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正社員
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正社員

昇給あり

たのしい家 墨染（グループホーム）

定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎

介護（(正社員)グループホームのホーム長）

給与
月給352,600円
勤務地
京都府 京都市伏見区 ＪＲ藤森駅 より徒歩13分
シフト

■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊夜勤明け翌日は休み ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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  • 60代～活躍中
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正社員
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昇給あり

たのしい家 墨染（グループホーム）

【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎

介護（(正社員)グループホームの副ホーム長候補）

給与
月給318,400円
勤務地
京都府 京都市伏見区 ＪＲ藤森駅 より徒歩13分
シフト

■シフト制(例) a. 7:30～16:30 b. 9:30～18:30 c.10:30～19:30 d.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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昇給あり

たのしい家 墨染（グループホーム）

経験3年以上の方募集！タブレット記録で業務スムーズ◎定年なしで長く稼げる夜勤専従

介護（(パート)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)）

給与
時給1,123円 ～1,162円
勤務地
京都府 京都市伏見区 ＪＲ藤森駅 より徒歩13分
シフト

17:00～翌10:00 (実働16時間／休憩60分) ＊事業所により異なる ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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昇給あり

たのしい家 墨染（グループホーム）

夜勤専従募集！定年制撤廃で60代も活躍中。賞与年2回＆季節休7日◎少ない日数でしっかり稼げる！

介護（(正社員)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)）

給与
月給251,800円 ～271,800円
勤務地
京都府 京都市伏見区 ＪＲ藤森駅 より徒歩13分
シフト

■シフト制(例)＊事業所により異なる a.17:00～翌10:00(休憩60分) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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たのしい家 墨染（グループホーム）

【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎

介護（(正社員)グループホームの介護スタッフ(リーダー)）

給与
月給268,800円
勤務地
京都府 京都市伏見区 ＪＲ藤森駅 より徒歩13分
シフト

■シフト制(例)＊事業所により異なる a. 7:00～16:00 b.10:00～19:00 c.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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昇給あり

たのしい家 墨染（グループホーム）

頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎

介護（(正社員)グループホームの介護スタッフ）

給与
月給208,800円 ～228,800円
勤務地
京都府 京都市伏見区 ＪＲ藤森駅 より徒歩13分
シフト

■シフト制(例) a. 7:30～16:30 b. 9:30～18:30 c.10:30～19:30 d.16:30～翌9:30 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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正社員
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昇給あり

たのしい家 墨染（グループホーム）

グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供

介護（(正社員)グループホームの計画作成担当者）

給与
月給268,800円
勤務地
京都府 京都市伏見区 ＪＲ藤森駅 より徒歩13分
シフト

■シフト制(例) 早番　 7:30～16:30 日勤　 9:30～18:30 遅番　10:30～19:30 夜勤　16:30～翌9:30 (休憩60分) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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アルバイト
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昇給あり

たのしい家 墨染（グループホーム）

グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。

介護（(パート)グループホームの計画作成担当者）

給与
時給1,387円
勤務地
京都府 京都市伏見区 ＪＲ藤森駅 より徒歩13分
シフト

9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり

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  • 未経験歓迎
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アルバイト
アルバイト

昇給あり

たのしい家 墨染（グループホーム）

週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中

介護（(パート)グループホームの介護スタッフ）

給与
時給1,123円 ～1,162円
勤務地
京都府 京都市伏見区 ＪＲ藤森駅 より徒歩13分
シフト

■シフト制(例) a. 7:30～16:30 b. 9:30～18:30 c.10:30～19:30 d.16:30～翌9:00 ＊4交代制ですが,日勤帯のみも可 ＊週2～5日 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • 昇給あり
  • 未経験歓迎
  • 主婦（夫）歓迎
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業務委託
株式会社りらく りらくる 伏見桃山店の求人画像
業務委託

