特養喜多見ホーム(日清医療食品株式会社 東京支店)（主婦・主夫歓迎）飲食・フード のバイト・アルバイト求人情報 (X005991682)
【調理補助】未経験の方も大歓迎！盛付/配膳/洗浄などのカンタン作業♪14：30までのお仕事◎
職種
特別養護老人ホーム内での調理補助スタッフ
給与
時給 1,320円 ～1,500円
時給：1320円～1500円
※経験・スキルによる
時給1,320円～1,500円
- 昇給あり
シフト
05:30－14:30⇒時給1,360円
【短時間】
05:30－11:00⇒時給1,360円
08:30－14:30
週3日～OK、シフト応相談
お気軽にお問い合わせください♪
【試用期間：3ヶ月(同条件)】
05:30－14:30⇒時給1,360円
【短時間】
05:30－11:00⇒時給1,360円
08:30－14:30
週3日～OK、シフト応相談
お気軽にお問い合わせください♪
【試用期間：3ヶ月(同条件)】
勤務地
東京都世田谷区喜多見7丁目20-26
『成城学園前駅』
徒歩 11分
『喜多見駅』
徒歩 11分
『狛江駅』
徒歩 20分
『祖師ケ谷大蔵駅』
徒歩 21分
『和泉多摩川駅』
徒歩 26分
「未経験の方」歓迎求人です
経験・スキルに自信がない方も、ぜひご応募ください！
※この求人は、フリーター・主婦（夫）の方々も歓迎しています
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
＊特別養護老人ホーム内の厨房で調理補助＊
調理は調理スタッフが担当するので、
お家でしか料理をしたことがない方も安心◎
スムーズなお食事提供のためのお手伝いをお願いします。
具体的には、
・食器の準備や片付け
・盛り付け
・配膳・下膳
・洗浄など
求人情報の詳細
- 雇用形態
-
アルバイト・パート
- お仕事のポイント
-
朝、昼、夕で決まっている給食の配膳時間、
配膳数に合わせた仕事スケジュールなので、
規則正しく計画的に働けます！
栄養バランスや健康面に関する知識がついたり、
料理のレパートリーが増えたり、嬉しいメリットも♪
栄養士や調理師さん、他の調理スタッフとの
チーム作業なので、フォロー体制もバツグンです！
- ブランクがあっても安心
-
＜スタッフの約８割が未経験スタート！＞
家庭の事情でお仕事から離れていた方や、
育児・介護・看護休暇から復帰した方も
多く在籍しているため、
ブランクがある方に対するサポート体制も万全です。
初めての方でも、まずは研修からスタート。
簡単なことから少しずつお任せしていくのでご安心ください！
- 家庭と両立できる働き方
-
週3日～/勤務曜日のご相談OK！
シフトは「朝～お昼」「午後～夜」などライフスタイルに合わせて朝の時間帯固定でも、日によって変えるのもOK
「朝型の生活リズムに合わせて」
「午前中に家事を済ませてから出勤」など
あなたの働きやすい方を教えてください！
お子様の学校行事やご家族の都合もしっかり考慮します◎
- 勤務地
-
＜特別養護老人ホーム内のキッチン＞
小田急線 喜多見駅から徒歩11分
交通費支給で安心◎
近所から通う主婦さんや、
中高年・シニアの方も多くいらっしゃいます。
アットホームな雰囲気で働きやすい職場です♪
- 事業内容
-
内厨房の運営
- 応募資格
-
■必要な資格はありません！
飲食業界での経験がなくても大丈夫♪
先輩が優しく教えます。
年齢・学歴・経験不問です。
未経験でも資格を活かして働きたい方
経験を活かしてキャリアアップをしたい方
ブランクのある方
安定企業で働きたい方
・・など、ご応募お待ちしております！
- 応募後のプロセス
-
応募完了後、携帯電話へショートメッセージを送付致します。メッセージに従って設問のご回答をお願いいたします。※携帯電話番号に不備がある場合、固定電話をご登録された場合は弊社コールセンターよりお電話いたします。※面接時履歴書提出不要
- 契約期間
-
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
-
X005991682
その他の詳細
- 福利厚生・待遇
- ・社会保険あり
・正社員登用制度
・定年なし
・通勤手当2km以上は全額支給
（自転車通勤は2km以上千円支給）
・資格・役職手当各種
・慶弔見舞金各種
・特別休暇/生理休暇/子の看護休暇
・産前の通勤緩和制度
・産休・育休・産後パパ育休
・時短勤務(子が小学校卒業まで)
・提携保養施設あり
・ベネフィットステーション
(お得なクーポン・eラーニング受講など)
・永年勤続表彰
- 子育て支援
- 産前の通勤緩和制度あり
産前休暇：6週間前から休業
産後休暇：子の出生後8週間以内の休業
産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業
を2回に分割して取得可能
育児休業：夫婦ともに分割して2回取得可能
時短制度 ：子が小学校卒業まで。最大2時
間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能
休暇：特別休暇・生理休暇・子の看休暇支給
育休取得者3,350名（2017年～）
育休復帰率：93.5％
- 介護支援
- 休業：介護が必要な家族1名につき、
通算93日間の範囲で3回休業可能。
介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。
復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で
労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能。
介護休業取得者：21名（2023年5月現在）
- 労働条件
- 残業：無
試用期間：3ヶ月 労働条件の変更は無し
- 変更の範囲
- 業務：厨房業務全般
就業場所：原則通勤可能な近隣事業所
- 契約更新
- 有 契約期間12か月毎（原則更新）
更新上限：定め無し
- 面接方式
- 弊社の面接方式はスマホ・PCを利用したオンライン面接となります。面接日時確定後に送られてくるＵＲＬをクリックするだけで簡単にオンライン面接に繋がります。面接担当者もフォロー致しますので、ぜひお気軽にご参加ください！履歴書持参不要。
- 雇用主
- 日清医療食品株式会社
特養喜多見ホーム(日清医療食品株式会社 東京支店)の求人を分析
この職種の求人の希少性
東京都 世田谷区では、 キッチンスタッフの求人は57件 あり、この職種の求人は比較的募集はされています。
この求人の魅力
- 「未経験歓迎」求人なので、バイトデビューの方でも働きやすい
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
- 「社員登用あり」求人なので、正社員志望の方に特におすすめ
- 「体を動かす」仕事なので、運動不足の解消になる
- 「オープニングスタッフ」求人なので、仲間を作りやすい
相場よりも時給が高い求人です
「東京都 × キッチンスタッフ」
に該当する求人の平均時給より
※ 「東京都」×「キッチンスタッフ」に該当する求人の平均時給は1,307円です。
キッチンスタッフの仕事で 身につくスキル・能力
- 料理の基礎知識と技術
- 衛生管理の知識
- 手際よく作業を行う能力
- チームワーク
- 集中力
キッチンスタッフの仕事が 向いている人
- 料理が好き
- 手際よく作業できる
- 清潔感を大切にする
- チームワークを大切にする
- 柔軟に対応できる
