セントケア大多喜【A11112890152】（主婦・主夫歓迎）（週5日以上・1日8時間OK）ケアマネージャー のバイト・アルバイト求人情報 (W015699587)（日勤）
【地域の支援力と在宅生活を支える。主任ケアマネジャーとして、チームで声を掛け合い、穏やかな暮らしを支える役割です】
誰かの役に立ちたい！その思いが活かせるお仕事です。充実サポートあり！
20代・30代をメインに男女問わず幅広く活躍中！チームワーク抜群の関係性！
利用者様、お一人おひとりに寄り添い、丁寧にサポートをしていきます。
職種
シフト
-
（1）08:30 〜 17:30
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
月給285,500円
勤務地
セントケア大多喜【A11112890152】
千葉県夷隅郡大多喜町横山612-1
・いすみ鉄道
『大多喜駅』
・いすみ鉄道
『小谷松駅』
・いすみ鉄道
『上総中川駅』
・いすみ鉄道
『東総元駅』
・いすみ鉄道
『城見ケ丘駅』
オリブさんより大多喜街道市原方面へ約1.9㎞
横山交差点より200m先右側
<マイカー通勤可/駐車場完備>
- 車通勤OK
- 交通費支給
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
▶チームで進める支援
日々の変化を持ち寄り、
より良い支援方法を考えます。
周囲の意見も取り入れながら、
落ち着いて対応できます。
声かけの仕方にも配慮し、
落ち着いた関わりを心掛けます。
─────
◆担当する役割
ケアプラン作成に加えて、
事業所と地域の連携を進めます。
個別支援と事業所運営の両面から、
ケアの質を整えます。
▼業務のポイント
・ケアプランの作成と見直し
・スタッフの育成と業務支援
・認定調査への対応
・多職種や地域との連携
・必要な情報の収集と発信
─────
■成長と安心
地域の支援資源をつなぎながら、
安心できる在宅生活を支えます。
業務の手順を学べる機会があり、
落ち着いて実務へ移れます。
周囲の助言を受けながら、
自分の役割を広げられます。
経験を共有する機会があり、
新しい気づきを得られます。
生活との両立を相談できる点も、
長く続ける安心につながります。
相談を受けた職員が前向きになる時、
支える役割の価値を感じます。
支援後の反応まで丁寧に確認し、
次回の関わり方へ生かします。
安全面と尊厳の両方を意識し、
落ち着いた声かけを心掛けます。
求人情報の詳細
- 給与
-
①月給285,500円/月払い
給与備考：経験考慮あり
月給285,500円～+加算手当
[別途支給]
主任ケアマネ役割手当10,000円/月
特定事業所加算150円～300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円
賞与（5月、12月）
実績に応じて支給
平均介護度給付手当10,000/月
※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月
スキル評価賞与120,000円×2回- 昇給あり
- 雇用形態
-
契約社員
- シフト備考
-
8:30～17:30
- シフト相談OK
- 朝
- 昼・日中
- 夕方から
- 交通費支給
-
その他
- 研修
-
研修あり
（備考：研修中の給与・待遇面に変更はありません。）
- 残業
-
残業あり
- 休暇
-
週休2日制/基本土日休み
月平均166時間
年間休日116日
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
- 待遇
-
賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
スタッフ紹介制度
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
定年69歳
確定拠出年金（DC制度）
退職金制度 他- 社員登用あり
- 社会保険制度あり
- 制服あり
- 応募資格
-
介護支援専門員（ケアマネジャー）
主任介護支援専門員（必須）
普通自動車運転免許（AT限定可）- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 中高年活躍中
- 応募後のプロセス
-
ここまでお読みいただき、
ありがとうございます。
少しでも興味を持っていただけましたら
お気軽にご応募ください。
【応募】
応募ボタンをPUSH
↓
【面接】
ざっくばらんにお話ししましょう。
お仕事内容の質問も大歓迎！
↓
【採用】
おめでとうございます！
ようこそセントケア千葉株式会社へ。- 友達と応募OK
- 契約期間
-
勤務期間: 半年以上
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
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施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
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W015699587
職場PR
・職場の雰囲気
職場では声を掛け合うことが多く、
迷った時はすぐに相談できます。
先輩や周囲のスタッフが、
状況を一緒に整理してくれます。
小さな気づきを共有しながら、
安心して仕事へ向き合えています。
─────
働く中で感じるのは、
相談を受けた職員が前向きになる時、
支える役割の価値を感じます。
・仕事の手応え
ケアプラン作成に加えて、
事業所と地域の連携を進めます。
個別支援と事業所運営の両面から、
ケアの質を整えます。
地域の支援資源をつなぎながら、
安心できる在宅生活を支えます。
─────
・続けやすさ
研修で基本を確認できるため、
新しい業務にも取り組みやすいです。
勤務についても相談でき、
生活と両立する方法を考えられます。
お客様の小さな変化に気づくと、
チームからも意見をもらえます。
振り返りを次の支援へ生かせるので、
毎日の経験が学びになります。
声を掛け合う雰囲気があり、
忙しい時も助け合って動けます。
関わり方を考え続けることが、
自分の視野を広げてくれます。
無理に急がせず向き合えるため、
落ち着いた支援を続けられます。
働く職場環境の特徴
- 男女比率
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女性男性
- 年齢比率
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10代60代
- 仕事内容
-
少数でみんなで
- 職場の雰囲気
-
静か明るい
企業情報
セントケア大多喜【A11112890152】の求人を分析
この職種の求人の希少性
千葉県 夷隅郡大多喜町では、 ケアマネージャーの求人は4件 あり、この職種の求人は比較的募集はされています。
この求人の魅力
- 「制服あり」求人なので、服装選びに迷う必要がない
- 車通勤OKだから、ご自宅から遠くても通勤しやすい
- 「交通費支給」求人なので、遠方にお住まいの方でも働きやすい
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
- 「大量募集」求人なので、採用される可能性が高い
相場よりも月給が高い求人です
「千葉県 × ケアマネージャー」
に該当する求人の平均月給より
※ 「千葉県」×「ケアマネージャー」に該当する求人の平均月給は259,401円です。
ケアマネージャーの仕事で 身につくスキル・能力
- コミュニケーション能力
- 計画性
- チームワーク
- 柔軟な対応力
- 指導力
ケアマネージャーの仕事が 向いている人
- 調整能力がある
- コミュニケーション能力が高い
- 柔軟に対応できる
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする
![応募番号[MB]022-2_078：株式会社セントラルサービス 本社採用係のアルバイト写真](https://img.sftworks.jp/shift_cu/photoview/api?photo_id=P000318795&w=150&h=100)
