焼肉レストラン安楽亭　浦和西堀店　1022（週1日以上・1日3時間OK）キッチンのバイト・アルバイト求人情報 (W013771016)（日勤、午後勤、夜勤）

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焼肉レストラン安楽亭　浦和西堀店　1022の求人情報(W013771016)

焼肉レストラン安楽亭　浦和西堀店　1022

【シフト相談可】昇給制度充実♪ランクアップでお給料もUP!!キッチンSTAFF

笑顔とあいさつ！それが出来れば大丈夫です！

仲間と楽しく働けます♪

先輩が丁寧に教えるので、すぐ慣れますよ。

職種

飲食・フード（キッチン）

シフト

週1日以上・3時間/日から相談OK (勤務期間：3ヶ月以上)

（1）
10:00 〜 14:00
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
時給1,150円
（2）
14:00 〜 18:00
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
時給1,150円
（3）
20:00 〜 23:40
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
時給1,150円
深夜時給 : 1,438円

勤務地

焼肉レストラン安楽亭　浦和西堀店　1022

埼玉県さいたま市桜区西堀9-21-14
西浦和駅徒歩 26分
北浦和駅徒歩 22分
中浦和駅徒歩 15分
南与野駅徒歩 5分
与野本町駅徒歩 24分
★車・バイク通勤OK

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キープする

■スグに働きたい方、必見！
仕事内容はシンプルで未経験でも働きやすいですよ☆
人柄重視の採用です！

■まずはキッチンの雰囲気に慣れることを目標にすればOK！

■最初はあせらず洗い物やお掃除のお手伝いからスタート。
次に仕込みや盛り付けなど簡単なことから挑戦！
ご注文順に素早く且つ、メニューの写真通りにキレイに盛付できると感動です！

■自分の作った料理がお客様に提供される楽しさにやりがいもUPしますよ♪

ホール・キッチンにこだわらず、適正に合わせて業務をお任せしますので、
早く成長につながります。

給与

①時給1,150円/月払い高校生給与 : 時給1,100円

②時給1,150円/月払い高校生給与 : 時給1,100円

③時給1,150円/月払い深夜時給 : 1,438円

給与備考：★土日祝時給50円アップ
★賞与※社内評価規定による
★22時以降は深夜時給

さらに…
ホール・キッチン両方覚えて時給UPも!!

雇用形態: アルバイト・パート

シフト備考: ※上記シフトは一例です

★シフト自己申告制★
※高校生は21時半までの勤務になります。

交通費支給: 交通費全額支給

研修: 研修あり
（備考：研修期間：30時間　※研修中の一般時給-40円、高校生は同額時給）

残業: 残業あり

休暇: お休みはご希望を考慮します！お気軽にご相談ください★

待遇: 制服あり社員割引あり
★まかない有
★友達紹介制度(1人につき1万円)
★染髪OK
⇒※JHCAレベルスケール　1～13を基準
　　ピンク・緑などの原色系はNG
　　メッシュ・グラデーションOK
★ピアスOK
⇒ホール・キッチン共にワンポイントタイプ1ヶ所のみOK(ぶら下がるタイプはNG)
※ただし、キッチンは異物混入防止の観点から絆創膏などを上から貼ることを条件とする

応募資格: 未経験者歓迎♪店長や先輩スタッフが丁寧に指導いたします。

備考: ご連絡はメールか電話になります⇒電話の折り返しは営業時間内にお願いいたします。（店舗対応のため。）

応募後のプロセス: 応募フォームに必要事項を入力の上ご応募ください。（担当者よりご連絡いたします。）

契約期間

勤務期間: 3ヶ月以上

詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。

受動喫煙防止対策: 施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。

求人ID: W013771016

≪週1日×3h～OK！≫
≪美味しい賄いを200円で支給！≫
≪安楽亭グループでの飲食社割20％OFF！≫
≪交通費全額支給！≫
≪給与（時給）は1分単位で支給≫
≪履歴書不要！≫…と好待遇♪

学生、フリーター、主婦（夫）の方々が活躍中です！
普段の生活だけでは出会えない、違う世代の仲間ができちゃうかも？！
学校やプライベートと両立も◎♪

『新しい生活様式』に配慮しています。
お客様と従業員の健康と安全を最優先に考え、
お客様が安心してお食事して頂けるよう、
また従業員には安心して働けるよう、
感染防止の観点から以下の取り組みを実施しています。

◆店内の消毒対応の徹底
　・顧客用消毒薬設置箇所の増設
　・入口ドア、バー設備、洗面台、トイレ、ベビーシートなどの定期消毒強化
　・テーブルセットごとの拭き上げ消毒

◆従業員の衛生対応の徹底
　・従業員の手洗いの徹底
　・従業員のマスク着用の励行
　・出勤時の体調チェックなど