掛け持ちバイトにおけるシフトの組み方とは？コツや注意点など徹底解説！
- バイトを掛け持ちしている人のなかには、シフトの組み方に苦労している人もいるでしょう。無理してシフトを入れすぎると、体調やスケジュールを管理しきれなくなる恐れがあります。
本記事では、バイトを掛け持ちしている人や、これから掛け持ちしようと考えている人に向けて、シフトの組み方を詳しく解説します。ぜひ、参考にしてください。
- バイトのかけ持ちを大変と感じる理由の多くは、時間や体力の消耗です。初めからたくさんシフトを入れず、徐々に増やしながらペースをつかむことをおすすめします。ここでは、バイトを掛け持ちする際に、シフトの組み方を熟考する重要性を解説します。
- 疲労やストレスがたまりやすくなる
バイトを掛け持ちして働くようになると、労働時間が増え、疲労やストレスがたまりやすくなります。特に、小さな子どもがいる人の場合は、自身の体調だけではなく、子どもの体調不良もシフトに影響する可能性が高くなります。両方のバイト先に対して、子どもが体調を崩した場合の対応や働き方についてあらかじめ相談し、了解を得ておくとよいでしょう。
- 学生は本業に身が入らない可能性もある
大学での所属学部やゼミによっては、学業だけで手一杯になるケースが少なくありません。忙しい状況でバイトを掛け持ちすると、仕事上のミスが増えたり学業に集中できなくなったりする可能性があります。
特に、新しいスキルや知識の習得が必要なバイトは、負担が大きくなりがちです。一方、単純な作業が多いバイトであれば、負担が軽減されるかもしれません。状況に応じて、バイトの種類を慎重に検討しましょう。
- バイトを上手く掛け持ちするためのシフトの組み方を解説します。適切なスケジュール管理や職種選びが、掛け持ちを続けるコツです。
- 体調やスケジュールに無理がないようにシフトを組む
単一の職場で働く場合でも重要ですが、掛け持ちの場合は一層体調やスケジュールの管理を徹底してください。バイト先の期待に応えようと頑張りすぎて体調を崩すと、本末転倒です。疲労からミスが増えたり作業効率が落ちたりすると、職場にも迷惑がかかってしまいます。
特に、深夜バイトは心身への負担がかかりやすいため、注意が必要です。働いてみて問題なく対応できそうであれば、シフトに入る頻度を増やしましょう。
- 急なシフト依頼があっても無理に応じない
バイトとして働いていると、予定外の休日出勤を依頼される場合があります。しかし、学業に影響が出たり、スケジュール的に無理があったりする場合は、きちんと断ることが重要です。急なシフト依頼がある場合には、バイト先にも事情があると考えられるため、配慮ある対応を検討しましょう。
- 週に1日はしっかりと休日をつくる
過度な連続勤務を避けるためにも、週に1日は完全な休養日を設け、体調管理を優先しましょう。体力に自信のある人は、休みが少なくても問題ないと考えるかもしれません。しかし、精神的な疲労の蓄積や、プライベートの時間確保を考慮すると、余裕あるシフトの組み方が重要です。
- メインのバイト先を軸にシフトを組む
効率的にスケジュールを管理するためには、メインのバイトを軸にシフトを組み、余裕ができた時間帯にサブのバイトを配置するようにしましょう。メインのバイトのシフトを先に決められるように、面接時にシフト提出のタイミングを確認しておくと安心です。
- サブのバイト先はメインと異なる職種にする
メインのバイトとサブのバイトは、異なる職種を選ぶとよいでしょう。職種が異なれば、疲労の種類が変わることから負担を分散でき、気分転換を図れることが見込めます。さらに学生の場合は、バイトでさまざまな職種を経験すると、将来のキャリア選択に役立つ可能性があります。
- バイトを上手く掛け持ちするためには、法律や税金への理解が求められます。以下では、バイトを掛け持ちする際のポイントと注意点を解説します。
- 一定以上の収入になると税金を支払う必要がある
年収を103万円以下に抑えると扶養控除の対象となり、自身の所得税は課税されません。バイト収入が増えて年収が103万円を超えると、自身で所得税を納める必要が生じます。また、年収が103万円を超えると扶養から外れ、世帯主の所得税や住民税が増加する可能性があります。税金の支払いを避けたければ、年収のボーダーラインを意識してシフトを組みましょう。
