堀田(名古屋市営)駅の扶養内OKのバイト・パート求人情報

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扶養内OK

たのしい家 瑞穂(グループホーム)

経験3年以上の方募集!タブレット記録で業務スムーズ◎定年なしで長く稼げる夜勤専従

介護((パート)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従))

給与
時給1,142円 1,162円
勤務地
愛知県 名古屋市瑞穂区 堀田(名古屋市営)駅 より徒歩9分
シフト

17:00~翌10:00 (実働16時間/休憩60分) *事業所により異なる *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • 扶養内OK
  • 主婦(夫)歓迎
  • 60代~活躍中
  • 昇給あり
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扶養内OK

たのしいデイ 瑞穂(デイサービス)

デイサービスの生活相談員を募集!入社時にしっかりした研修アリ☆

介護((パート)デイサービスの生活相談員)

給与
時給1,142円 1,162円
勤務地
愛知県 名古屋市瑞穂区 堀田(名古屋市営)駅 より徒歩9分
シフト

■シフト制 日勤 8:30~17:30(休憩60分)

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  • 未経験歓迎
  • 主婦(夫)歓迎
  • 60代~活躍中
  • オープニングスタッフ
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
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たのしいデイ 瑞穂(デイサービス)

ケア21のデイサービスで看護師募集!資格と経験を活かせる☆

医療・薬剤((パート)デイサービスの看護師)

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たのしいデイ 瑞穂(デイサービス)

デイサービスの介護職を募集!入社時にしっかりした研修アリ☆

介護((パート)デイサービスの介護スタッフ)

給与
時給1,142円 1,162円
勤務地
愛知県 名古屋市瑞穂区 堀田(名古屋市営)駅 より徒歩9分
シフト

■シフト制(例) 日勤  8:30~17:30 (休憩60分) *4交代制 *週1日~OK *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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  • 60代~活躍中
  • オープニングスタッフ
  • 昇給あり
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扶養内OK

たのしい家 瑞穂(グループホーム)

週2日~シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり!定年なしでシニアも活躍中

介護((パート)グループホームの介護スタッフ)

給与
時給1,142円 1,162円
勤務地
愛知県 名古屋市瑞穂区 堀田(名古屋市営)駅 より徒歩9分
シフト

■シフト制 a. 7:30~16:30 b. 8:30~17:30 c.10:30~19:30 d.17:00~翌10:00 *週4日~,夜勤必須 *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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ケア21 瑞穂(訪問介護)

【週1日~OK】直行直帰でスキマ時間に稼げる!急なキャンセルでも手当有!定年無し!

介護((パート)訪問介護の登録ヘルパー)

給与
時給1,705円 2,101円
勤務地
愛知県 名古屋市瑞穂区 堀田(名古屋市営)駅 より徒歩8分
シフト

7:00~19:00(希望制) *1日1時間~OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が  計週40時間以内であれば勤務可能。

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ローソン 瑞穂区内浜町(6198290)

主夫・主婦も活躍中!平日のみ/短時間/扶養内ok! 家庭との両立◎シフトご相談ください

コンビニ(コンビニスタッフ)

給与
時給 1,140円 ~ 1,170円
勤務地
愛知県 名古屋市瑞穂区
堀田(名古屋市営)駅 より徒歩6分
シフト
週2日以上・3時間/日 から相談OK
1 17:00 ~ 22:00
2 06:00 ~ 09:00
  • #早朝・朝歓迎
  • #夕方歓迎
  • #夜歓迎
  • 扶養内OK
  • 未経験歓迎
  • 主婦(夫)歓迎
  • 大学生・専門学生歓迎
  • 中高年活躍中
  • 高校生歓迎
  • Wワーク・副業OK
  • 制服あり
働く職場環境の特徴
男女比率
女性
男女比がほぼ同じ
男性
年齢比率
10代
30代~40代が多め
60代
仕事内容
少数で
大人数での作業がやや多め
みんなで
職場の雰囲気
静か
やや明るい
明るい
  1. 1

8件中1 - 7件を表示

エリア
堀田(名古屋市営)駅
シフト
指定なし
職種
指定なし
給与/こだわり
扶養内OK
キーワード

愛知県の扶養内OKの平均時給

※ 04月13日時点掲載の1331件をもとに算出

平均時給
1,222
最高時給1,900円
最低時給1,140円

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堀田(名古屋市営)駅の扶養内OKの夜帯の求人数 3件
堀田(名古屋市営)駅の扶養内OKの深夜帯の求人数 0件

扶養内OKの求人の特徴

「扶養内OKの求人」とは、扶養範囲内で働ける求人を指します。収入を調整しながら働けるため、家庭と両立しやすいです。税金面でのメリットもあり、安心して働ける環境が整っています。

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