日本大学医学部附属板橋病院(日清医療食品株式会社東京支店)飲食・フードのバイト・アルバイト求人情報 (X005961164)

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日本大学医学部附属板橋病院(日清医療食品株式会社東京支店)の求人情報(X005961164)

大量募集

週3～&17時まで/子育てが落ち着いた主婦さん活躍中!資格なし＆未経験OK◎赤ちゃん用のミルク作り♪

職種

飲食・フード（キッチンスタッフ）
大学病院内での調乳作業スタッフ

給与

時給 1,350円～1,450円

時給：1350円～1450円
※経験・スキルによる
研修中の給与変動：なし

時給1,350円～1,450円

昇給あり

シフト

08::00-17:00（休憩60分）
08：30-17：30（休憩60分）
週３日～OK、シフト応相談
お気軽にお問い合わせください♪

・残業なし
・試用期間：3ヶ月(同条件)

勤務地

東京都板橋区大谷口上町30-1
『中板橋駅』徒歩 10分
『大山(東京都)駅』徒歩 12分
『ときわ台(東京都)駅』徒歩 13分
『千川駅』徒歩 14分
『小竹向原駅』徒歩 15分

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興味があるならチャレンジ！！

応募する

＊赤ちゃんの安全と健康を支える大切なお仕事＊
私たちと一緒にスタートしませんか？

ミルク作り(分量を量る、粉ミルクを溶かす)や、
哺乳瓶の洗浄・殺菌消毒をお願いします。
分量や温度管理、作り方は指示書を確認すればOK！
栄養士や調理師さん、他の調理スタッフも一緒なので、
困った時もフォローし合える体制です。

雇用形態: アルバイト・パート

お仕事のポイント: 調乳専属スタッフなので、たくさんのことを覚える必要なし！
調理・キッチンの経験もなくて大丈夫◎
厨房内での作業なので、
接客が苦手という方でも問題ありません。

また、受け入れる人数やスケジュールも大まかに決まっているので、計画的に行動できます。
コツコツ丁寧に、作業に集中できる環境です！

ブランクがあっても安心: ＜スタッフの約８割が未経験スタート！＞
家庭の事情でお仕事から離れていた方や、
育児・介護・看護休暇から復帰した方も
多く在籍しているため、
ブランクがある方に対するサポート体制も万全です。
初めての方でも、まずは研修からスタート。
簡単なことから少しずつお任せしていくのでご安心ください！

家庭と両立できる働き方: ＊週3日～/勤務曜日のご相談OK
＊夕方16時までだから家庭と両立OK
＊ご家族の予定や都合も考慮します♪

お仕事帰りに買い物に行けたり、
夕飯の支度も余裕を持ってできる！と好評♪
シフトは皆さんの予定をしっかり聞いて決めています。
お休み希望も遠慮なくご相談くださいね！

勤務地: ＜キレイな大学病院内のキッチン＞
東武東上線「中板橋駅」「大山駅」徒歩10～15分。
交通費支給で安心◎
近所から通う主婦さんや、
中高年・シニアの方も多くいらっしゃいます。
施設内にはコンビニや有名カフェもあって便利です♪

※通勤可能な範囲内で近隣事業所へのフォローをお願いする場合があります。

事業内容: 内厨房の運営

応募資格: ■必要な資格はありません！

調乳の経験がなくても大丈夫♪
先輩が優しく教えます。

年齢・学歴・経験不問です。
未経験でも資格を活かして働きたい方
経験を活かしてキャリアアップをしたい方
ブランクのある方
安定企業で働きたい方
・・など、ご応募お待ちしております！

応募後のプロセス: 応募完了後、携帯電話へショートメッセージを送付致します。メッセージに従って設問のご回答をお願いいたします。※携帯電話番号に不備がある場合、固定電話をご登録された場合は弊社コールセンターよりお電話いたします。※面接時履歴書提出不要

休暇: シフトによる

契約期間: 詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。

受動喫煙防止対策: 施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。

求人ID: X005961164

福利厚生・待遇: ・社会保険あり
・正社員登用制度
・定年なし
・通勤手当2km以上は全額支給
（自転車通勤は2km以上千円支給）
・資格・役職手当各種
・慶弔見舞金各種
・特別休暇/生理休暇/子の看護休暇
・産前の通勤緩和制度
・産休・育休・産後パパ育休
・時短勤務(子が小学校卒業まで)
・提携保養施設あり
・ベネフィットステーション
(お得なクーポン・eラーニング受講など)
・永年勤続表彰

子育て支援: 産前の通勤緩和制度あり
産前休暇：6週間前から休業
産後休暇：子の出生後8週間以内の休業
産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業
を2回に分割して取得可能
育児休業：夫婦ともに分割して2回取得可能
時短制度：子が小学校卒業まで。最大2時
間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能
休暇：特別休暇・生理休暇・子の看休暇支給
育休取得者3,350名（2017年～）
育休復帰率：93.5％