- 掛け持ちすることをバイト先に報告しておく
バイトの掛け持ちを秘密にせず、両方のバイト先に打ち明けておきましょう。初めから掛け持ちOKのバイト先に絞って求人情報をチェックすると、安心して働けるだけでなく、不要なトラブルや心理的ストレスを避けやすくなります。また、シフトの組み方についても、配慮を得られる可能性があるでしょう。
バイト掛け持ちの伝え方についての記事はこちら
- 労働時間はあわせて週40時間までに留める
掛け持ちするときは、複数のバイト先での合計労働時間が、法定労働時間を超えないように注意しましょう。法定労働時間は、原則として1週間あたり40時間、1日あたり8時間と定められています。法定労働時間を超えると割増賃金が発生し、後から雇用されたバイト先に、割増賃金の支払い義務が生じます。
- 以下では、掛け持ちするバイトの選び方を解説します。トラブルを避けるために、まずはバイト先が掛け持ちを認めているどうかもチェックしましょう。
- バイトの掛け持ちが可能な職場を選ぶ
掛け持ちするバイトを選ぶときは、副業やWワークを認めている職場に絞りましょう。掛け持ちが禁止されているバイト先だと、掛け持ちが発覚したときにペナルティを受ける可能性があります。オンラインで掛け持ちが可能なバイトを探す際は、「副業」「WワークOK」などのキーワードで検索すると、副業やWワークに対応しているバイトを見つけられます。
副業・WワークOKのアルバイト特集
- 掛け持ちバイトに向いている職種を選ぶ
掛け持ちバイトに向いている職種を選ぶと、無理なく仕事を続けられる可能性があります。例えば、家庭教師や塾講師、コールセンタースタッフ、24時間営業の店舗スタッフなどは、シフトを調整しやすい傾向が見られます。また、在宅で働けるバイトや日雇いバイトも、スケジュールの柔軟性が高いため、掛け持ちバイトがしたい人におすすめです。
- 好きな職種のバイトを選ぶ
ダブルワークで労働時間が増えると、体力的・精神的な負担も増えるでしょう。ただし、好きなことを基準にバイトを選ぶと、大変ながらもやりがいを感じつつ収入を得られます。モチベーションを高く保てると、スキルが磨かれ、バイト先で重要な戦力として評価されるかもしれません。
- ここでは、バイトを掛け持ちするメリットを解説します。バイトを掛け持ちすることで、収入アップはもちろん、人脈の開拓やスキルアップも期待できます。
- 収入が上がる
バイトを掛け持ちする最大のメリットは、収入の増加と安定です。労働時間の増加に比例して収入が増えるだけでなく、複数の収入源があることは経済的なリスク分散にもなります。収入の増加と安定は、欲しいものを購入したり、質や利便性の高さにこだわったりするなど、余裕を生み出します。加えて、経済的な余裕は、精神面にも余裕をもたらすでしょう。
- 人脈が広がる
異なる職場で働くと、多様な背景を持つ人々と出会い、幅広い人脈を構築できます。特に、異なる職種を選んで掛け持ちすると、働いている人の傾向が変わるため、より多角的な人脈の形成が期待できます。人脈が広がると、仕事やキャリアに対する視野が広がり、プライベートも充実するでしょう。
- スキルアップにつながる
異なる職種を経験すると、多様な経験による総合的なスキルアップが可能です。例えば、コールセンターと飲食店のバイトを掛け持ちしたとしましょう。コールセンターでは、基本的なビジネスマナーや、クレーム処理を通じて冷静に対応するスキルなどが身につきます。一方、飲食店では、接客スキルや、コミュニケーションスキルなどが培われます。
- バイトを上手く掛け持ちするためには、シフトの組み方が重要です。シフトを入れすぎると、疲労やストレスがたまり、本業や学業に身が入らなくなる恐れがあります。余裕あるスケジュールを意識しつつ、シフトを組みましょう。また、安心して働けるように、掛け持ちを認める職場に絞ってバイト先を探してみてください。
シフトワークスは、時間やシフトから仕事探しができる求人サイトです。副業やWワークOKなバイトなど、掛け持ち可能なバイトが数多く掲載されており、さまざまな条件に絞って検索することができます。掛け持ちできるバイトを探している人は、ぜひシフトワークスにご登録ください。
