セントケア大多喜【A11112890151】（主婦・主夫歓迎）（週3日以上・1日8時間OK）ケアマネージャー のバイト・アルバイト求人情報 (W015699588)（日勤）
＼安心できる在宅生活に寄り添う。居宅ケアマネジャーとして、その方のペースを尊重し、支援の手応えを感じられる仕事です／
誰かの役に立ちたい！その思いが活かせるお仕事です。充実サポートあり！
20代・30代をメインに男女問わず幅広く活躍中！チームワーク抜群の関係性！
利用者様、お一人おひとりに寄り添い、丁寧にサポートをしていきます。
職種
シフト
-
（1）08:30 〜 17:30
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
時給1,240円
勤務地
セントケア大多喜【A11112890151】
千葉県夷隅郡大多喜町横山612-1
・いすみ鉄道
『大多喜駅』
・いすみ鉄道
『小谷松駅』
・いすみ鉄道
『上総中川駅』
・いすみ鉄道
『東総元駅』
・いすみ鉄道
『城見ケ丘駅』
オリブさんより大多喜街道市原方面へ約1.9㎞
横山交差点より200m先右側
<マイカー通勤可/駐車場完備>
- 車通勤OK
- 交通費支給
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
■仕事の役割
ご本人とご家族の希望をくみ取り、
必要な支援を一つの計画につなげます。
暮らし全体を見渡しながら、
その方に合う選択肢を整えます。
─────
▼具体的な業務
・相談内容と生活状況の確認
・ケアプランの作成と見直し
・サービス担当者会議の実施
・モニタリングと書類作成
・自治体や事業者との連絡調整
◆支援の価値
支援が途切れないよう調整し、
在宅生活の安心につなげます。
希望を言葉にしていただけた時、
支援の方向が見えてきます。
目の前の業務だけでなく、
支援の方向を丁寧に整えます。
─────
▶安心の体制
気づいた変化はすぐに共有し、
周囲と相談しながら進めます。
判断に迷う場面でも、
一人で抱え込まず確認できます。
研修で業務の流れを確認でき、
実務では段階的に慣れていけます。
経験に不安がある場合も、
基本から確認して進められます。
日々の振り返りを重ねながら、
仕事への理解を深められます。
勤務について相談できるため、
生活に合う働き方を考えられます。
安全面と尊厳の両方を意識し、
落ち着いた声かけを心掛けます。
求人情報の詳細
- 給与
-
①時給1,240円/月払い
給与備考：時給 1,240円～
＜その他手当＞
16件～29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円
30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円
35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円
特定事業所加算手当＠150～300円
初回加算給付 ＠1,000円
退院退所加算手当 ＠1,500円～3,000円
ターミナル加算手当 ＠2,000円
認定調査 ＠500円- 昇給あり
- 雇用形態
-
アルバイト
- シフト備考
-
8:30～17:30
※勤務日数・時間応相談- シフト相談OK
- 朝
- 昼・日中
- 夕方から
- 交通費支給
-
その他
- 研修
-
研修あり
（備考：研修中の給与・待遇面に変更はありません。）
- 残業
-
残業あり
- 休暇
-
週休2日制/基本土日休み
※出勤日数・時間要相談
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
- 待遇
-
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換
（69歳以上は1年毎の契約更新）
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償 他- 社員登用あり
- 社会保険制度あり
- 制服あり
- 応募資格
-
介護支援専門員 ※経験不問
普通自動車運転免許（AT限定可）- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 中高年活躍中
- 応募後のプロセス
-
ここまでお読みいただき、
ありがとうございます。
少しでも興味を持っていただけましたら
お気軽にご応募ください。
【応募】
応募ボタンをPUSH
↓
【面接】
ざっくばらんにお話ししましょう。
お仕事内容の質問も大歓迎！
↓
【採用】
おめでとうございます！
ようこそセントケア千葉株式会社へ。- 友達と応募OK
- 契約期間
-
勤務期間: 半年以上
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
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W015699588
職場PR
・日々感じること
この仕事で印象に残るのは、
希望を言葉にしていただけた時、
支援の方向が見えてきます。
暮らし全体を見渡しながら、
その方に合う選択肢を整えます。
ご本人とご家族の希望をくみ取り、
必要な支援を一つの計画につなげます。
先輩の考え方に触れるたび、
次の対応へ生かしています。
─────
・支え合える環境
現場は情報共有を大切にしており、
気づいたことを話しやすい雰囲気です。
先輩にも質問しやすく、
一人で悩まずに進められます。
・学べること
研修後も振り返る機会があり、
分からないことを確認できます。
働く時間を相談できる点も、
続けやすさにつながっています。
─────
支援が途切れないよう調整し、
在宅生活の安心につなげます。
振り返りを次の支援へ生かせるので、
毎日の経験が学びになります。
声を掛け合う雰囲気があり、
忙しい時も助け合って動けます。
関わり方を考え続けることが、
自分の視野を広げてくれます。
無理に急がせず向き合えるため、
落ち着いた支援を続けられます。
できたことを一緒に喜べる瞬間が、
次も頑張ろうという力になります。
働く職場環境の特徴
- 男女比率
-
女性男性
- 年齢比率
-
10代60代
- 仕事内容
-
少数でみんなで
- 職場の雰囲気
-
静か明るい
企業情報
セントケア大多喜【A11112890151】の求人を分析
この職種の求人の希少性
千葉県 夷隅郡大多喜町では、 ケアマネージャーの求人は4件 あり、この職種の求人は比較的募集はされています。
この求人の魅力
- 車通勤OKだから、ご自宅から遠くても通勤しやすい
- 「高収入・高時給」求人なので、生活にゆとりが生まれやすい
- 「制服あり」求人なので、服装選びに迷う必要がない
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
- 「シフト相談OK」求人なので、柔軟な働き方がしやすい
ケアマネージャーの仕事で 身につくスキル・能力
- コミュニケーション能力
- 計画性
- チームワーク
- 柔軟な対応力
- 指導力
ケアマネージャーの仕事が 向いている人
- 調整能力がある
- コミュニケーション能力が高い
- 柔軟に対応できる
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする
