セントケア佐倉【A11112890207】(主婦・主夫歓迎)(週5日以上・1日8時間OK)ケアマネージャー のバイト・アルバイト求人情報 (W015699577)(日勤)
【地域の支援力と在宅生活を支える。主任ケアマネジャーとして、丁寧な関わりを続け、チームとともに支援の質を高めます】
職種
シフト
-
(1)08:30 〜 17:30
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
月給285,500円
勤務地
セントケア佐倉【A11112890207】
千葉県佐倉市寺崎北4-7-6
・JR総武本線
『佐倉駅』
・JR総武本線
『物井駅』
・京成本線
『大佐倉駅』
・京成本線
『京成臼井駅』
・京成本線
『京成佐倉駅』
JR佐倉駅北口より約1㎞徒歩13分
佐倉停車場千代田線・四街道インター方面
<マイカー通勤可/駐車場完備>
- 車通勤OK
- 交通費支給
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
▼支援の流れ
・ケアプランの作成と見直し
・スタッフの育成と業務支援
・認定調査への対応
・多職種や地域との連携
・必要な情報の収集と発信
記録を残す意味を意識し、
周囲の意見も判断に取り入れます。
─────
■この仕事の意味
ケアプラン作成に加えて、
事業所と地域の連携を進めます。
個別支援と事業所運営の両面から、
ケアの質を整えます。
地域の支援資源をつなぎながら、
安心できる在宅生活を支えます。
▶チームとの連携
支援前後の情報を丁寧に共有し、
同じ方向で関われるようにします。
職種を越えて声を掛け合い、
必要な対応へつなげます。
─────
◆続けやすさ
基礎を確認できる研修があり、
不明点を残さず進められます。
実務に沿って学べるため、
理解を深めながら進められます。
現場での学びを積み重ね、
支援の引き出しを増やせます。
働く時間の相談ができ、
無理のない続け方を話し合えます。
相談を受けた職員が前向きになる時、
支える役割の価値を感じます。
目の前の業務だけで終わらず、
暮らし全体への影響を考えます。
求人情報の詳細
- 給与
-
①月給285,500円/月払い
給与備考:経験考慮あり
月給285,500円~+加算手当
[別途支給]
主任ケアマネ役割手当10,000円/月
特定事業所加算150円~300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円
賞与(5月、12月)
実績に応じて支給
平均介護度給付手当10,000/月
※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月
スキル評価賞与120,000円×2回- 昇給あり
- 雇用形態
-
契約社員
- シフト備考
-
8:30~17:30
- シフト相談OK
- 朝
- 昼・日中
- 夕方から
- 交通費支給
-
その他
- 研修
-
研修あり
(備考:研修中の給与・待遇面に変更はありません。)
- 残業
-
残業あり
- 休暇
-
週休2日制/基本土日休み
月平均166時間
年間休日116日
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
- 待遇
-
賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
スタッフ紹介制度
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
定年69歳
確定拠出年金(DC制度)
退職金制度 他- 社員登用あり
- 社会保険制度あり
- 制服あり
- 応募資格
-
介護支援専門員(ケアマネジャー)
主任介護支援専門員(必須)
普通自動車運転免許(AT限定可)- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 中高年活躍中
- 応募後のプロセス
-
ここまでお読みいただき、
ありがとうございます。
少しでも興味を持っていただけましたら
お気軽にご応募ください。
【応募】
応募ボタンをPUSH
↓
【面接】
ざっくばらんにお話ししましょう。
お仕事内容の質問も大歓迎!
↓
【採用】
おめでとうございます!
ようこそセントケア千葉株式会社へ。- 友達と応募OK
- 契約期間
-
勤務期間: 半年以上
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
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W015699577
職場PR
・この職場らしさ
私が大切にしているのは、
目の前の方のペースを尊重し、
丁寧に関わることです。
業務の流れを確かめながら、
次の支援へ生かしています。
・チームの支え
忙しい場面でも互いに声を掛け、
必要な時は自然に助け合います。
先輩の対応から学べることも多く、
安心して経験を重ねられます。
─────
・働くイメージ
ケアプランの作成と見直し
スタッフの育成と業務支援
個別支援と事業所運営の両面から、
ケアの質を整えます。
地域の支援資源をつなぎながら、
安心できる在宅生活を支えます。
─────
・安心して続けるために
最初から完璧を求められず、
できることを増やしていけます。
勤務の希望も相談できるので、
無理のない働き方を考えられます。
困った時はすぐに相談でき、
気持ちを切り替えて進められます。
自分だけで判断しない姿勢が、
安心して働ける理由の一つです。
お客様の小さな変化に気づくと、
チームからも意見をもらえます。
振り返りを次の支援へ生かせるので、
毎日の経験が学びになります。
声を掛け合う雰囲気があり、
忙しい時も助け合って動けます。
働く職場環境の特徴
- 男女比率
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女性男性
- 年齢比率
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10代60代
- 仕事内容
-
少数でみんなで
- 職場の雰囲気
-
静か明るい
企業情報
セントケア佐倉【A11112890207】の求人を分析
この職種の求人の希少性
千葉県 佐倉市では、 ケアマネージャーの求人は5件 しかなく、この職種の求人は希少です。
この求人の魅力
- 「大量募集」求人なので、採用される可能性が高い
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
- 車通勤OKだから、ご自宅から遠くても通勤しやすい
- 友達と応募OKなので、応募のハードルが低い
- 「社員登用あり」求人なので、正社員志望の方に特におすすめ
相場よりも月給が高い求人です
「千葉県 × ケアマネージャー」
に該当する求人の平均月給より
※ 「千葉県」×「ケアマネージャー」に該当する求人の平均月給は259,401円です。
ケアマネージャーの仕事で 身につくスキル・能力
- コミュニケーション能力
- 計画性
- チームワーク
- 柔軟な対応力
- 指導力
ケアマネージャーの仕事が 向いている人
- 調整能力がある
- コミュニケーション能力が高い
- 柔軟に対応できる
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする