昇給あり | 京都府京都市のバイト・パート求人情報

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昇給あり

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鮨 酒 肴　杉玉 伏見桃山

ホール＜大衆寿司居酒屋/杉玉＞週2日×1日3h～OK♪★履歴書不要◎「ベネフィット・ステーション」加入あり！

飲食・フード（ホールスタッフ）

給与
時給1,200円 交通費全額支給 （深夜時給：1,500円 ）
勤務地
京都府 京都市伏見区
伏見桃山駅 より徒歩1分
駅チカ

桃山御陵前駅 徒歩 2分

近鉄丹波橋駅 徒歩 8分

丹波橋駅 徒歩 8分

桃山駅 徒歩 8分

駅チカ
シフト
週2日以上・3時間/日 から相談OK
1 09:30 ~ 23:30 月 火 水 木 金 土 日
  • #昼歓迎
  • #夜歓迎
  • #土日祝(週末)歓迎
  • #平日歓迎
  • #シフト提出 1週間ごと
  • 昇給あり
  • 未経験歓迎
  • 主婦（夫）歓迎
  • 大学生・専門学生歓迎
  • 中高年活躍中
  • 高校生歓迎
  • 履歴書不要
  • 社員登用あり
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昇給あり

たのしい家 西陣（グループホーム）

頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎

介護（(正社員)グループホームの介護スタッフ）

給与
月給208,800円 ～228,800円
勤務地
京都府 京都市上京区 今出川駅 より徒歩12分
シフト

■シフト制(例) a. 7:30～16:30 b. 9:30～18:30 c.10:30～19:30 d.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • 昇給あり
  • 主婦（夫）歓迎
  • 60代～活躍中
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昇給あり

たのしい家 紫野（グループホーム）

頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎

介護（(正社員)グループホームの介護スタッフ）

給与
月給208,800円 ～228,800円
勤務地
京都府 京都市北区 鞍馬口駅
シフト

■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.11:00～20:00 d.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • 昇給あり
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  • 60代～活躍中
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たのしい家 山科小野（グループホーム）

頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎

介護（(正社員)グループホームの介護スタッフ）

給与
月給208,800円 ～228,800円
勤務地
京都府 京都市山科区 小野(京都府)駅 より徒歩4分 駅チカ
シフト

■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.11:00～20:00 d.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • 昇給あり
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たのしい家 伏見深草（グループホーム）

頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎

介護（(正社員)グループホームの介護スタッフ）

給与
月給208,800円 ～228,800円
勤務地
京都府 京都市伏見区 竹田(京都府)駅 より徒歩8分
シフト

■シフト制(例) a. 7:30～16:30 b. 9:30～18:30 c.10:30～19:30 d.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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たのしい家 高雄（グループホーム）

頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎

介護（(正社員)グループホームの介護スタッフ）

給与
月給208,800円 ～228,800円
勤務地
京都府 京都市右京区 宇多野駅
シフト

■シフト制(例) a. 7:30～16:30 b. 8:30～17:30 c.10:30～19:30 d.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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たのしい家 静市（グループホーム）

頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎

介護（(正社員)グループホームの介護スタッフ）

給与
月給208,800円 ～228,800円
勤務地
京都府 京都市左京区 京都精華大前駅 より徒歩1分 駅チカ
シフト

■シフト制(例) a. 7:30～16:30 b. 9:30～18:30 c.10:30～19:30 d.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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たのしい家 梅津（グループホーム）

頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎

介護（(正社員)グループホームの介護スタッフ）

給与
月給208,800円 ～228,800円
勤務地
京都府 京都市右京区 嵐電天神川駅 より徒歩15分
シフト

■シフト制(例) a. 7:30～16:30 b. 9:30～18:30 c.10:30～19:30 d.16:30～翌9:30 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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  • 60代～活躍中
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昇給あり

たのしい家 山科音羽（グループホーム）

頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎

介護（(正社員)グループホームの介護スタッフ）

給与
月給208,800円 ～228,800円
勤務地
京都府 京都市山科区 東野(京都府)駅 より徒歩6分
シフト

■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.11:00～20:00 d.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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たのしい家 墨染（グループホーム）

週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中

介護（(パート)グループホームの介護スタッフ）

給与
時給1,123円 ～1,162円
勤務地
京都府 京都市伏見区 ＪＲ藤森駅 より徒歩13分
シフト

■シフト制(例) a. 7:30～16:30 b. 9:30～18:30 c.10:30～19:30 d.16:30～翌9:00 ＊4交代制ですが,日勤帯のみも可 ＊週2～5日 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • 昇給あり
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  • 60代～活躍中
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昇給あり

たのしい家 紫野（グループホーム）

週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中

介護（(パート)グループホームの介護スタッフ）

給与
時給1,123円 ～1,162円
勤務地
京都府 京都市北区 鞍馬口駅
シフト

■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.11:00～20:00 d.17:00～翌10:00 ＊4交代制ですが,日勤帯のみも可 ＊週2,3日～ ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • 昇給あり
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  • 60代～活躍中
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昇給あり

