西京極駅の昇給ありのバイト・パート求人情報

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昇給あり

たのしい家 吉祥院(グループホーム)

週2日~シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり!定年なしでシニアも活躍中

介護((パート)グループホームの介護スタッフ)

給与
時給1,123円 1,162円
勤務地
京都府 京都市南区 西京極駅 より徒歩15分
シフト

■シフト制(例) a. 7:30~16:30 b. 9:30~18:30 c.10:30~19:30 d.16:30~翌9:00 *4交代制ですが,日勤帯のみも可 *週2~5日 *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • 昇給あり
  • 主婦(夫)歓迎
  • 扶養内OK
  • 60代~活躍中
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昇給あり

たのしい家 吉祥院(グループホーム)

グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供

介護((正社員)グループホームの計画作成担当者)

給与
月給268,800円
勤務地
京都府 京都市南区 西京極駅 より徒歩15分
シフト

■シフト制(例) 早番  7:30~16:30 日勤  9:30~18:30 遅番 10:30~19:30 夜勤 16:30~翌9:30 (休憩60分) *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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昇給あり

たのしい家 吉祥院(グループホーム)

【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元!独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎

介護((正社員)グループホームの介護スタッフ(リーダー))

給与
月給268,800円
勤務地
京都府 京都市南区 西京極駅 より徒歩15分
シフト

■シフト制(例)*事業所により異なる a. 7:00~16:00 b.10:00~19:00 c.17:00~翌10:00 *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • 昇給あり
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昇給あり

たのしい家 桂(グループホーム)

【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元!独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎

介護((正社員)グループホームの介護スタッフ(リーダー))

給与
月給268,800円
勤務地
シフト

■シフト制(例)*事業所により異なる a. 7:00~16:00 b.10:00~19:00 c.17:00~翌10:00 *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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昇給あり

たのしい家 梅津(グループホーム)

【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元!独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎

介護((正社員)グループホームの介護スタッフ(リーダー))

給与
月給268,800円
勤務地
シフト

■シフト制(例)*事業所により異なる a. 7:00~16:00 b.10:00~19:00 c.17:00~翌10:00 *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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昇給あり

たのしい家 吉祥院(グループホーム)

【副ホーム長候補】定年なし&東証スタンダード上場の安定企業!充実の評価制度でキャリアUP◎

介護((正社員)グループホームの副施設長)

給与
月給318,400円
勤務地
京都府 京都市南区 西京極駅 より徒歩15分
シフト

■シフト制(例) 早番  7:30~16:30 日勤  8:30~17:30 遅出 10:30~19:30 夜勤 17:00~翌10:00 (休憩60分) *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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昇給あり

たのしい家 梅津(グループホーム)

【副ホーム長候補】定年なし&東証スタンダード上場の安定企業!充実の評価制度でキャリアUP◎

介護((正社員)グループホームの副施設長)

給与
月給318,400円
勤務地
シフト

■シフト制(例) 早番  7:30~16:30 日勤  8:30~17:30 遅出 10:30~19:30 夜勤 17:00~翌10:00 (休憩60分) *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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昇給あり

たのしい家 桂(グループホーム)

【副ホーム長候補】定年なし&東証スタンダード上場の安定企業!充実の評価制度でキャリアUP◎

介護((正社員)グループホームの副施設長)

給与
月給318,400円
勤務地
シフト

■シフト制(例) 早番  7:30~17:00 日勤  9:30~18:30 遅出 10:00~19:00 夜勤 17:00~翌10:00 (休憩60分) *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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昇給あり

ケア21 西七条(訪問介護)

【主任候補】定年なし!東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援

介護((正社員)訪問介護の管理者候補(副主任))

給与
月給319,700円
勤務地
シフト

7:00~20:00(実働8時間) *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) ★効率の良い,メリハリをつけた勤務が可能です。 調整で早上がりも可能です。

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昇給あり

たのしい家 梅津(グループホーム)

グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供

介護((正社員)グループホームの計画作成担当者)

給与
月給268,800円
勤務地
シフト

■シフト制(例) 早番  7:30~16:30 日勤  9:30~18:30 遅番 10:30~19:30 夜勤 16:30~翌9:30 (休憩60分) *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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昇給あり

たのしい家 桂(グループホーム)

頑張りはしっかり還元!独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎

介護((正社員)グループホームの介護スタッフ)

給与
月給208,800円 228,800円
勤務地
シフト

■シフト制(例) a. 7:30~16:30 b. 9:30~18:30 c.10:30~19:30 d.17:00~翌10:00 *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

  • 昇給あり
  • 主婦(夫)歓迎
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昇給あり

たのしい家 吉祥院(グループホーム)

頑張りはしっかり還元!独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎

介護((正社員)グループホームの介護スタッフ)

給与
月給208,800円 228,800円
勤務地
京都府 京都市南区 西京極駅 より徒歩15分
シフト

■シフト制(例) a. 7:00~16:00 b. 9:00~18:00 c.11:00~20:00 d.17:00~翌10:00 *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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たのしい家 梅津(グループホーム)

頑張りはしっかり還元!独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎

介護((正社員)グループホームの介護スタッフ)

給与
月給208,800円 228,800円
勤務地
シフト

■シフト制(例) a. 7:30~16:30 b. 9:30~18:30 c.10:30~19:30 d.16:30~翌9:30 *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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たのしい家 梅津(グループホーム)

週2日~シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり!定年なしでシニアも活躍中

介護((パート)グループホームの介護スタッフ)

給与
時給1,123円 1,162円
勤務地
シフト

■シフト制(例) a. 7:00~16:00 b. 9:00~18:00 c.11:00~20:00 d.17:00~翌10:00 *4交代制ですが,日勤帯のみも可 *週2,3日~ *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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週2日~シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり!定年なしでシニアも活躍中

介護((パート)グループホームの介護スタッフ)

給与
時給1,123円 1,162円
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■シフト制(例) a. 7:30~16:30 b. 9:30~18:30 c.10:30~19:30 d.16:30~翌9:00 *4交代制ですが,日勤帯のみも可 *週2~5日 *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

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エリア
西京極駅
シフト
指定なし
職種
指定なし
給与/こだわり
昇給あり
キーワード

京都府の昇給ありの平均時給

※ 06月29日時点掲載の618件をもとに算出

平均時給
1,215
最高時給1,650円
最低時給1,058円

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昇給ありの求人の特徴

「昇給ありの求人」とは、時給や日給などの給与が上がる仕組みのある求人を指します。給与が上がる見込みがあるので、やりがい・やる気を保ちやすいのがメリットです。やるきが保ちやすければ、スキルアップのスピードも早くなります。

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