京都府八幡市・山城・乙訓のバイト・パート求人情報

7：00-12：00 ・週2日～OK ・残業：基本的になし 　1ヵ月単位で決定、ご都合に合わせて 　出勤日を前月に調整します。 　お休みの希望はお気軽にご相談ください。 ・休憩時間：6時間を超える労働に対して 60分、6時間に満たない労働に対しては 本人の希望を考慮して休憩時間を短縮、 又は設けないことがある。

8:30～15:00(休憩60分) 勤務:週3～5日 ※22:00～翌5:00の勤務がある場合は、18歳以上（法令による）

6：00～24：00 ※シフト制勤務 ※1日3時間～ ※週2日～ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

・勤務時間例：17時00分～翌6時00分（休憩180分） ※運行スケジュールは、担当によって異なります。 ・平均月6日～11日休み（年間休日107日） ＜希望休・連休も気軽に取得OK＞ ゴールデンウイークやお盆休み、年末年始などで長期連休を取得した実績もあるんです。家族行事にも参加しやすい環境です。

■就業時間 9:30～18:30（休憩60分） ■勤務曜日 週休月8日休み（シフト制） ※土日どちらかは基本お休みが取れます ■残業 11.5時間/月　程度（基本定時退社） ■年間休日 110日＋有給取得5日

【勤務時間】 1）8：30～13：30（休憩なし） 2) 8:30～17：00（休憩60分） 【勤務日数】 週3日～OK 土日祝日の勤務できる方歓迎！！ 定休日指定は出来ません。

06：00-10：00 13：00-17：00 ・週2日～OK ・残業：基本的になし 　1ヵ月単位で決定、ご都合に合わせて 　出勤日を前月に調整します。 　お休みの希望はお気軽にご相談ください。 ・休憩時間：6時間を超える労働に対して 　60分、6時間に満たない労働に対しては 　本人の希望を考慮して休憩時間を短縮、 　又は設けないことがある。

9:30～15:00(休憩30分) 勤務:週4日程度　　シフト制 ※22:00～翌5:00の勤務がある場合は、18歳以上（法令による）

8時間/日 ※時間帯はお問い合わせください ※休憩1時間

■就業時間 09:45～19:05 (休憩80分) 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間 ■勤務曜日 週休2日制(会社暦のシフト制) 休日：第2・第3火曜日、水曜日 ※他カレンダーに基づく（月に一度、土日連休も！） ■残業 固定残業代(5.8h～7.8h分)：12,000円 ※超過分別途支給 ■年間休日 【選択制】120日・110日・105日（初年度は110日） ※1年目は年間休日110日となりますが、2年目からは自由に選択いただけます！

【勤務時間】 1）8：30～13：30(休憩なし) 【勤務日数】 週2日～OK 土日祝を含むシフト制 土日祝のみ勤務できる方　大歓迎！！

9:30～21:30 (シフト制・実働8時間以内) ※希望について面接時にご相談ください

6：00～10：00 ・週2日～OK 　1ヵ月単位で決定、ご都合に合わせて 　出勤日を前月に調整します。 　お休みの希望はお気軽にご相談ください。 ・残業：基本的になし ・休憩時間：6時間を超える労働に対して 　45分以上、8時間を超える労働に対して 　1時間以上

8:00～16:00（休憩60分） 8:30～15:30(休憩60分) ※シフト選択可 勤務：週3日～応相談　シフト制 ※22:00～翌5:00の勤務がある場合は、18歳以上（法令による）

6：00～24：00の間で実働8時間のシフト制 週休2日 ※休憩1時間

■就業時間 09:45～19:05 (休憩80分) 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間 ■勤務曜日 週休2日制(会社暦のシフト制) 休日：第2・第3火曜日、水曜日 ※他カレンダーに基づく（月に一度、土日連休も！） ■残業 固定残業代(5.8h～7.8h分)：12,000円 ※超過分別途支給 ■年間休日 【選択制】120日・110日・105日（初年度は110日） ※1年目は年間休日110日となりますが、2年目からは自由に選択いただけます！

【勤務時間】　 1　9:15～14:15 2　11:45～20:15（ロング大歓迎） ※変動あり 【勤務日数】 週3～5日 ※土日祝休み ※お盆休暇・年末年始休暇あり ※ロング勤務もご相談下さい。

9:30～21:30 (シフト制・実働8時間以内) ※希望について面接時にご相談ください

6：00-9：00 ・週2日～OK ・残業：基本的になし 　1ヵ月単位で決定、ご都合に合わせて 　出勤日を前月に調整します。 　お休みの希望はお気軽にご相談ください。 ・休憩時間：6時間を超える労働に対して 　60分、6時間に満たない労働に対しては 　本人の希望を考慮して休憩時間を短縮、 　又は設けないことがある。