たのしい家 東浦和（グループホーム）（主婦・主夫歓迎）介護 のバイト・アルバイト求人情報 (X005954098)
頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎
職種
(正社員)グループホームの介護スタッフ
給与
月給 221,800円 ～241,800円
月給：221800円～241800円
※経験・スキルによる
研修中の給与変動：なし
月給22万1,800円～24万1,800円
- 昇給あり
シフト
a. 7:00～16:00
b.10:00～19:00
c.16:00～翌9:00
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
a. 7:00～16:00
b.10:00～19:00
c.16:00～翌9:00
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
勤務地
「未経験の方」歓迎求人です
経験・スキルに自信がない方も、ぜひご応募ください！
※この求人は、主婦（夫）の方々も歓迎しています
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
ケア21のグループホームで、
利用者様の生活支援を行っていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、心の満足も高めます。
信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪
求人情報の詳細
- 雇用形態
-
正社員
- 「たのしい家」とは
-
年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、
合格すると「キャリアランク」が上がります。
ランクが上がれば
【冬の賞与に最大25万円】が加算！
経験年数に関わらずにご自身の実力で
給与アップを目指せる公平な制度です。
- 「たのしい家」の特徴
-
グループホームは「第2の我が家」。
「業務」としてただお世話をするのではなく、
一緒に洗濯物をたたんだり、
お茶を飲んで笑い合ったりと、
家族のように時間を共有できるのが魅力です。
お一人おひとりの個性やペースを大切にした、
温かいケアを実践できます。
- 働きやすい環境
-
ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。
互いの良いところを認め合う文化があり、
人間関係も良好です。
また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、
映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、
オフの時間も充実させる特典が多数あります。
- 会社紹介
-
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
- 事業内容
-
訪問介護、訪問看護、居宅介護支援 、介護付有料老人ホーム、保育園他
- 応募資格
-
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士
■あれば尚可
・介護職としてのご経験(3年以上)
- 応募後のプロセス
-
応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
- 契約期間
-
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
-
X005954098
その他の詳細
- 各種手当
- ■基本給 170,000円
・ケア手当 10,000円
・地域手当 30,000円
・東日本施設手当 3,000円
・業態手当 3,800円
・資格手当 5,000円～25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士)
■別途支給
・夜勤手当 5,000円/回
・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
- 賞与
- ■賞与(年2回)
■勤続賞与あり
■チャレンジキャリア制度
年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、
経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！
ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
- 福利厚生
- ・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
- 組合制度
- ■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85％)
- 休日・休暇
- ■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 研修・フォロー
- 入社後はまず、企業理念や接遇マナー、
コンプライアンスなどを学ぶ導入研修を実施します。
配属先のホームでは、
先輩スタッフが専任の指導役となり
業務に慣れるまでマンツーマンで丁寧にサポート。
認知症ケアが初めての方も焦らず仕事を覚えられます。
- 周辺情報
- 「たのしい家 東浦和」は、JR武蔵野線「東浦和」駅より徒歩8分の閑静な住宅街に立地しております。
近くには公園やスーパーマーケットがあり、日光や四季を感じながらの散歩や日常生活に必要な買い物を職員と一緒に行うことができます。
【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album124/?tab=blog
- 従業員情報
- 【当施設の従業員情報】
■全体：18名（男性：4名 / 女性：14名）
■年齢層
・20歳以下：0名
・20代：9名
・30代：1名
・40代：2名
・50代：0名
・60歳以上：6名
■雇用形態
・正社員：12名
・パート：6名
たのしい家 東浦和（グループホーム）の求人を分析
この職種の求人の希少性
埼玉県 さいたま市緑区では、 介護の求人は17件 もあり、同地域に同職種の求人は多いです。
この求人の魅力
- 「未経験歓迎」求人なので、バイトデビューの方でも働きやすい
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
介護の仕事で 身につくスキル・能力
- ケア技術
- コミュニケーション能力
- 共感力
- チームワーク
- 筋力・体力の向上
介護の仕事が 向いている人
- 思いやりがある
- コミュニケーション能力が高い
- 忍耐力と柔軟性がある
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする
