ケア21 こうべきた（居宅介護支援）（主婦・主夫歓迎）介護 のバイト・アルバイト求人情報 (X005930321)
土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）
職種
(正社員)居宅介護支援のケアマネジャー
給与
月給 345,000 円以上
月給：345000円以上
※経験・スキルによる
研修中の給与変動：なし
月給34万5,000円以上
- 昇給あり
シフト
＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
勤務地
兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町一丁目2-4 田和ビル1階
『鈴蘭台駅』
徒歩 2分
『鈴蘭台西口駅』
徒歩 8分
『西鈴蘭台駅』
徒歩 15分
『北鈴蘭台駅』
徒歩 20分
『山の街駅』
徒歩 30分
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務
具体的には
◇ケアプランの作成（平均40.7件/月）
◇アセスメント（心身・生活状況の把握）
◇モニタリング・ケアプランの見直し
◇ご利用者・ご家族様からの相談業務
◇要介護認定の申請・更新支援
◇各事業所・関係機関との連絡調整
◇給付管理業務
◇記録作成・書類管理 等
求人情報の詳細
- 雇用形態
-
正社員
- 安心のサポート体制
-
入社時研修（2～3日間）はもちろん、
エリアリーダーとの連携や、
本社の支援専門部署への相談窓口も完備。
法改正や困難事例への対応も、
一人で抱え込まずチームで解決できます。
- 技能手当について
-
担当プラン件数が25件を超えた場合に
支給対象となります。
当社では平均で40.7件のプランを担当しており、
手当の平均額はおおよそ9万円です。
また、ケアマネの80％以上が
月額8万円以上の手当を受け取っています。
(2026年1月時点)
- 介護業界でもあなたらしく
-
ケア21では規定内でオシャレ自由！
あなたらしく働ける環境をご準備しています♪
＊髪型・髪色自由
＊ネイル・まつエクOK
＊ひげ・カラコンOK
＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK
周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。
詳しくは面接でお話ししましょう！
- 【会社紹介】
-
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する
総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
- 事業内容
-
居宅支援介護
- 応募資格
-
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護支援専門員(ケアマネジャー)
・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)
■活かせるスキル・経験
・PCスキル(Excel,Word等)
・コミュニケーションスキル
・人と話すことに抵抗がない方
(利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為)
- 応募後のプロセス
-
応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
- 契約期間
-
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
-
X005930321
その他の詳細
- 各種手当
- ■基本給 190,000円
・時間外特別調整手当 30,000円
（固定残業代20時間分として ※超過分は別途支給
・地域手当 10,000円
・資格手当 10,000円～15,000円(介護支援専門員・主任介護支援専門員)
・特定事業所加算手当 15,000円～20,000円
・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動)
【補足】
・技能手当(25件～)※件数によって変動
・特定事業所加算手当は対象の事業所のみ支給
- 賞与
- ■勤続賞与あり
- 福利厚生
- ・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
- 組合制度
- ■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85％)
- 休日・休暇
- ■土日休み
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
※ご利用者様の都合により出勤の可能性もございます
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 研修・フォロー
- 入社時研修(2～3日間)をはじめ関係各所と定期的に情報交換をする場を設けてます。
各エリアのリーダーと連携やアセスメント、ケアプランの作り方など、
今後専門職としてご活躍できるような体制があります。
わからないことがあれば、支援専門部署もあるため気軽に確認ができる環境を整えています◎
- 周辺情報
- 神戸電鉄鈴蘭台駅「東出口」より徒歩2分（目印：駅前の再開発ビル・ベルスト鈴蘭台の裏手）。駅近で通勤しやすく、区役所やスーパーが隣接しており利便性抜群！スタッフ同士の顔が見える、地域に根ざした職場です。
- 従業員情報
- 【当施設の従業員情報】
■全体：3名（男性：0名 / 女性：3名）
■年齢層
・20歳以下：0名
・20代：0名
・30代：0名
・40代：0名
・50代：1名
・60歳以上：2名
■雇用形態
・正社員：3名
・パート：0名
ケア21 こうべきた（居宅介護支援）の求人を分析
この職種の求人の希少性
兵庫県 神戸市北区では、 ケアマネージャーの求人は1件 しかなく、この職種の求人は希少です。
この求人の魅力
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
相場よりも月給が高い求人です
「兵庫県 × ケアマネージャー」
に該当する求人の平均月給より
※ 「兵庫県」×「ケアマネージャー」に該当する求人の平均月給は244,667円です。
ケアマネージャーの仕事で 身につくスキル・能力
- コミュニケーション能力
- 計画性
- チームワーク
- 柔軟な対応力
- 指導力
ケアマネージャーの仕事が 向いている人
- 調整能力がある
- コミュニケーション能力が高い
- 柔軟に対応できる
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする