社員登用あり | 千葉県松戸市のバイト・パート求人情報

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契約社員
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契約社員

社員登用あり

NEW

松戸ナーシングヴィラそよ風(9054)

松戸ナーシングヴィラそよ風★グループホームの管理職＼資格が活かせる♪／ブランクＯＫ・社保完備・各種手当あり

介護（その他介護系）

給与
月給280,000円
勤務地
千葉県 松戸市
新八柱駅

くぬぎ山駅 徒歩 23分

五香駅 徒歩 5分

常盤平駅 徒歩 17分

元山(千葉県)駅 徒歩 17分

シフト
週5日以上・8時間/日 から相談OK
1 00:00 ~ 00:00 月 火 水 木 金 土 日
  • #自由シフト
  • 社員登用あり
  • 中高年活躍中
  • 50代～活躍中
  • 制服あり
  • 友達と応募OK
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 社会保険制度あり
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契約社員
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契約社員

社員登用あり

松戸ケアセンターそよ風(17874)

無資格OK！松戸ケアセンターそよ風★介護施設の調理スタッフ★未経験歓迎・ブランクOK・社保完備・各種手当あり

医療・薬剤（栄養士・管理栄養士）

給与
月給200,000円
勤務地
千葉県 松戸市
新松戸駅

新八柱駅 徒歩 24分

馬橋駅 徒歩 21分

常盤平駅 徒歩 18分

八柱駅 徒歩 25分

シフト
週5日以上・8時間/日 から相談OK
1 06:00 ~ 19:30 月 火 水 木 金 土 日
  • #自由シフト
  • 社員登用あり
  • 未経験歓迎
  • 主婦（夫）歓迎
  • 中高年活躍中
  • 50代～活躍中
  • 制服あり
  • 友達と応募OK
  • 車通勤OK
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アルバイト・パート
松戸ケアセンターそよ風(10806)の求人画像
アルバイト・パート

社員登用あり

松戸ケアセンターそよ風(10806)

無資格OK！松戸ケアセンターそよ風★介護施設の調理スタッフ★未経験歓迎・ブランクOK・社保完備・各種手当あり

医療・薬剤（栄養士・管理栄養士）

給与
時給1,140円
勤務地
千葉県 松戸市
新松戸駅

新八柱駅 徒歩 24分

馬橋駅 徒歩 21分

常盤平駅 徒歩 18分

八柱駅 徒歩 25分

シフト
週2日以上・4時間/日 から相談OK
1 06:00 ~ 19:30 月 火 水 木 金 土 日
  • #自由シフト
  • 社員登用あり
  • 未経験歓迎
  • 主婦（夫）歓迎
  • 中高年活躍中
  • 50代～活躍中
  • Wワーク・副業OK
  • 制服あり
  • 友達と応募OK
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松戸市の社員登用ありの平均時給

※ 08月24日時点掲載の190件をもとに算出

平均時給
1,274円
最高時給2,000円
最低時給1,076円

千葉県の人気職種ランキングと平均時給

松戸市の社員登用ありの求人数が多い職種ランキング

  • 1 警備・セキュリティー 99 件
    |
    2 介護 59 件
  • 3 飲食・フード 45 件
    |
    4 運送・ドライバー・引っ越し 31 件
  • 5 医療・薬剤 21 件
    |
    6 販売 17 件
  • 7 家電・AV・PC関連 17 件
    |
    8 倉庫内・軽作業 11 件
  • 9 清掃・保守・点検 9 件
    |
    10 イベント・サンプリング・調査 5 件

よくあるご質問

A.
千葉県松戸市では、以下のような条件の求人がよく見られています。
A.
「松戸市の社員登用ありに該当する求人」の平均給与は、下記の通りです。
平均時給：1,274円
平均日給：20,711円
平均月給：276,070円
※給与情報は、週次で更新しております。
A.
「松戸市の社員登用ありに該当する求人」の最高・最低時給は、下記の通りです。
最高時給：2,000円
最低時給：1,076円
※給与情報は、週次で更新しております。

松戸市の社員登用ありの曜日別求人数

松戸市の社員登用ありの月曜日の求人数 89件
松戸市の社員登用ありの金曜日の求人数 89件
松戸市の社員登用ありの火曜日の求人数 89件
松戸市の社員登用ありの土曜日の求人数 88件
松戸市の社員登用ありの水曜日の求人数 89件
松戸市の社員登用ありの日曜日の求人数 83件
松戸市の社員登用ありの木曜日の求人数 89件

松戸市の社員登用ありの時間帯別求人数

松戸市の社員登用ありの早朝帯の求人数 28件
松戸市の社員登用ありの朝帯の求人数 109件
松戸市の社員登用ありの昼・日中帯の求人数 112件
松戸市の社員登用ありの夕方帯の求人数 110件
松戸市の社員登用ありの夜帯の求人数 67件
松戸市の社員登用ありの深夜帯の求人数 29件

社員登用ありの求人の特徴

「社員登用ありの求人」とは、アルバイト・パート採用後、勤務姿勢によっては正社員として雇用することも見込める求人を指します。正社員になれば、非正規雇用から正規雇用になるので、収入が安定しやすいのがメリットです。

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