教育費を稼ぎたいしゅふの方へ｜必要額から考える仕事と働き方
記事公開日: 2026.07.27 
最終更新日: 2026.08.28
教育費はいくら必要？まずは目安を知る
- 「これから教育費が増えそう」「今の収入に少しプラスしたい」と考えるしゅふの方もいるでしょう。
教育費は、子どもの年齢や公立・私立のどちらに通うか、塾や習い事を利用するかなどによって大きく変わります。
まずは平均的な教育費を知り、家計から不足しそうな金額を考えることが第一歩です。
子どもの年代別にみる教育費の目安
- 文部科学省の令和5年度「子供の学習費調査」によると、子ども1人あたりの年間学習費総額は、公立小学校で約36万7,000円、公立中学校で約54万2,000円、公立高校で約59万7,000円です。
私立の場合は、公立より負担が大きくなる傾向があります。
同じ調査では、私立小学校が年間約174万円、私立中学校が約156万円、私立高校が約118万円となっています。
この金額には、学校教育費だけでなく、給食費や塾・習い事などの学校外活動費も含まれています。
あくまで平均額なので、すべての家庭で同じ金額が必要になるわけではありません。
まずは現在かかっている教育費と、今後増えそうな費用を書き出してみましょう。
「毎月あと2万円あれば安心」「高校進学までに少しずつ貯めたい」など、必要額が見えると働き方も考えやすくなります。
教育費を働いて補うメリット・注意点
- パートやアルバイトで収入を増やすメリットは、毎月の教育費を家計だけで負担せずに済むことです。
給食費や習い事代、教材費など、毎月発生する費用の一部をパート収入から出す方法もあります。
また、子どもが成長して手が離れてきたタイミングで、勤務時間を少しずつ増やすこともできます。
「今は週2日、数年後は週4日」など、家庭の状況に合わせて働き方を変えられるのもパートのメリットです。
一方で、収入を増やすことだけを優先すると、家事や育児との両立が難しくなる場合があります。
学校行事や長期休み、子どもの体調不良なども考え、無理なく続けられる勤務時間を選びましょう。
扶養内で働きたい方は、現在の年収と今後の勤務時間も確認しておくと安心です。
毎月いくら増やしたいかを決める
- 教育費のために働く場合は、「できるだけ稼ぐ」よりも「あといくら必要か」を先に決めると仕事を選びやすくなります。
たとえば、毎月の習い事代として2万円増やしたい場合と、進学に備えて毎月5万円貯めたい場合では、必要な勤務時間が異なります。
現在の家計から、まず次の3つを整理してみましょう。
・現在かかっている教育費
・今後増えそうな教育費
・パート収入で補いたい金額
教育費のすべてをパート収入で用意する必要はありません。
「毎月3万円だけ教育費用として確保する」など、家庭で無理のない目標を決めることが大切です。
教育費を増やすための働き方を考える
- 必要な金額が分かったら、次はその金額を無理なく稼げる働き方を考えます。
しゅふの場合は、時給だけでなく、子どもの帰宅時間や送迎、家事との両立も重要です。
短時間勤務から始める方法もあれば、経験を生かして時給の高い仕事を探す方法もあります。
必要額から勤務時間を逆算する
- 仕事を探す前に、「月に何時間くらい働けば希望額に届くか」を考えておくと便利です。
たとえば月3万円増やしたい場合、時給だけを見るのではなく、週に何日・何時間働く必要があるかまで確認します。
同じ月3万円でも、
「週2日で少しずつ働く」
「週1日に長めに働く」
「平日の午前中だけ働く」
など、さまざまな方法があります。
子どもが学校にいる時間を使いたい方なら、9時～14時などの日中シフトが候補になるでしょう。
すでに仕事をしている方なら、現在のパートの勤務時間を増やす方法と、新しく掛け持ちをする方法を比較することもできます。
教育費は長く続く支出です。
一時的にたくさん働くよりも、数年続けられる働き方を考えることが大切です。
短時間・扶養内から始める
- ブランクがある方や、子育て中で長時間勤務が難しい方は、短時間勤務から始める方法があります。
