プレザングラン 洗足（有料老人ホーム）（主婦・主夫歓迎）介護 のバイト・アルバイト求人情報 (X005991840)
【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎
職種
(正社員)有料老人ホームの副施設長(管理者候補)
給与
月給 372,400 円以上
月給：372400円
研修中の給与変動：なし
月給37万2,400円
- 昇給あり
シフト
早番 7:30～16:30
日勤 9:00～18:00
遅番 10:00～19:00
夜勤 17:00～翌10:00
(休憩60分)
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
早番 7:30～16:30
日勤 9:00～18:00
遅番 10:00～19:00
夜勤 17:00～翌10:00
(休憩60分)
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
勤務地
「未経験の方」歓迎求人です
経験・スキルに自信がない方も、ぜひご応募ください！
※この求人は、主婦（夫）の方々も歓迎しています
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
有料老人ホームにて介護業務と施設長の
サポート業務をお任せします。
具体的には、入居者様のケア全般に加え、
スタッフ指導や面談などの人材育成、
会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。
現施設長のもとでマネジメントを学び、
将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。
求人情報の詳細
- 雇用形態
-
正社員
- 失敗を恐れず学べる
-
いきなり全責任を負うのではなく、
現施設長の「右腕」として実務を学べるのが
最大のメリットです。
スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、
マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。
しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。
- マネジメント挑戦も歓迎
-
ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。
年齢を理由にキャリアアップの道が
閉ざされることはなく、
「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」
という50代・60代のチャレンジも大歓迎。
長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。
- チームで取り組む
-
有料老人ホームでの業務は、
チームワークが鍵。
スタッフ間で情報を共有し、
ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。
副施設長として、スタッフが笑顔で
「質の高いサービス」を提供できるような、
温かい施設づくりをお願いします。
- 会社紹介
-
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
- 事業内容
-
訪問介護、居宅介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム等
- 応募資格
-
■必要資格
・介護福祉士
■必要経験
・介護実務経験(5年以上)
- 応募後のプロセス
-
応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
- 契約期間
-
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
-
X005991840
その他の詳細
- 各種手当
- ■基本給 175,000円
・ケア手当 10,000円
・特定処遇手当 69,600円
・入居施設特別調整手当 25,000円
（固定残業代11時間分として ※超過分は別途支給）
・夜勤手当 30,000円/5回分
・地域手当 30,000円
・業態手当 2,800円
・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月 (※入社5年目以降10,000円/月)
・居住支援特別手当(品川区) 10,000円/月
■別途支給
・夜勤手当 6,000円/回(6回目以降)
・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
- 賞与
- ■賞与(年2回)
■勤続賞与あり
- 福利厚生
- ・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
- 組合制度
- ■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85％)
- 休日・休暇
- ■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 研修・フォロー
- 入社時の研修に加え、
「収支管理」「労務」「コンプライアンス」など、
将来の事業所運営に不可欠な知識を
体系的に学べる研修プログラムをご用意しています。
現場では、現管理者やエリアマネージャーが
日々の業務を通して手厚くOJTを実施。
マネジメント経験がなくても、
「人を育てる」「事業所を回す」ノウハウを
ゼロから身につけられます。
- 周辺情報
- 介護付き有料老人ホーム「プレザングラン洗足」が2025年2月にオープンいたしました。
東急目黒線「洗足」駅 または「西小山」駅から徒歩6分、東急大井町線「北千束」駅から徒歩13分でアクセスも便利な場所に立地しています。
都心への移動もスムーズで、きれいな街並みと閑静な住み心地の高級住宅地としても知られています。質の高い住宅地でありながら、利便性にも優れたエリアです。
【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album149/?tab=blog
- 従業員情報
- 【当施設の従業員情報】
■全体：22名（男性：3名 / 女性：19名）
■年齢層
・20歳以下：0名
・20代：3名
・30代：2名
・40代：1名
・50代：9名
・60歳以上：7名
■雇用形態
・正社員：13名
・パート：9名
プレザングラン 洗足（有料老人ホーム）の求人を分析
この職種の求人の希少性
東京都 品川区では、 介護の求人は22件 あり、この職種の求人は比較的募集はされています。
この求人の魅力
- 「未経験歓迎」求人なので、バイトデビューの方でも働きやすい
- 「オープニングスタッフ」求人なので、仲間を作りやすい
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
相場よりも月給が高い求人です
「東京都 × 介護」
に該当する求人の平均月給より
※ 「東京都」×「介護」に該当する求人の平均月給は283,345円です。
介護の仕事で 身につくスキル・能力
- ケア技術
- コミュニケーション能力
- 共感力
- チームワーク
- 筋力・体力の向上
介護の仕事が 向いている人
- 思いやりがある
- コミュニケーション能力が高い
- 忍耐力と柔軟性がある
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする
