PLST（プラステ）PLST TOKYO店販売 のバイト・アルバイト求人情報 (X006120168)
お客様と、しっかり向かい合える。きちんとしていたい時の「毎日服」をご提案する仕事。
職種
ファーストリテイリンググループのアパレル販売スタッフ
給与
月給 280,000 円以上
月給：280000円以上
※経験・スキルによる
研修中の給与変動：なし
月給28万円以上
制服手当含む
一律25,000円/月
※制服手当は契約時間に応じて金額が異なり、社内規定に基づき支給します
上記は週40時間契約の場合の支給金額です
<年収例>入社1年目380万
シフト
シフト制（週休2日制／年間休日120日）
※残業少なめ／月５時間程度
※シフト時間は店舗によって異なります
＜年収例＞
入社1年目 380万
（半期賞与2回含、人事評価に応じ決定）
※社内規定による
シフト制（週休2日制／年間休日120日）
※残業少なめ／月５時間程度
※シフト時間は店舗によって異なります
＜年収例＞
入社1年目 380万
（半期賞与2回含、人事評価に応じ決定）
※社内規定による
- 土日祝(週末)歓迎
勤務地
お仕事内容
ご来店されたお客様に対して接客販売、レジ応対、品出し、店内
清掃、販売計画、店内ディスプレイ等を担当いただきます。カジ
ュアルラインを中心に、大人の生活シーンに対応した着回しのき
くシンプルなアイテムが多く、上質なのに求めやすい価格設定で
20代・30代・40代と幅広いお客様が来店されます！
求人情報の詳細
- 雇用形態
-
正社員
- 【接客を、大切にする。】
-
「プラステの店舗に立って実感するのは、接客を非常に重視していること。こちらからお客様にお声がけするのは最初は戸惑うこともありましたが、店長から「お客様が新しいスタイルに出会うきっかけづくりをするのも仕事だよ」とアドバイスをもらい、今では接客のやりがいを大きく感じています」・・・2017年入社社員
- 【プラステとは】
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私たち「プラステ」はユニクロ擁するファーストリテイリングの一員。きちんとしていたい時の「毎日服」 をブランドコンセプトとし、最高品質のファッションを手が届く価格で提供することを目指しています。
- 【私達のシゴトの特徴】
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接客の重要性がより一層高いのも私たちの特徴。一人一人のお客様にしっかりと向き合う丁寧な接客が求められます。新しいスタイルに出会うきっかけをご提供していくために、「人に喜んでもらうことが嬉しい」そんなあなたの力が必要です。
- 【アパレル経験不問です】
-
「アパレル経験無いけど大丈夫かな・・・」そんな方、実は大歓迎。仕事に関するスキルはグループの研修教育制度が強力にバックアップ。どちらかと言うと大切なのは「人に喜んでもらうのが好き」「もっと喜んでもらえるようになりたい」そんな志向があること。ぜひアパレル業界の第一歩を、プラステで踏み出してください。
- 事業内容
-
PLST（プラステ）にて衣類品、鞄及び衣類雑貨の企画、製造、輸出入及び販売
- 応募資格
-
■応募必須条件
・高卒以上
■応募歓迎条件
・人と接するお仕事の経験がある方
※業界未経験／職種未経験の方、大歓迎！
子育てなどでお仕事にブランクがある方も歓迎します♪
■女性スタッフ活躍中！
■第二新卒も大歓迎！
- 応募後のプロセス
-
★応募時のフォーマットに記載頂いた内容にて書類選考を実施させて頂きまして求人担当よりご連絡致します。
- 休暇
-
シフトによる
- 契約期間
-
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
-
X006120168
その他の詳細
- 【周辺情報】
- ●PLST（プラステ）PLST TOKYO
アクセス●
JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅 中央口
より徒歩4分 東京メトロ有楽町線
「銀座一丁目」駅 4番出口より徒歩2分
東京メトロ丸の内線・銀座線・日比谷線
「銀座」駅 C8出口より徒歩3分
- 【賞与】
- ・半期賞与 年2回
・決算賞与 年1回
・昇給昇格チャンス 年2回
（業績及び人事評価に応じて決定）
※社内規定による
- 【休日・休暇】
- ・週休2日制（年間休日120日）
・特別休暇（フルタイムの場合、年間16日）
・年次有給休暇（入社半年後から）
・慶弔休暇
・育児時間
・育児短時間勤務
・育児休業
・看護休暇
・介護休業
・介護短時間勤務
- 【福利厚生】
- ・社会保険完備
・確定拠出年金（401K）
・社員持株制度
・共済会
・社員割引制度
・制服手当（一律25000円／月）
・残業手当支給（残業は月5時間程度）
・通勤交通費支給
- 【研修制度】
- ・入社オリエンテーション
・接客販売研修
・グレード昇格時研修
・各種OJT
プラステでは、店舗スタッフの教育に特に力を入れています。さまざまな研修制度を通じて店舗スタッフ一人一人がスピーディに自分らしく成長できるように、全力でバックアップしています。
- 【企業風土】
- 弊社では一人一人が店舗の経営者という意識を持ち、販売計画、売り場づくり等、皆で意見を出し合い実行していくことを大切にしています。そうすることで、より多くのお客様に喜んでいただけると考えているからです。失敗を恐れずに、どんどんチャレンジすることを推奨する風土も根付いています。入社された暁には、あなたにも積極的なチャレンジを期待しています。
- 【キャリア】
- 販売スタッフ→店長
販売スタッフ→販売スペシャリスト
など、ステップを踏んだ多彩なキャリアを描くことができます。評価は社歴の長さに関係なく完全実力主義となりますので、能力次第でステップアップが可能です。社内公募や自己申告制度など、可能性を広げる機会も多数あります。
- 【選考フロー】
- 書類選考→ 面接（一次）→WEB 適性検査（二回）→ 面接（二次）→ 内定
※内定まで最短で2週間で可能です。（ミスマッチが無いように進めさせて頂きま
すので通常は1ヶ月程度が目安です）
※上記のフローと異なるご案内の場合もあります
- 【さいごに】
- 私達ファーストリテイリングは、あらゆる人の生活をより豊かにするための服である「LifeWear」の実現を目指しています。「LifeWear」とは、無駄なものをそぎ落とし、自分らしい高品質な生活を実現する為の服。また、資源を有効に使い、企画、生産、物流、販売などのあらゆる領域の無駄をなくし、お客様が本当に欲しいと思える商品を、お客様にとって最も便利で効率的な方法でお届けすること。これらの実現のため、ぜひあなたの力を貸してください。ご応募お待ちしております。
特徴
- 主婦（夫）歓迎
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
アパレル販売員の仕事で 身につくスキル・能力
- ファッションセンス
- アイテムの流行に関する知識
- コミュニケーション能力
- 提案力
- 接客スキル
アパレル販売員の仕事が 向いている人
- ファッションに興味がある
- 人と接するのが好き
- トレンドに敏感
- 商品知識を学ぶ意欲がある
- 接客を楽しめる
