大阪府大阪市のバイト・パート求人情報

・勤務時間例 　17時 00分～06時 00分（休憩180分） ・月6日～11日休み（年間休日107日） 　連休も取得可能、ご家庭の行事なども 　両立しやすい環境です！ ※運行スケジュールは、担当便のルートに 　よって異なります。

15：00-19：00 ・週2日～OK 　1ヵ月単位で決定、ご都合に合わせて 　出勤日を前月に調整します。 　お休みの希望はお気軽にご相談ください。 ・残業：基本的になし ・休憩時間：6時間を超える労働に対して 　45分以上、8時間を超える労働に対して 　1時間以上

10:00～20:00前後含めシフト制／休憩90分、実働7時間30分

【早朝】6:00～10:00 【深夜】22:00～6:00 ※採用状況により、ご希望の勤務時間に沿えない場合がございます 1日4時間～、週2日～OK ＜20代・学生Aさんの勤務例＞ ・平日は学校帰りに夕方から勤務、週3日程度 ・学校がお休みの土日祝は午前中からがっつり勤務 ・テスト期間中は少なめ、長期休暇中は毎日しっかり勤務

週3日4時間～OKのシフト制度 8:30～14:00 17:00～22:15 18:00～22:15 ★長い時間の勤務も大募集★ 8:30～17:30 13:15～22:15

7:15～19:30の間で4時間～可

実働8時間 （シフト、運行ルートにより異なる） 全国に拠点展開予定ですので、運行ルート は柔軟に考えられるのが特徴です♪

18:00-21:30 ・週2日～OK ・残業：基本的になし 　1ヵ月単位で決定、ご都合に合わせて 　出勤日を前月に調整します。 　お休みの希望はお気軽にご相談ください。 ・休憩時間：6時間を超える労働に対して 60分、6時間に満たない労働に対しては 本人の希望を考慮して休憩時間を短縮、 又は設けないことがある。

【昼】9:00～17:00 【夕方・夜】17:00～23:30 ※採用状況により、ご希望の勤務時間に沿えない場合がございます 1日2時間～、週1日～OK ＜20代・学生Aさんの勤務例＞ ・平日は学校帰りに夕方から勤務、週3日程度 ・学校がお休みの土日祝は午前中からがっつり勤務 ・テスト期間中は少なめ、長期休暇中は毎日しっかり勤務

週2日4時間～OKのシフト制度 6：00～12：00 17:00～21:00 17:00～22:30 18:00～22:30 ★長い時間の勤務も大募集★ 6：00～15：00 8:00～17：00 14:00～22:00 16:00～23:30

7:15～19:30の間で4時間～可

■勤務時間 9:00～19：00の間で6.5ｈ～8ｈOK! ※勤務時間が選べます！※ 開始時間：9：00、10：00、11：00 終了時間：16：30、17：00、18：00、19：00 など（30分単位でも対応可能） ■休憩 75分（お昼：60分・午後：15分） ■勤務日数 週2～5日＜平日のみの勤務OK！＞ ■休日＿日曜・祝日

・勤務時間例 （1）06時 00分～15時 40分（休憩75分） （2）11時 00分～20時 40分（休憩75分） （3）16時 00分～01時 40分（休憩75分） ・月6日～11日休み（年間休日107日） 　連休も取得可能、ご家庭の行事なども 　両立しやすい環境です！ ※運行スケジュールは、担当便のルートに 　よって異なります。

18：00-22：00 ・週2日～OK ・残業：基本的になし 　1ヵ月単位で決定、ご都合に合わせて 　出勤日を前月に調整します。 　お休みの希望はお気軽にご相談ください。 ・休憩時間：6時間を超える労働に対して 60分、6時間に満たない労働に対しては 本人の希望を考慮して休憩時間を短縮、 又は設けないことがある。

【昼】9:00～17:00 【夕方・夜】17:00～23:30 ※採用状況により、ご希望の勤務時間に沿えない場合がございます 1日2時間～、週1日～OK ＜20代・学生Aさんの勤務例＞ ・平日は学校帰りに夕方から勤務、週3日程度 ・学校がお休みの土日祝は午前中からがっつり勤務 ・テスト期間中は少なめ、長期休暇中は毎日しっかり勤務

週2日/3時間～OKのシフト制度 07:00～12:00 17:00～22:00 ※特に朝勤務できる方歓迎！ 勤務日時や時間帯については応相談 まずはご連絡ください♪

■シフト制 8:00～17:00内で4時間～ ＊週3日～できる方歓迎 ＊曜日,勤務時間は要相談

9:30～21:30 (シフト制・実働8時間以内) ※希望について面接時にご相談ください

6:00-9:00 ・週2日～OK ・残業：基本的になし 　1ヵ月単位で決定、ご都合に合わせて 　出勤日を前月に調整します。 　お休みの希望はお気軽にご相談ください。 ・休憩時間：6時間を超える労働に対して 　60分、6時間に満たない労働に対しては 　本人の希望を考慮して休憩時間を短縮、 　又は設けないことがある。