ケア21 伏見（居宅介護支援）（主婦・主夫歓迎）介護 のバイト・アルバイト求人情報 (X006190668)
髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性
職種
(正社員)居宅介護支援の管理者
給与
月給 355,000 円以上
月給：355000円以上
※経験・スキルによる
研修中の給与変動：なし
月給35万5,000円以上
- 昇給あり
シフト
＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
勤務地
京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町16 スペリオン伏見102号室
『伏見(京都府)駅』
徒歩 2分
『墨染駅』
徒歩 10分
『竹田(京都府)駅』
徒歩 12分
『丹波橋駅』
徒歩 13分
『近鉄丹波橋駅』
徒歩 15分
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等
・利用者様のケアプラン作成代行
・給付管理業務
・事業所の運営や、加算取得に向けた業務
・実習生の受け入れなど
・モニタリング・アセスメントの実施
・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等)
・社内外関連部署との連携と調整など
※外出業務あり
求人情報の詳細
- 雇用形態
-
正社員
- 強力な支援体制あり
-
事業所運営において、管理者が一人で全てを
抱え込む必要はありません。
エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。
新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。
安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。
- 成果が給与へ反映される
-
担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、
「管理者手当」もしっかり支給。
あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての
実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。
担当プラン件数が25件以上から支給しています。
・平均プラン件数は40.7件
・80％以上の方が手取り額8万円以上
- 介護業界でもあなたらしく
-
ケア21では規定内でオシャレ自由！
あなたらしく働ける環境をご準備しています♪
＊髪型・髪色自由
＊ネイル・まつエクOK
＊ひげ・カラコンOK
＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK
周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。
詳しくは面接でお話ししましょう！
- 会社紹介
-
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する
総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
- 事業内容
-
訪問介護、訪問看護、居宅介護支援 、介護付有料老人ホーム 他
- 応募資格
-
主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)必須
- 応募後のプロセス
-
応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
- 契約期間
-
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
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X006190668
その他の詳細
- 各種手当
- ■基本給 195,000円
・時間外特別調整手当 40,000円
（固定残業代25時間分として ※超過分は別途支給）
・地域手当 10,000円
・資格手当 15,000円(主任介護支援専門員)
・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動)
・管理者手当 5,000円～25,000円
【補足】
・技能手当(25件～)※件数によって変動
- 賞与
- ■勤続賞与あり
- 福利厚生
- ・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
- 組合制度
- ■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85％)
- 休日・休暇
- ■土日休み
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
※ご利用者様の都合により出勤の可能性もございます
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 研修・フォロー
- 入社時研修(2～3日間)をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。
各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、
今後専門職としてご活躍できるような体制があります。
わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎
- 周辺情報
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- 通勤について
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ケア21 伏見（居宅介護支援）の求人を分析
この職種の求人の希少性
京都府 京都市伏見区では、 その他介護系の求人は10件 あり、この職種の求人は比較的募集はされています。
この求人の魅力
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
相場よりも月給が高い求人です
「京都府 × その他介護系」
に該当する求人の平均月給より
※ 「京都府」×「その他介護系」に該当する求人の平均月給は253,000円です。
その他介護系の仕事で 身につくスキル・能力
- ケア技術
- コミュニケーション能力
- 共感力
- 柔軟な対応力
- 体力向上
その他介護系の仕事が 向いている人
- 思いやりがある
- コミュニケーション能力が高い
- 忍耐力と柔軟性がある
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする
