ケア21 立花(訪問介護)介護 のバイト・アルバイト求人情報 (X005975420)

【主任候補】定年なし!東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援

職種

介護(介護)
(正社員)訪問介護の管理者候補(副主任)

給与

月給 319,700 円以上

月給:319700円
研修中の給与変動:なし

月給31万9,700円

  • 昇給あり

シフト

7:00~20:00(実働8時間)

*1ヶ月単位の変形労働時間制
(例:30日-171時間,31日-177時間)

★効率の良い,メリハリをつけた勤務が可能です。
調整で早上がりも可能です。
7:00~20:00(実働8時間)

*1ヶ月単位の変形労働時間制
(例:30日-171時間,31日-177時間)

★効率の良い,メリハリをつけた勤務が可能です。
調整で早上がりも可能です。

勤務地

兵庫県尼崎市七松町一丁目20-24 佐藤ビル2階
『立花駅』 徒歩 5分
『出屋敷駅』 徒歩 22分
『尼崎センタープール前駅』 徒歩 23分
『武庫之荘駅』 徒歩 25分
『武庫川駅』 徒歩 28分

興味があるならチャレンジ!!
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求人の特徴・PRポイント

シフト

  • 昼・日中
  • 夕方から

歓迎・活躍中

  • 60代~活躍中

給与

  • 昇給あり
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お仕事内容

訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、
管理者のサポート業務を並行して行います。

*ご利用者様宅での身体介護・生活援助
*サービス提供責任者業務のサポート
*スタッフのシフト管理、育成・指導の補助
*売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など

求人情報の詳細

雇用形態

正社員

失敗を恐れず学べる

いきなり全責任を負うのではなく、
主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。

スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、
マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。

しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。

マネジメント挑戦も歓迎

ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。

年齢を理由にキャリアアップの道が
閉ざされることはなく、
「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」
という50代・60代のチャレンジも大歓迎。

長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。

独自の福利厚生

東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、
独自の「組合制度」を用意しています。

映画館やレジャー施設、
提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、
ご家族や友人と使える特典が多数。

しっかり稼いで、しっかり休む。
そんな豊かな生活を応援します。

会社紹介

ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する
総合福祉企業です。

「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。

退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

事業内容

訪問介護、訪問看護、居宅介護支援 、介護付有料老人ホーム 他

応募資格

■必要資格
・介護福祉士

■必要経験
・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)

応募後のプロセス

応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。

契約期間

詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。

受動喫煙防止対策

施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。

求人ID

X005975420

その他の詳細

各種手当
■基本給 180,000円
・ケア手当 10,000円
・特定処遇加算 69,600円
・外勤手当 45,000円
(固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給)
・業態手当 5,100円
・地域手当 10,000円
賞与
■賞与(年2回)
■勤続賞与あり
福利厚生
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
組合制度
■組合制度
・祝い金&見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85%)
休日・休暇
■シフト制(月8~9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
受動喫煙対策
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
研修・フォロー
周辺情報
近隣にコインパーキングあり(事業所横のビル内)。事業所の駐車場はありません。
JR立花駅より徒歩10分。近隣にはセブンイレブン尼崎七松町店あり、尼崎市役所も徒歩圏内にあります。
従業員情報
【当施設の従業員情報】
■全体:27名(男性:1名 / 女性:26名)

■年齢層
・20歳以下:0名
・20代:1名
・30代:5名
・40代:1名
・50代:9名
・60歳以上:11名

■雇用形態
・正社員:4名
・パート:1名
・非常勤ヘルパー:22名
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公開日 2025年02月05日 更新日 2026年05月23日

ケア21 立花(訪問介護)の求人を分析

この職種の求人の希少性

兵庫県 尼崎市では、 介護の求人は72件 もあり、同地域に同職種の求人は多いです。

この求人の魅力

  • 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
注目

相場よりも月給が高い求人です

「兵庫県 × 介護」
に該当する求人の平均月給より

62,325 高い です

※ 「兵庫県」×「介護」に該当する求人の平均月給は257,375円です。

介護の仕事で 身につくスキル・能力

  • ケア技術
  • コミュニケーション能力
  • 共感力
  • チームワーク
  • 筋力・体力の向上

介護の仕事が 向いている人

  • 思いやりがある
  • コミュニケーション能力が高い
  • 忍耐力と柔軟性がある
  • 責任感が強い
  • チームワークを大切にする

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ケア21 立花(訪問介護)の求人に関するよくあるご質問

A.
はい。昇給はあります。

ケア21 立花(訪問介護)の求人の特徴を解説

シフトワークスで掲載しているアルバイト・パート・派遣の求人では、ケア21 立花(訪問介護)で働くスタッフ・社員の職場環境の特徴を掲載しています。 ケア21 立花(訪問介護)は、 立花駅 徒歩5分 出屋敷駅 徒歩22分 尼崎センタープール前駅 徒歩23分 武庫之荘駅 徒歩25分 武庫川駅 徒歩28分 の場所にあります。 現在、ケア21 立花(訪問介護)で募集しているシフトは、1週間に日以上、時間から勤務でき る方を募集しています。

ケア21 立花(訪問介護)の最寄り駅『立花駅』の特徴

立花駅のある尼崎市は兵庫県の南東部に位置する人口約46万人(2019年3月時点)の市です。兵庫県下第4位の規模の人口を有しており、近年は高層マンションや大型商業施設が多く見られるようになりました。立花駅には東海道本線が通っており、下りは三宮や姫路方面へ、上りは尼崎や大阪、北新地方面へ向かい、都市へのアクセスが良いといえるでしょう。駅の北口には「立花商店街」があり、季節によっては夏祭りなどのイベントが開催されます。また、周辺にはスーパーマーケットや飲食店、家電量販店なども並んでいます。南口からエレベーターや階段で2階に上ると、ペデストリアンデッキで繋がる「フェスタ立花」があり、食品スーパーやスポーツクラブが入っています。駅の近くには、製菓道具や洋菓子文化の歴史的な資料などが展示されている「エーデルワイスミュージアム」や、1640年ごろから現存する役所跡「摂津・水堂陣屋跡」などの観光スポットもあります。約130種類、2000本のバラを鑑賞できる「大井戸公園」があります。こちらの公園内では直径約13メートルもの大井戸古墳も見ることができます。駅のロータリーからは阪神バスも発車していて、市内へのアクセスが便利に行えます。

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