恵我ノ荘駅の朝のバイト・パート求人情報

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アルバイト・パート

運動器ケア　しまだ病院（4488）

【9時～13時の４時間,融通が利く・野菜カットや食材準備等】分かりやすい指示,聞きやすい環境

飲食・フード（病院での野菜カットや食材準備スタッフ）

給与: 時給1,177円

勤務地: 大阪府羽曳野市恵我ノ荘駅

シフト

【勤務時間】　9：00～13：00　実働4時間【勤務日数】　相談ベースです・週2日以上から働けます ★扶養内勤務もOK！

未経験歓迎
主婦（夫）歓迎
扶養内OK
60代～活躍中
車通勤OK
フリーター歓迎
バイク通勤OK
土日祝(週末)歓迎

お仕事内容 ★ここに注目★ 未経験でも安心して働けるのは、丁寧に仕事を教えることと人柄重視の採用でアットホームな雰囲気作りを大事にしているから！ ★こんなお仕事★ 患者さまの食事を作るために、野菜を切ったり、食材を準備したりします。

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アルバイト・パート

コメダ珈琲店河内松原駅前店

未経験から学ぶフルサービスのおもてなし。ホール・キッチンスタッフ（アルバイト・パート）求人

飲食・フード（ホール・キッチンスタッフ）

給与: 時給1,200円

勤務地: 大阪府松原市恵我ノ荘駅

シフト

勤務時間・曜日 6:00～24:00 ※シフト制勤務 ※1日4時間～ ※週2日～

未経験歓迎
主婦（夫）歓迎
高校生歓迎
社員登用あり
フリーター歓迎
平日歓迎

お仕事内容ホール業務ではご案内やご注文の受付、商品のご提供、片付けを、キッチン業務ではコーヒーなどのドリンクやコメダ珈琲店の人気メニュー・シロノワールを始めとする軽食メニューの調理をお任せします。頼れる先輩スタッフがしっかりフォローするので、未経験の方も安心！喫茶店のおもてなし技術が学べます。

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アルバイト

ケア21 河内松原（訪問介護）

【週1日・1日3時間～OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事！

介護（(パート)訪問介護の登録ヘルパー）

給与: 時給1,707円～2,104円

勤務地: 大阪府松原市恵我ノ荘駅より徒歩13分

シフト

7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が　計週40時間以内であれば勤務可能。

未経験歓迎
主婦（夫）歓迎
扶養内OK
60代～活躍中
昇給あり

お仕事内容利用者様のご自宅に訪問をし、在宅生活の支援をするお仕事です。 30分や90分のサービスなど利用者様のご利用サービスはさまざま。サービス内容 (身体介護)起床介助、食事介助、入浴介助、排泄介助、通院介助など (生活援助)買い物、調理、洗濯、掃除など＊直行直帰可能ですが、報告等で事業所によることもあります。

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アルバイト・パート

アルバイト・パート

朝

（松原市大堀1丁目物流倉庫内事務所）株式会社サクセス

【物流倉庫の清掃】未経験者歓迎◇午前中のみ◇車通勤可◇土日祝休み

清掃・保守・点検（清掃員・洗浄スタッフ）

給与: 時給1,177円交通費一部支給

勤務地: 大阪府松原市

恵我ノ荘駅より徒歩15分

シフト

週1日以上・3.5時間/日から相談OK

07:30 ~ 11:00

月

火

水

木

金

未経験歓迎
主婦（夫）歓迎
大学生・専門学生歓迎
中高年活躍中
扶養内OK
50代～活躍中
60代～活躍中
Wワーク・副業OK

お仕事内容物流倉庫内の日常清掃をお願いします。平日の働きやすい時間帯で、土日祝はお休みです。無理なく続けたい方にピッタリ！！具体的には・カーペット清掃・ゴミ回収・共用部、トイレ清掃・事務所棟の専用部の清掃　など決まった流れなので、すぐ慣れて頂けます。未経験の方も大歓迎です♪ 丁寧な研修、サポート体制は万全です！ ★ ベテランさんが多い職場です！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣分からない事が出来た時、すぐに助けてくれます！同世代の仲間が多いのでアットホームな雰囲気です。 ★ 丁寧に研修を行います！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣未経験の方でも丁寧にお教えするので安心して来てくださいね◎

働く職場環境の特徴

男女比率

年齢比率

仕事内容

職場の雰囲気

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アルバイト・パート

万代　松原上田店

スーパー万代求人／ネットスーパーのピッキングスタッフ（パート・アルバイト）募集！

販売（ネットスーパー/ピッキング（パート・アルバイト））

給与: 時給1,190円

勤務地: 大阪府松原市恵我ノ荘駅より徒歩14分

シフト

8：30～14：00 ・週2日～OK ・残業：基本的になし　1ヵ月単位で決定、ご都合に合わせて　出勤日を前月に調整します。　お休みの希望はお気軽にご相談ください。・休憩時間：6時間を超える労働に対して 60分、6時間に満たない労働に対しては本人の希望を考慮して休憩時間を短縮、又は設けないことがある。