「週2日～」「1日3時間～」などの求人なら、家庭の予定に合わせて働きやすいでしょう。
スーパーやドラッグストア、飲食店、清掃、軽作業などには、短時間で募集されている仕事もあります。
未経験歓迎やブランクOKの求人なら、久しぶりの仕事復帰でも検討しやすくなります。
扶養内勤務を希望する場合は、応募時にその希望を伝えておきましょう。
勤務日数や時間を調整できる職場なら、収入を管理しながら働きやすくなります。
最初から希望額のすべてを稼ごうとせず、仕事に慣れてからシフトを増やす方法もあります。
家庭と両立できる働き方を選ぶ
- 教育費を増やすための仕事だからこそ、家庭への負担が大きくなりすぎないことも重要です。
子どもの年齢によって、働きやすい時間は変わります。
保育園児がいる場合は送迎時間、小学生なら下校時間や長期休み、中高生なら部活動や塾の予定なども考えてみましょう。
たとえば、自宅から近い仕事なら通勤時間を短縮できます。
シフト相談がしやすい職場なら、学校行事がある月だけ勤務日数を減らせる場合もあります。
在宅ワークも選択肢の一つですが、必ずしも好きな時間だけ働けるとは限りません。
勤務時間や納期が決まっている場合もあるため、仕事内容を確認して選びましょう。
「時給が高いから」だけではなく、数カ月、数年と続けられそうかを考えることがポイントです。
応募前チェックリストで安心を確保
- 教育費を目的に仕事を始める場合は、実際に毎月どの程度の収入を見込めるか確認しておきましょう。
時給が高くても、希望する日数でシフトに入れなければ、予定していた収入に届かないことがあります。
求人票では、給与だけでなく勤務時間や交通費、研修なども合わせて確認することが大切です。
交通費・シフト・研修の確認
- まず確認したいのは、希望する時間帯で安定して働けるかどうかです。
「週3日」と書かれていても、希望する曜日に毎週入れるとは限りません。
子どもが学校にいる時間だけ働きたい場合は、実際に何時から何時まで勤務できるか確認しましょう。
交通費についても、全額支給なのか、上限があるのかによって実際の収入は変わります。
短時間勤務の場合は、通勤時間も重要です。
1日3時間の勤務でも往復に長い時間がかかると、家庭との両立が難しくなることがあります。
未経験やブランクがある方は、研修の内容も確認しておきましょう。
研修期間や研修中の給与、通常勤務とは異なる時間帯への出勤が必要かなどを聞いておくと安心です。
月収目安と支払いタイミング
- 教育費のために働くなら、時給ではなく月収の目安まで計算しておきましょう。
「時給×1日の勤務時間×月の勤務日数」で考えると、おおよその収入をイメージできます。
ただし、祝日や子どもの体調不良などで勤務日数が減る月もあります。
毎月必ず同じ金額になるとは考えず、少し余裕を持った教育費計画を立てると安心です。
給与の支払日も確認しましょう。
月末締め・翌月払いなど、働いた月と実際に給与を受け取る月が異なる場合があります。
日払い・週払いの求人でも、利用条件や振込日が決まっていることがあります。
「いつ教育費に使えるお金が入るのか」まで把握しておくと、家計を管理しやすくなります。
通勤・仕事内容の負担を確認
- 教育費を増やすために始めた仕事でも、体力的な負担が大きすぎると長く続けるのが難しくなります。
品出しや倉庫、飲食店などでは、立ち仕事や荷物を運ぶ作業が含まれる場合があります。
求人票だけでは分かりにくい場合は、面接時に仕事内容を確認しておきましょう。
在宅勤務の場合は、パソコンや通信環境を自分で用意する必要があるかも確認します。
仕事を始めるための費用が大きいと、教育費を増やすという目的から離れてしまうこともあります。
時給や月収だけでなく、通勤時間、交通費、仕事の負担、家庭との両立まで含めて比較することが大切です。
教育費は長い期間にわたって必要になることが多いため、無理なく続けられる条件を整理しながら、自分の家庭に合った仕事を探してみましょう。