昇給あり

株式会社りらく りらくる 伏見桃山店

★収入最高3,510円（60分）業界トップクラス集客数年間530万人！ 50代・60代活躍中/経験を活かして収入に繋げませんか！ブランク復帰も大歓迎！

美容・理容（受付・サロンスタッフ）

給与
※給与備考を参照してください
勤務地
京都府 京都市伏見区
ＪＲ藤森駅 より徒歩11分
シフト
週1日以上・1時間/日 から相談OK
1 10:00 ~ 12:00 月 水 金
2 11:00 ~ 14:00 月 火 木 金 土 日
3 13:00 ~ 20:00 土
4 18:00 ~ 21:00 土
5 16:00 ~ 00:00 土
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  • #夜歓迎
  • #深夜歓迎
  • #土日祝(週末)歓迎
  • #平日歓迎
  • #自由シフト
  • 昇給あり
  • 未経験歓迎
  • 主婦（夫）歓迎
  • 中高年活躍中
  • 社員登用あり
  • 社員割引(社割)あり
  • 扶養内OK
  • 60代～活躍中
お仕事内容    全国600店舗以上の「りらくる」で新しくチャレンジ 電話の自動音声はデジタル化をしているため、 基本施術に集中できる環境です ★50代・60代から始めた方のインタビュー★ ・りらくるで働こうと思ったきっかけ 店舗のセラピストさんと知り合いで、肩を揉んだ際に「向いている」と言われたことがきっかけです。 その時は特に意識していませんでしたが、転職を考えていた時にその言葉を思い出し、 りらくるの求人を調べました。無料のレッスンや充実した制度があったため、応募を決めました。 ・レッスンで大変だったこと レッスン自体で大変だと感じたことはありませんでした。 一緒に参加した方と協力しながら楽しく学ぶことができ、 身体を貸し合って練習することで自分もほぐしてもらえるのが良かったです。 ただ、パソコンが苦手だったため、システムを覚えるのには苦労しましたが、 何度も繰り返し練習して慣れることができました。 ・体力面で心配なこと 他の仕事に比べると体力的な心配はありません。 8時間立ちっぱなしということもなく、今の方が楽に感じています。 しいて言えば、親指のケアだけは意識して行っています。 ・いろんな年代の方と働いてみて 年齢を意識することなく働けており、 どの年代の方からも学べることが多いと感じています。 ・やりがいを感じるとき お客様から「ありがとう」「気持ちよかった」と言っていただけた時に やりがいを感じます。 レビューでお褒めの言葉をいただくと、とても嬉しく、何度も見返して励みにしています。 ・同世代で働こうか迷っている方へ一言 転職やダブルワークを考えている方も多いと思いますが、 他の職種は体力的にきついものが多いです。 りらくるは体力的にも将来的にも長く続けられる仕事だと思います。 【仕事内容】 「もみほぐし」や「ストレッチ」などの提供 全身のもみほぐし・足つぼ・クイックヘッド・ハンドリフレなどの施術がメインです! 入店前にしっかりレッスンをするので万全の状態で入店可能◎ 経験者・未経験者用にレッスンを分けています。 ※「りらくる」では治療を目的とした医業類似行為（あん摩マッサージ、柔道整復など）は行いません。 ※もみほぐしの経験が250時間以上ある方は経験者枠で入店も可能です。
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働く職場環境の特徴
男女比率
女性
男女比がほぼ同じ
男性
年齢比率
10代
50代～60代が多め
60代
仕事内容
少数で
少人数作業も大人数作業もどちらもある
みんなで
職場の雰囲気
静か
静か
明るい
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エリア
ＪＲ藤森駅
シフト
指定なし
職種
指定なし
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京都府の昇給ありの平均時給

※ 06月08日時点掲載の529件をもとに算出

平均時給
1,211円
最高時給1,700円
最低時給1,058円

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昇給ありの求人の特徴

「昇給ありの求人」とは、時給や日給などの給与が上がる仕組みのある求人を指します。給与が上がる見込みがあるので、やりがい・やる気を保ちやすいのがメリットです。やるきが保ちやすければ、スキルアップのスピードも早くなります。

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