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アルバイト・パート
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朝

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ココス　君津店[C1105]

ココスの調理◎学生・主婦活躍中！週2日～1日3h～で学校や家事と両立OK★面接時履歴書不要！お得な待遇有♪＜初バイトOK＞

飲食・フード（キッチンスタッフ）

給与
時給1,200円 交通費一部支給 （深夜時給：1,500円 ）
勤務地
千葉県 君津市
木更津駅
シフト
週2日以上・3時間/日 から相談OK
1 09:00 ~ 03:00 月 火 水 木 金 土 日
2 10:00 ~ 17:00 月 火 水 木 金 土 日
3 17:00 ~ 21:00 月 火 水 木 金 土 日
  • #早朝・朝歓迎
  • #昼歓迎
  • #夕方歓迎
  • #夜歓迎
  • #土日祝(週末)歓迎
  • 朝
  • 未経験歓迎
  • 主婦（夫）歓迎
  • 大学生・専門学生歓迎
  • 中高年活躍中
  • 高校生歓迎
  • 食事補助制度あり
  • 社員割引(社割)あり
仕事内容を見てみる
働く職場環境の特徴
男女比率
女性
男女比がほぼ同じ
男性
年齢比率
10代
30代～40代が多め
60代
仕事内容
少数で
大人数での作業がやや多め
みんなで
職場の雰囲気
静か
やや明るい
明るい
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契約社員
セントケア看護小規模木更津おおくぼ【AE0508072050】の求人画像
契約社員

朝

セントケア看護小規模木更津おおくぼ【AE0508072050】

現場で感じる小さな変化を大切に。長く関わる看護で、ご本人とご家族の安心を支える

介護（看護師／准看護師）

給与
月給328,500円 交通費全額支給
勤務地
千葉県 木更津市
木更津駅
シフト
週5日以上・8時間/日 から相談OK
1 08:30 ~ 17:30 月 火 水 木 金 土 日
2 09:00 ~ 18:00 月 火 水 木 金 土 日
  • 朝
  • 主婦（夫）歓迎
  • 中高年活躍中
  • 社員登用あり
  • 制服あり
  • 大量募集
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
お仕事内容    最大29人の登録制 医療機関と在宅の中間施設として 医療ニーズのある方や在宅生活への 架け橋としてご提供していきます。 住み慣れたご自宅で療養しながら生活する方を 医療的な側面から支援するお仕事です。 医療依存度が比較的高い方 退院直後で状態が不安定な方 終末期（看取り）を迎える方 などの在宅生活を支えます。 ～～～～～～～～～～～ *健康管理 バイタルサインの測定や健康状態の観察、服薬管理など *医療処置 褥瘡の処置、医療機器の管理など、医療的なケア *ご家族の支援 介護方法のアドバイスや精神的なフォロー *ターミナルケア 在宅での看取りを希望される方への支援 *介護業務のサポート 必要に応じて、介護職員と連携して身体介護などをサポート ～～～～～～～～～～～ オンコール対応あり お客様からのオンコールは事業所受付 介護スタッフが先ず対応します
仕事内容を見てみる
働く職場環境の特徴
男女比率
女性
男女比がほぼ同じ
男性
年齢比率
10代
30代～40代が多め
60代
仕事内容
少数で
少人数での作業がやや多め
みんなで
職場の雰囲気
静か
やや静か
明るい
キープする
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契約社員
セントケアさいわい【AE0508074752】の求人画像
契約社員

朝

セントケアさいわい【AE0508074752】

＜働きやすさも、やりがいも＞車通勤OK。経験を活かして、利用者様と職員の笑顔が続く組織をつくる

介護（看護師／准看護師）

給与
月給350,500円 交通費全額支給
勤務地
千葉県 木更津市
木更津駅
シフト
週5日以上・8時間/日 から相談OK
1 08:30 ~ 17:30 月 火 水 木 金 土 日
  • 朝
  • 主婦（夫）歓迎
  • 中高年活躍中
  • 社員登用あり
  • 制服あり
  • 大量募集
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
お仕事内容    看護小規模多機能型居宅介護サービス 管理者候補（看護師） ＊1年以内に「看護小規模多機能型居宅介護」にて 所長（管理者）を目指していただきます 当事業所は 訪問看護ステーションを併設している事業所です。 多サービス連携や相互協力により担当部門の運営に携わっていただきます。 ＊管理業務 　（勤怠管理・請求回収・人事育成・シフト調整・お客様対応） ＊現場稼働 　（施設内看護介護業務・訪問看護業務） ＊オンコールあり 　基本的にはお客様からの初回コールは介護スタッフが受電します 　内容により対応していただきます。 ＜管理者としての役割＞ ● お客様一人ひとりに寄り添い、安心できるサービス環境をつくる ● 日々のコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築く ● 安全管理・記録・報告を行い、責任あるサービス提供を支える ● スタッフ育成やキャリア支援に関わり、チームの成長を促す ● 事業所の理念・ビジョンを共有し、組織づくりに参加する ● 年間の事業計画や予算管理を行い、安定した運営を支える ● 経営視点でサービス展開や業績向上に取り組む ● 記録・報告・面談を通じて情報共有を促し、チーム連携を強化する
仕事内容を見てみる
働く職場環境の特徴
男女比率
女性
男女比がほぼ同じ
男性
年齢比率
10代
30代～40代が多め
60代
仕事内容
少数で
少人数での作業がやや多め
みんなで
職場の雰囲気
静か
やや静か
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