セントケア看護小規模船橋【A01003369112】（主婦・主夫歓迎）（週5日以上・1日8時間OK）ケアマネージャー のバイト・アルバイト求人情報 (W015699657)（日勤）
【在宅生活を切れ目なく支える。ケアマネジャーとして、チームで声を掛け合い、専門性を暮らしの安心に生かします】
誰かの役に立ちたい！その思いが活かせるお仕事です。充実サポートあり！
20代・30代をメインに男女問わず幅広く活躍中！チームワーク抜群の関係性！
利用者様、お一人おひとりに寄り添い、丁寧にサポートをしていきます。
職種
シフト
-
（1）09:00 〜 18:00
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
月給277,500円
勤務地
セントケア看護小規模船橋【A01003369112】
千葉県船橋市北本町1丁目10-15
・ＪＲ総武線
『船橋駅』
・京成本線
『海神駅』
・東武野田線
『新船橋駅』
・東武野田線
『塚田駅』
・東葉高速鉄道
『東海神駅』
東武アーバンパークライン/新船橋駅より徒歩5分
<マイカー通勤可/駐車場完備>
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 駅から5分以内
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
▼支援の流れ
・新規相談と契約の対応
・ケアプランの作成と調整
・サービス利用の組み立て
・関係機関との情報交換
・看護職と介護職との連携
支援前には目的を確かめ、
小さな気づきを記録に残します。
─────
■この仕事の意味
通い、宿泊、訪問を組み合わせ、
暮らしに合う支援計画を整えます。
状況の変化に合わせて、
支援の形を柔軟に見直します。
医療と介護を一つにつなぎ、
在宅生活の継続を支えます。
▶チームとの連携
支援前後の情報を丁寧に共有し、
同じ方向で関われるようにします。
職種を越えて声を掛け合い、
必要な対応へつなげます。
─────
◆続けやすさ
基礎を確認できる研修があり、
不明点を残さず進められます。
実務に沿って学べるため、
理解を深めながら進められます。
現場での学びを積み重ね、
支援の引き出しを増やせます。
働く時間の相談ができ、
無理のない続け方を話し合えます。
複数の支援が一つにつながる時、
計画の価値を実感できます。
目の前の業務だけで終わらず、
暮らし全体への影響を考えます。
お客様の思いを急がずに聞き取り、
納得できる方法を一緒に考えます。
求人情報の詳細
- 給与
-
①月給277,500円/月払い
給与備考：経験考慮あり
月給 277,500円～- 昇給あり
- 雇用形態
-
契約社員
- シフト備考
-
9:00～18:00
業務により多少前後あり- シフト相談OK
- 朝
- 昼・日中
- 夕方から
- 交通費支給
-
その他
- 研修
-
研修あり
（備考：研修中の給与・待遇面に変更はありません。）
- 残業
-
残業あり
- 休暇
-
1ヶ月変形労働シフト制
月平均166時間
（年間休日116日）
※希望考慮します
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
- 待遇
-
賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
スタッフ紹介制度
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
定年69歳
確定拠出年金（DC制度）
退職金制度 他- 社員登用あり
- 社会保険制度あり
- 制服あり
- 応募資格
-
介護支援専門員（経験不問）
※認知症実践者研修・計画作成者研修 あれば尚可
未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 中高年活躍中
- 応募後のプロセス
-
ここまでお読みいただき、
ありがとうございます。
少しでも興味を持っていただけましたら
お気軽にご応募ください。
【応募】
応募ボタンをPUSH
↓
【面接】
ざっくばらんにお話ししましょう。
お仕事内容の質問も大歓迎！
↓
【採用】
おめでとうございます！
ようこそセントケア千葉株式会社へ。- 友達と応募OK
- 契約期間
-
勤務期間: 半年以上
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
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W015699657
職場PR
・この職場らしさ
私が大切にしているのは、
目の前の方のペースを尊重し、
丁寧に関わることです。
一人で抱え込まないようにし、
落ち着いて関われるようにしています。
・チームの支え
忙しい場面でも互いに声を掛け、
必要な時は自然に助け合います。
先輩の対応から学べることも多く、
安心して経験を重ねられます。
─────
・働くイメージ
新規相談と契約の対応
ケアプランの作成と調整
状況の変化に合わせて、
支援の形を柔軟に見直します。
医療と介護を一つにつなぎ、
在宅生活の継続を支えます。
─────
・安心して続けるために
最初から完璧を求められず、
できることを増やしていけます。
勤務の希望も相談できるので、
無理のない働き方を考えられます。
困った時はすぐに相談でき、
気持ちを切り替えて進められます。
自分だけで判断しない姿勢が、
安心して働ける理由の一つです。
お客様の小さな変化に気づくと、
チームからも意見をもらえます。
振り返りを次の支援へ生かせるので、
毎日の経験が学びになります。
声を掛け合う雰囲気があり、
忙しい時も助け合って動けます。
働く職場環境の特徴
- 男女比率
-
女性男性
- 年齢比率
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10代60代
- 仕事内容
-
少数でみんなで
- 職場の雰囲気
-
静か明るい
企業情報
セントケア看護小規模船橋【A01003369112】の求人を分析
この職種の求人の希少性
千葉県 船橋市では、 ケアマネージャーの求人は2件 しかなく、この職種の求人は希少です。
この求人の魅力
- 「社員登用あり」求人なので、正社員志望の方に特におすすめ
- 「大量募集」求人なので、採用される可能性が高い
- 「シフト相談OK」求人なので、柔軟な働き方がしやすい
- 車通勤OKだから、ご自宅から遠くても通勤しやすい
- 「高収入・高時給」求人なので、生活にゆとりが生まれやすい
相場よりも月給が高い求人です
「千葉県 × ケアマネージャー」
に該当する求人の平均月給より
※ 「千葉県」×「ケアマネージャー」に該当する求人の平均月給は259,401円です。
ケアマネージャーの仕事で 身につくスキル・能力
- コミュニケーション能力
- 計画性
- チームワーク
- 柔軟な対応力
- 指導力
ケアマネージャーの仕事が 向いている人
- 調整能力がある
- コミュニケーション能力が高い
- 柔軟に対応できる
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする
