特別養護老人ホーム あやめ荘(日清医療食品株式会社 四国支店)（主婦・主夫歓迎）飲食・フード のバイト・アルバイト求人情報 (X006191722)
履歴書無し面接OK！キャリアと安定を両立。資格を活かし専門職として働きませんか？調理師正社員
職種
病院・医療施設の調理補助
給与
時給 1,150円 ～1,250円
時給：1150円～1250円
※経験・スキルによる
研修中の給与変動：なし
時給1,150円～1,250円
- 昇給あり
シフト
05:30～14:30/休憩1:00時間
08:15～17:15/休憩1:00時間
05:30～14:30/休憩1:00時間
08:15～17:15/休憩1:00時間
勤務地
「未経験の方」歓迎求人です
経験・スキルに自信がない方も、ぜひご応募ください！
※この求人は、主婦（夫）の方々も歓迎しています
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
★ライフステージに寄り添える安心の職場♪履歴書なし面接ＯＫ！経験者・キャリアアップを図りたい方歓迎／未経験・長期ブランクの方も安心のフォロー体制あり！給食作りを通じて、社会貢献できるやりがいのあるお仕事です。
盛付、配膳、食器洗浄など、未経験だけど調理員として働く事にご興味ある方、大募集です♪
求人情報の詳細
- 雇用形態
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契約社員
- こんな方に向いています
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・飲食店の働き方を見直したい
・夜遅い勤務を減らしたい
・安定企業で長く働きたい
・資格を眠らせたままにしたくない
- 負担少ない完全週休二日制
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日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。
- 車通勤OK＆無料駐車場あり
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日清医療食品では車での通勤ができる為、電車等の公共交通機関では通いにくい方にもオススメです。無料の駐車場があり、ガソリン代も会社規定に沿って支給を行います。駐車場の位置やガソリン代支給の規定など、詳細が知りたい方は面接時にお気軽にご相談ください。ご応募をお待ちしております。
- 安心の業界最大手企業
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私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？
- 事業内容
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内厨房の運営
- 応募資格
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■資格不問
経験を活かしてキャリアアップをしたい方
年齢・学歴不問です。
第二新卒やブランクのある方
安定企業で働きたい方
・・など、ご応募お待ちしております。
※資格をお持ちでない方もまずはお気軽にお
問い合わせください♪
- 応募後のプロセス
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★なんと履歴書の持参が不要となりました★面接当日に身分証明書となる免許証もしくは健康保険証のご提示をお願いしております！応募後は担当者よりお電話・メール・SMSにて、面接のご案内を差し上げております♪応募後は担当者からの連絡をお待ちください
- 契約期間
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詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
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施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
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X006191722
その他の詳細
- 就労条件等
- ■調理補助【契約社員】
1日 8:00時間勤務
週労5日 残業:1時間程度発生する可能性あり
お休みについて/シフト制 その他曜日
１週２休のシフト制。希望休制度あり。
勤務時間帯については面接時に
ご相談させていただきます。
シフト２は３０分残業あり
- 待遇
- ・管理栄養士手当30,000円
・栄養士手当5,000円
・調理師手当5,000円
・衛生管理者手当5,000円
・リーダー手当4,000円
・チーフ手当15,000円～30,000円
・セカンドチーフ手当10,000円
・通勤手当2km以上は全額支給
・正月手当（最大4,000円/日）
- 福利厚生
- ♪入社１か月後には入社記念品プレゼント♪
社会保険完備/慶弔・育児・介護・看護休暇
健康診断/細菌検査/昇給年１回（６月）
※昇給実績：３．４２％（直近3か年平均）
賞与（６月・１２月）※前年度実績計２．５ヵ月
「食宅便」社員割引制度/慶弔見舞金：
結婚・出産・傷病・災害見舞・成人祝/
福利厚生施設：ダイワロイヤル、四季倶楽部
べッセルホテルズ提携/
資格取得制度：eラーニング・通信教育/
永年勤続表彰：賞状、表彰金、記念品等支給
- 子育て支援
- 産前の通勤緩和制度あり
産前休暇：6週間前から休業
産後休暇：子の出生後8週間以内の休業
産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業
を2回に分割して取得可能
育児休業：夫婦ともに分割して2回取得可能
時短制度 ：子が小学校卒業まで。最大2時
間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能
休暇：特別休暇・生理休暇・子の看休暇支給
育休取得者3,350名（2017年～）
育休復帰率：93.5％
- 介護支援
- 休業：介護が必要な家族1名につき、
通算93日間の範囲で3回休業可能。
介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。
復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で
労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能。
介護休業取得者：21名（2023年5月現在）
- 変更の範囲
- 業務：厨房業務全般
就業場所：原則通勤可能な近隣事業所
- 面接方式
- オンライン面接にて実施させていただきます。
オンライン面接は、お手持ちのスマホでお受けいただくことが可能です。
- 雇用主
- 日清医療食品株式会社
特別養護老人ホーム あやめ荘(日清医療食品株式会社 四国支店)の求人を分析
この職種の求人の希少性
愛媛県 松山市では、 キッチンスタッフの求人は12件 あり、この職種の求人は比較的募集はされています。
この求人の魅力
- 「体を動かす」仕事なので、運動不足の解消になる
- 「社員登用あり」求人なので、正社員志望の方に特におすすめ
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
- 「自由シフト」求人なので、プライベートに合わせた働き方がしやすい
- 「未経験歓迎」求人なので、バイトデビューの方でも働きやすい
相場よりも時給が高い求人です
「愛媛県 × キッチンスタッフ」
に該当する求人の平均時給より
※ 「愛媛県」×「キッチンスタッフ」に該当する求人の平均時給は1,140円です。
キッチンスタッフの仕事で 身につくスキル・能力
- 料理の基礎知識と技術
- 衛生管理の知識
- 手際よく作業を行う能力
- チームワーク
- 集中力
キッチンスタッフの仕事が 向いている人
- 料理が好き
- 手際よく作業できる
- 清潔感を大切にする
- チームワークを大切にする
- 柔軟に対応できる