たのしい家 高雄（グループホーム）

週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中

介護（(パート)グループホームの介護スタッフ）

給与
時給1,123円 ～1,162円
勤務地
京都府 京都市右京区 宇多野駅
シフト

■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.11:00～20:00 d.17:00～翌10:00 ＊4交代制ですが,日勤帯のみも可 ＊週2,3日～ ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • 昇給あり
  • 未経験歓迎
  • 主婦（夫）歓迎
  • 60代～活躍中
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昇給あり

たのしい家 静市（グループホーム）

週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中

介護（(パート)グループホームの介護スタッフ）

給与
時給1,123円 ～1,162円
勤務地
京都府 京都市左京区 京都精華大前駅 より徒歩1分 駅チカ
シフト

■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.11:00～20:00 d.17:00～翌10:00 ＊4交代制ですが,日勤帯のみも可 ＊週2,3日～ ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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たのしい家 梅津（グループホーム）

週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中

介護（(パート)グループホームの介護スタッフ）

給与
時給1,123円 ～1,162円
勤務地
京都府 京都市右京区 嵐電天神川駅 より徒歩15分
シフト

■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.11:00～20:00 d.17:00～翌10:00 ＊4交代制ですが,日勤帯のみも可 ＊週2,3日～ ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • 昇給あり
  • 主婦（夫）歓迎
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プレザンメゾン 京都宇多野（有料老人ホーム）

夜勤専従募集！定年制撤廃で60代も活躍中。賞与年2回＆季節休7日◎少ない日数でしっかり稼げる！

介護（(正社員)有料老人ホームの介護スタッフ(夜勤専従)）

給与
月給250,800円 ～270,800円
勤務地
京都府 京都市右京区 宇多野駅 より徒歩3分 駅チカ
シフト

■シフト制(例) a.16:30～翌9:30 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • #夜歓迎
  • #深夜歓迎
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  • 60代～活躍中
  • 車通勤OK
  • 夜歓迎
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プレザンメゾン 堀川今出川（有料老人ホーム）

夜勤専従募集！定年制撤廃で60代も活躍中。賞与年2回＆季節休7日◎少ない日数でしっかり稼げる！

介護（(正社員)有料老人ホームの介護スタッフ(夜勤専従)）

給与
月給250,800円 ～270,800円
勤務地
京都府 京都市上京区 今出川駅 より徒歩9分
シフト

■シフト制(例) a.17:00～翌9:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • #夜歓迎
  • #深夜歓迎
  • 昇給あり
  • 主婦（夫）歓迎
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昇給あり

ケア21 西七条（訪問介護）

★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪

介護（(正社員)ホームヘルパー）

給与
月給235,100円 ～255,100円
勤務地
京都府 京都市下京区 西大路駅 より徒歩9分
シフト

原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

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ケア21 醍醐（訪問介護）

★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪

介護（(正社員)ホームヘルパー）

給与
月給235,100円 ～255,100円
勤務地
京都府 京都市伏見区 醍醐(京都府)駅 より徒歩5分 駅チカ
シフト

原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

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ケア21 伏見（訪問介護）の求人画像
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ケア21 伏見（訪問介護）

★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪

介護（(正社員)ホームヘルパー）

給与
月給235,100円 ～255,100円
勤務地
京都府 京都市伏見区 伏見(京都府)駅 より徒歩2分 駅チカ
シフト

原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

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昇給あり

ケア21 山科（訪問介護）

★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪

介護（(正社員)ホームヘルパー）

給与
月給235,100円 ～255,100円
勤務地
京都府 京都市山科区 京阪山科駅 より徒歩6分
シフト

原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

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ケア21 西七条（訪問介護）

【資格を活かす】介護サービス事業のケア21で訪問介護スタッフ募集中◎

介護（(正社員)訪問介護のサービス提供責任者）

給与
月給260,100円 ～280,100円
勤務地
京都府 京都市下京区 西大路駅 より徒歩9分
シフト

原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

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京都市の昇給ありの平均時給

※ 05月25日時点掲載の340件をもとに算出

平均時給
1,196円
最高時給1,650円
最低時給1,058円

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よくあるご質問

A.
「京都市の昇給ありに該当する求人」の平均給与は、下記の通りです。
平均時給：1,196円
平均日給：10,125円
平均月給：212,700円
※給与情報は、週次で更新しております。
A.
「京都市の昇給ありに該当する求人」の最高・最低時給は、下記の通りです。
最高時給：1,650円
最低時給：1,058円
※給与情報は、週次で更新しております。

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京都市の昇給ありの日曜日の求人数 110件
京都市の昇給ありの木曜日の求人数 113件

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昇給ありの求人の特徴

「昇給ありの求人」とは、時給や日給などの給与が上がる仕組みのある求人を指します。給与が上がる見込みがあるので、やりがい・やる気を保ちやすいのがメリットです。やるきが保ちやすければ、スキルアップのスピードも早くなります。

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