たのしい家 園田（グループホーム）介護 のバイト・アルバイト求人情報 (X005974365)
【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎
職種
(正社員)グループホームの副ホーム長候補
給与
月給 318,400 円以上
月給：318400円
研修中の給与変動：なし
月給31万8,400円
- 昇給あり
シフト
早番 8:00～17:00
日勤 9:30～18:30
遅出 10:00～19:00
夜勤 17:00～翌10:00
(休憩60分)
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
早番 8:00～17:00
日勤 9:30～18:30
遅出 10:00～19:00
夜勤 17:00～翌10:00
(休憩60分)
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
勤務地
兵庫県尼崎市東園田町九丁目15-7
『園田駅』
徒歩 1分
『塚口(福知山線)駅』
徒歩 25分
『尼崎(東海道本線)駅』
徒歩 31分
『庄内(大阪府)駅』
徒歩 32分
『猪名寺駅』
徒歩 33分
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
グループホームにて、介護スタッフとしての
現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、
ホーム長のサポート業務を並行して行います。
具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、
シフト作成、小口現金管理など。
現ホーム長と連携してマネジメントを学び、
将来はホーム長へのステップアップを期待しています。
求人情報の詳細
- 雇用形態
-
正社員
- 失敗を恐れず学べる
-
いきなり全責任を負うのではなく、
現管理者のもとで「右腕」として
実務を学べるのが最大のメリットです。
ケアマネジャーとの連携の取り方や、
スタッフのフォロー方法など、
マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。
自信をつけてから管理者へステップアップできます。
- チームで取り組む
-
グループホームは「第2の我が家」。
ご入居者様の個性やペースを大切にし、
お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、
家族のように時間を共有します。
副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で
「寄り添うケア」を実践できるような、
温かいチーム作りをお願いします。
- 年齢不問のキャリア
-
ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。
年齢を理由にキャリアアップの道が
閉ざされることはなく、
「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」
という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。
長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。
- 会社紹介
-
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する
総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
- 事業内容
-
訪問介護、居宅介護支援、介護付き有料老人ホーム、グループホーム、認可保育園 他
- 応募資格
-
■必要資格
・介護福祉士
■必要経験
・介護実務経験(5年以上)
【あれば尚可】
・認知症介護実践者研修(実践研修)修了
・リーダー、マネジメント経験
- 応募後のプロセス
-
応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
- 契約期間
-
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
-
X005974365
その他の詳細
- 各種手当
- ■基本給 190,000円
・ケア手当 10,000円
・特定処遇手当 69,600円
・入居施設特別調整手当 10,000円
（固定残業代4時間分として ※超過分は別途支給）
・夜勤手当 25,000円/5回分
・地域手当 10,000円
・業態手当 3,800円
■別途支給
・夜勤手当 5,000円/回(6回目以降)
・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
- 賞与
- ■賞与(年2回)
■勤続賞与あり
- 福利厚生
- ・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
- 組合制度
- ■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85％)
- 休日・休暇
- ■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 研修・フォロー
- 入社時の研修に加え、
「収支管理」「労務」「コンプライアンス」など、
将来の施設運営に不可欠な知識を
体系的に学べる管理職向け研修プログラムを
ご用意しています。
現場では、現ホーム長やエリアマネージャーが
日々の業務を通して手厚くOJTを実施。
マネジメント経験に不安がある方も、
ゼロからノウハウを身につけられます。
- 周辺情報
- 阪急神戸線「園田駅」から1分の立地で、周辺は静かな住宅街に位置しています。利用者様との距離が近く、日々じっくり関われるのが特長です。現場の声を大切にする風土があり、チームワーク良く働けるため、長く勤めるスタッフが多い職場です。
【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album090/?tab=blog
- 従業員情報
- 【当施設の従業員情報】
■全体：16名（男性：2名 / 女性：14名）
■年齢層
・20歳以下：0名
・20代：4名
・30代：1名
・40代：4名
・50代：1名
・60歳以上：6名
■雇用形態
・正社員：9名
・パート：7名
たのしい家 園田（グループホーム）の求人を分析
この職種の求人の希少性
兵庫県 尼崎市では、 介護の求人は71件 もあり、同地域に同職種の求人は多いです。
この求人の魅力
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
相場よりも月給が高い求人です
「兵庫県 × 介護」
に該当する求人の平均月給より
※ 「兵庫県」×「介護」に該当する求人の平均月給は257,275円です。
介護の仕事で 身につくスキル・能力
- ケア技術
- コミュニケーション能力
- 共感力
- チームワーク
- 筋力・体力の向上
介護の仕事が 向いている人
- 思いやりがある
- コミュニケーション能力が高い
- 忍耐力と柔軟性がある
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする
