率
女性
男女比がほぼ同じ
男性
年齢比率
10代
30代～40代が多め
60代
仕事内容
少数で
少人数での作業がやや多め
みんなで
職場の雰囲気
静か
やや静か
明るい
キープする
応募する
アルバイト
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アルバイト

セントケア南房総【A11112890210】

＜安心できる在宅生活に寄り添う。居宅ケアマネジャーとして、日々の安心を積み重ね、毎日の安心へ丁寧につなげます＞

介護（ケアマネージャー）

給与
時給1,240円
勤務地
千葉県 館山市
岩井駅
シフト
週3日以上・8時間/日 から相談OK
1 08:30 ~ 17:30 月 火 水 木 金
  • 主婦（夫）歓迎
  • 中高年活躍中
  • 社員登用あり
  • 制服あり
  • 大量募集
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 友達と応募OK
お仕事内容    ★チームで進める支援 日々の変化を持ち寄り、 より良い支援方法を考えます。 周囲の意見も取り入れながら、 落ち着いて対応できます。 目の前の業務だけでなく、 必要な部分を適切に支えます。 ───── ◆担当する役割 ご本人とご家族の希望をくみ取り、 必要な支援を一つの計画につなげます。 暮らし全体を見渡しながら、 その方に合う選択肢を整えます。 ▼業務のポイント ・相談内容と生活状況の確認 ・ケアプランの作成と見直し ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングと書類作成 ・自治体や事業者との連絡調整 ───── ■成長と安心 支援が途切れないよう調整し、 在宅生活の安心につなげます。 業務の手順を学べる機会があり、 落ち着いて実務へ移れます。 基礎を大切にする環境なので、 焦らず業務に慣れていけます。 経験を共有する機会があり、 新しい気づきを得られます。 生活との両立を相談できる点も、 長く続ける安心につながります。 希望を言葉にしていただけた時、 支援の方向が見えてきます。 日々の気づきを記録に残し、 チーム全体の支援へつなげます。
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働く職場環境の特徴
男女比率
女性
男女比がほぼ同じ
男性
年齢比率
10代
30代～40代が多め
60代
仕事内容
少数で
少人数での作業がやや多め
みんなで
職場の雰囲気
静か
やや静か
明るい
キープする
応募する
契約社員
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契約社員

セントケア南房総【A11112890208】

・安心できる在宅生活に寄り添う。居宅ケアマネジャーとして、暮らし全体を見つめ、相手に合う支援を形にします・

介護（ケアマネージャー）

給与
月給231,000円
勤務地
千葉県 館山市
岩井駅
シフト
週5日以上・8時間/日 から相談OK
1 08:30 ~ 17:30 月 火 水 木 金
  • 主婦（夫）歓迎
  • 中高年活躍中
  • 社員登用あり
  • 制服あり
  • 大量募集
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 友達と応募OK
お仕事内容    ■仕事の役割 ご本人とご家族の希望をくみ取り、 必要な支援を一つの計画につなげます。 暮らし全体を見渡しながら、 その方に合う選択肢を整えます。 ───── ▼具体的な業務 ・相談内容と生活状況の確認 ・ケアプランの作成と見直し ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングと書類作成 ・自治体や事業者との連絡調整 ◆支援の価値 支援が途切れないよう調整し、 在宅生活の安心につなげます。 希望を言葉にしていただけた時、 支援の方向が見えてきます。 ご家族からの情報も受け取り、 次回の支援へ反応を生かします。 ───── ?安心の体制 気づいた変化はすぐに共有し、 周囲と相談しながら進めます。 判断に迷う場面でも、 一人で抱え込まず確認できます。 研修で業務の流れを確認でき、 実務では段階的に慣れていけます。 経験に不安がある場合も、 基本から確認して進められます。 日々の振り返りを重ねながら、 仕事への理解を深められます。 勤務について相談できるため、 生活に合う働き方を考えられます。 関わりを積み重ねるほど、 その方らしい支援が見えてきます。
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働く職場環境の特徴
男女比率
女性
男女比がほぼ同じ
男性
年齢比率
10代
30代～40代が多め
60代
仕事内容
少数で
少人数での作業がやや多め
みんなで
職場の雰囲気
静か
やや静か
明るい
キープする
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