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アルバイト・パート
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回転寿司みさき 海ほたる店の求人画像
アルバイト・パート
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回転寿司みさき 海ほたる店

回転寿司みさき◎週2×1日4h～◎お得なまかない（食事補助）あり！履歴書不要★「ベネフィット・ステーション」加入あり！

飲食・フード（ホールスタッフ）

給与
時給1,300円 交通費一部支給 （深夜時給：1,625円 ）
勤務地
千葉県 木更津市
巌根駅
シフト
週2日以上・4時間/日 から相談OK
1 09:00 ~ 21:00 月 火 水 木 金 土 日
  • #昼歓迎
  • #夜歓迎
  • #土日祝(週末)歓迎
  • #平日歓迎
  • 火曜
  • 未経験歓迎
  • 主婦（夫）歓迎
  • 大学生・専門学生歓迎
  • 中高年活躍中
  • 高校生歓迎
  • 履歴書不要
  • 社員登用あり
仕事内容を見てみる
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契約社員
セントケア看護小規模袖ケ浦【AE0508074632】の求人画像
契約社員

セントケア看護小規模袖ケ浦【AE0508074632】

★笑顔の理由を、毎日の仕事に★現場の声を大切に、より良いケアと働きやすい職場をつくる｜交通費全額支給

介護（看護師／准看護師）

給与
月給350,500円 交通費全額支給
勤務地
千葉県 袖ケ浦市
巌根駅
シフト
週5日以上・8時間/日 から相談OK
1 08:30 ~ 17:30 月 火 水 木 金 土 日
  • 火曜
  • 主婦（夫）歓迎
  • 中高年活躍中
  • 社員登用あり
  • 制服あり
  • 大量募集
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
お仕事内容    看護小規模多機能型居宅介護サービス 管理者候補（看護師） ＊1年以内に「看護小規模多機能型居宅介護」にて 所長（管理者）を目指していただきます 当事業所は 訪問看護ステーション・訪問介護を併設している事業所です。 多サービス連携や相互協力により担当部門の運営に携わっていただきます。 ＊管理業務 　（勤怠管理・請求回収・人事育成・シフト調整・お客様対応） ＊現場稼働 　（施設内看護介護業務・訪問看護業務） ＊オンコールあり 　基本的にはお客様からの初回コールは介護スタッフが受電します 　内容により対応していただきます。 ＜管理者としての役割＞ ● お客様一人ひとりに寄り添い、安心できるサービス環境をつくる ● 日々のコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築く ● 安全管理・記録・報告を行い、責任あるサービス提供を支える ● スタッフ育成やキャリア支援に関わり、チームの成長を促す ● 事業所の理念・ビジョンを共有し、組織づくりに参加する ● 年間の事業計画や予算管理を行い、安定した運営を支える ● 経営視点でサービス展開や業績向上に取り組む ● 記録・報告・面談を通じて情報共有を促し、チーム連携を強化する
仕事内容を見てみる
働く職場環境の特徴
男女比率
女性
男女比がほぼ同じ
男性
年齢比率
10代
30代～40代が多め
60代
仕事内容
少数で
少人数での作業がやや多め
みんなで
職場の雰囲気
静か
やや静か
明るい
キープする
応募する
契約社員
セントケアさいわい【AE0508074752】の求人画像
契約社員

セントケアさいわい【AE0508074752】

＜働きやすさも、やりがいも＞車通勤OK。経験を活かして、利用者様と職員の笑顔が続く組織をつくる

介護（看護師／准看護師）

給与
月給350,500円 交通費全額支給
勤務地
千葉県 木更津市
巌根駅
シフト
週5日以上・8時間/日 から相談OK
1 08:30 ~ 17:30 月 火 水 木 金 土 日
  • 火曜
  • 主婦（夫）歓迎
  • 中高年活躍中
  • 社員登用あり
  • 制服あり
  • 大量募集
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
お仕事内容    看護小規模多機能型居宅介護サービス 管理者候補（看護師） ＊1年以内に「看護小規模多機能型居宅介護」にて 所長（管理者）を目指していただきます 当事業所は 訪問看護ステーションを併設している事業所です。 多サービス連携や相互協力により担当部門の運営に携わっていただきます。 ＊管理業務 　（勤怠管理・請求回収・人事育成・シフト調整・お客様対応） ＊現場稼働 　（施設内看護介護業務・訪問看護業務） ＊オンコールあり 　基本的にはお客様からの初回コールは介護スタッフが受電します 　内容により対応していただきます。 ＜管理者としての役割＞ ● お客様一人ひとりに寄り添い、安心できるサービス環境をつくる ● 日々のコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築く ● 安全管理・記録・報告を行い、責任あるサービス提供を支える ● スタッフ育成やキャリア支援に関わり、チームの成長を促す ● 事業所の理念・ビジョンを共有し、組織づくりに参加する ● 年間の事業計画や予算管理を行い、安定した運営を支える ● 経営視点でサービス展開や業績向上に取り組む ● 記録・報告・面談を通じて情報共有を促し、チーム連携を強化する
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働く職場環境の特徴
男女比率
女性
男女比がほぼ同じ
男性
年齢比率
10代
30代～40代が多め
60代
仕事内容
少数で
少人数での作業がやや多め
みんなで
職場の雰囲気
静か
やや静か
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シフト
火(早朝,朝,昼,夕方,夜,深夜)
職種
指定なし
給与/こだわり
指定なし
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