セントケア看護小規模市原【AC0301857198】(主婦・主夫歓迎)(週5日以上・1日8時間OK)ケアマネージャー のバイト・アルバイト求人情報 (W015699498)(日勤)
\在宅生活を切れ目なく支える。看護小規模のケアマネジャーとして、日々の安心を積み重ね、暮らしの希望をチームで支えます/
職種
シフト
-
(1)09:00 〜 18:00
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
月給273,500円
勤務地
セントケア看護小規模市原【AC0301857198】
千葉県市原市東国分寺台2-2-6
・JR内房線
『五井駅』
・小湊鐵道
『海士有木駅』
・小湊鐵道
『上総三又駅』
・小湊鐵道
『上総村上駅』
・小湊鐵道
『上総山田駅』
JR内房線/五井駅より4.2km
市原市役所より700m
ほっともっと市原国分寺台店より150m
<マイカー通勤可/駐車場完備>
- 車通勤OK
- 交通費支給
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
◆お客様への貢献
状況の変化に合わせて、
支援の形を柔軟に見直します。
医療と介護を一つにつなぎ、
在宅生活の継続を支えます。
複数の支援が一つにつながる時、
計画の価値を実感できます。
ご家族からの情報も受け取り、
必要な情報を周囲と共有します。
─────
▶日々の業務
・新規相談と契約の対応
・ケアプランの作成と調整
・サービス利用の組み立て
・関係機関との情報交換
・看護職と介護職との連携
─────
■働く中で得られること
通い、宿泊、訪問を組み合わせ、
暮らしに合う支援計画を整えます。
記録と申し送りを大切にし、
次の支援へ確実につなげます。
▼支える環境
疑問はそのままにせず、
チームで確認できる環境です。
研修と日々の振り返りを通じて、
役割への理解を深められます。
日々の経験を振り返りながら、
専門性を磨いていけます。
周囲の考え方にも触れながら、
自分の視点を広げられます。
勤務の希望を相談しながら、
自分に合う働き方を整えられます。
お客様の思いを急がずに聞き取り、
納得できる方法を一緒に考えます。
求人情報の詳細
- 給与
-
①月給273,500円/月払い
給与備考:経験考慮あり
月給 273,500円~- 昇給あり
- 雇用形態
-
契約社員
- シフト備考
-
9:00~18:00
業務により多少前後あり- シフト相談OK
- 朝
- 昼・日中
- 夕方から
- 交通費支給
-
その他
- 研修
-
研修あり
(備考:研修中の給与・待遇面に変更はありません。)
- 残業
-
残業あり
- 休暇
-
1ヶ月変形労働シフト制
月平均166時間
(年間休日116日)
※希望考慮します
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
- 待遇
-
賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
スタッフ紹介制度
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
定年69歳
確定拠出年金(DC制度)
退職金制度 他- 社員登用あり
- 社会保険制度あり
- 制服あり
- 応募資格
-
介護支援専門員(経験不問)
※認知症実践者研修・計画作成者研修 あれば尚可
未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。
普通自動車運転免許(AT限定可)- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 中高年活躍中
- 応募後のプロセス
-
ここまでお読みいただき、
ありがとうございます。
少しでも興味を持っていただけましたら
お気軽にご応募ください。
【応募】
応募ボタンをPUSH
↓
【面接】
ざっくばらんにお話ししましょう。
お仕事内容の質問も大歓迎!
↓
【採用】
おめでとうございます!
ようこそセントケア千葉株式会社へ。- 友達と応募OK
- 契約期間
-
勤務期間: 半年以上
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
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W015699498
職場PR
日々の支援を通じて、
小さな変化に気づけることが、
大きなやりがいになっています。
できたことを一緒に喜び、
穏やかな関係を築いています。
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・働く実感
通い、宿泊、訪問を組み合わせ、
暮らしに合う支援計画を整えます。
サービス利用の組み立て
関係機関との情報交換
医療と介護を一つにつなぎ、
在宅生活の継続を支えます。
・職場の雰囲気
職種を越えて相談する機会があり、
違う視点を知ることができます。
先輩が丁寧に確認してくれるので、
落ち着いて支援へ向き合えます。
─────
・安心できる理由
業務の流れを学べる研修があり、
一つずつ理解を深められます。
生活との両立も相談しやすく、
安心して続けられる環境です。
自分だけで判断しない姿勢が、
安心して働ける理由の一つです。
お客様の小さな変化に気づくと、
チームからも意見をもらえます。
振り返りを次の支援へ生かせるので、
毎日の経験が学びになります。
声を掛け合う雰囲気があり、
忙しい時も助け合って動けます。
関わり方を考え続けることが、
自分の視野を広げてくれます。
働く職場環境の特徴
- 男女比率
-
女性男性
- 年齢比率
-
10代60代
- 仕事内容
-
少数でみんなで
- 職場の雰囲気
-
静か明るい
企業情報
セントケア看護小規模市原【AC0301857198】の求人を分析
この職種の求人の希少性
千葉県 市原市では、 ケアマネージャーの求人は5件 しかなく、この職種の求人は希少です。
この求人の魅力
- 「高収入・高時給」求人なので、生活にゆとりが生まれやすい
- 友達と応募OKなので、応募のハードルが低い
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
- 「大量募集」求人なので、採用される可能性が高い
- 「社員登用あり」求人なので、正社員志望の方に特におすすめ
相場よりも月給が高い求人です
「千葉県 × ケアマネージャー」
に該当する求人の平均月給より
※ 「千葉県」×「ケアマネージャー」に該当する求人の平均月給は259,401円です。
ケアマネージャーの仕事で 身につくスキル・能力
- コミュニケーション能力
- 計画性
- チームワーク
- 柔軟な対応力
- 指導力
ケアマネージャーの仕事が 向いている人
- 調整能力がある
- コミュニケーション能力が高い
- 柔軟に対応できる
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする