大村病院(日清医療食品株式会社 神戸支店)医療・薬剤 のバイト・アルバイト求人情報 (X006127380)
未経験スタート歓迎します。社会貢献にもつながる、日清医療食品の栄養士（契約社員）求人
職種
提供前の食材・食事をチェックする栄養士
給与
時給 1,200円 ～1,400円
時給：1200円～1400円
※経験・スキルによる
研修中の給与変動：なし
時給1,200円～1,400円
※給与とは別に栄養士資格手当（５，０００円）または管理栄養士資格（３０，０００円）を支給いたします。
- 昇給あり
シフト
9:00－18:00
10:00－19:00
※実働8時間・シフト制
9:00－18:00
10:00－19:00
※実働8時間・シフト制
勤務地
兵庫県三木市大村200
『大村(兵庫県)駅』
徒歩 3分
『三木(神戸電鉄線)駅』
徒歩 20分
『三木上の丸駅』
徒歩 25分
『樫山駅』
徒歩 26分
『市場(兵庫県・神鉄線)駅』
徒歩 34分
- バイク通勤OK
お仕事内容
栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品
食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員
指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。資格があ
れば未経験スタート大歓迎です！OJT研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。
求人情報の詳細
- 雇用形態
-
契約社員
- 安心の業界最大手企業
-
私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？
- 残業代は全額支給！
-
日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。
- 負担少ない完全週休二日制
-
日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。
- 栄養士の研修制度も充実
-
管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。
- 事業内容
-
内厨房の運営
- 応募資格
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■要 栄養士資格
年齢・学歴・経験不問です。
未経験でも資格を活かして働きたい方
経験を活かしてキャリアアップをしたい方
第二新卒やブランクのある方
安定企業で働きたい方
・・など、ご応募お待ちしております。
- 応募後のプロセス
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応募完了後、携帯電話へショートメッセージを送付致します。メッセージに従って設問のご回答をお願いいたします。※携帯電話番号に不備がある場合、固定電話をご登録された場合は弊社コールセンターよりお電話いたします。※面接時履歴書提出不要
- 休暇
-
シフトによる
- 契約期間
-
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
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施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
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X006127380
その他の詳細
- 待遇
- ・管理栄養士手当30,000円
・栄養士手当5,000円
・調理師手当5,000円
・衛生管理者手当5,000円
・リーダー手当4,000円
・チーフ手当15,000円～30,000円
・セカンドチーフ手当10,000円
・配偶者手当5,000円（世帯主に限る）
・扶養手当3,000円
・通勤手当2km以上は全額支給
・正月手当（最大4,000円/日）
- 福利厚生
- ♦社会保険完備
♦寮・社宅制度あり（条件付き）
♦確定拠出年金：確定拠出年金、確定給付年金
♦慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・成人祝金、他
♦福利厚生施設：四季倶楽部、べッセルホテルズ提携
♦資格取得制度：eラーニング・通信教育
♦その他：ベネフィットステーション（会員割引サービス）、永年勤続表彰
- 子育て支援
- 産前の通勤緩和制度あり
産前休暇：6週間前から休業
産後休暇：子の出生後8週間以内の休業
産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業
を2回に分割して取得可能
育児休業：夫婦ともに分割して2回取得可能
時短制度 ：子が小学校卒業まで。最大2時
間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能
休暇：特別休暇・生理休暇・子の看休暇支給
育休取得者3,350名（2017年～）
育休復帰率：93.5％
- 介護支援
- 休業：介護が必要な家族1名につき、
通算93日間の範囲で3回休業可能。
介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。
復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で
労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能。
介護休業取得者：21名（2023年5月現在）
- 契約について
- 【契約更新】
有：契約期間12か月毎
（更新することがある）
更新時の基準：雇用期間満了時の取引の
状況・勤務成績・勤務態度貢献・能力等
により判断。
更新上限：原則定め無
【試用期間】
無し
【変更の範囲】
業務：厨房業務全般
就業場所：原則通勤可能な近隣事業所
【残業】
有
- 給料日・シフト
- 【給料日】
毎月15日締め・25日支払い
【シフト・休日】
1ヶ月毎（毎月16日～翌月15日まで）
※1ヶ月のシフト内で希望休2日まで申請可。
- 面接方式
- ＜オンラインですぐ面接！＞
●「時間や場所に縛られない」
周囲の物や音に気をつけていただければ
ご自宅で面接OK！移動時間ゼロ、
スキマ時間にサッと済ませられます。
●「スマホ1つで完結」
PCやタブレットでできるのはもちろん、
いつも使っているスマートフォンもOK！
履歴書・専用の機材等は一切不要です。
※インターネット接続、カメラ機能は必須。
●「シンプル操作」
応募後にご案内させていただくURLに、
面接当日にアクセスすれば面接スタート！
- 入社までの流れ
- 面接（オンライン）
↓
採否連絡
↓
健康診断・検便・入社手続き
↓
入社日確定
↓
入社時研修・出勤
※健康診断・検便の費用は会社負担です。詳しくは面接の際にお伝えいたします。
特徴
- 主婦（夫）歓迎
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 60代～活躍中
- 友達と応募OK
- 服装自由
- 社員登用あり
相場よりも時給が高い求人です
「兵庫県 × 栄養士・管理栄養士」
に該当する求人の平均時給より
※ 「兵庫県」×「栄養士・管理栄養士」に該当する求人の平均時給は1,162円です。
栄養士・管理栄養士の仕事で 身につくスキル・能力
- 歯科知識
- 接客スキル
- コミュニケーション能力
- 柔軟に対応するスキル
- PCスキル
栄養士・管理栄養士の仕事が 向いている人
- コミュニケーション能力が高い
- 丁寧で明るい対応ができる
- 柔軟に対応できる
- 責任感がある
- チームワークを大切にする
